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    2015年北京世紀(jì)壇醫(yī)院公開招聘考試資格審查及考核考察

    2015年北京世紀(jì)壇醫(yī)院公開招聘考試資格審查及考核考察:

    (一)資格審查:人力資源處根據(jù)招聘條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

    (二)科室業(yè)務(wù)考核:科室根據(jù)實際工作需要,組織業(yè)務(wù)考核并排序。

    (三)醫(yī)院考核通知:人力資源處根據(jù)業(yè)務(wù)考核排序名單醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理,以1:3的比例電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核。根據(jù)通知結(jié)果,進(jìn)行相應(yīng)遞補;人員不足1:3的,均通知面試。

    (四)醫(yī)院考核:分筆試、面試兩部分(護理人員增加操作技能考試)。筆試內(nèi)容:公共英語綜合測驗、醫(yī)療制度測驗(分專業(yè)進(jìn)行);面試內(nèi)容:自我介紹、考官提問。面試考核專家組,結(jié)合科室業(yè)務(wù)考核、筆試、面試等成績,對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評價并排序。按排序及需求崗位數(shù)量、以1:1的比例,確定擬聘人員,并經(jīng)過醫(yī)院黨政聯(lián)席會議討論。

    (五)根據(jù)擬聘人員個人實際情況,人力資源處組織進(jìn)行考察。

    (六)擬聘人員參加體檢和心理測驗。未通過者不予聘用。

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