2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘公告（第二批）已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘崗位、招聘條件等招聘信息為您整理撰文如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

具體招聘崗位見《2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘第二批人員崗位計(jì)劃》（附表1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.熱愛中醫(yī)；

6. 2018屆畢業(yè)生；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作

（一）報(bào)名

（注：方案發(fā)布七個(gè)工作日后開始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不得少于5天。）

1.報(bào)名起止時(shí)間：2018年2月10日—3月7日

2.報(bào)名方式：請將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱，具體為：

護(hù)理部崗位發(fā)送至zyyfyhuli2018@163.com其它崗位均發(fā)送至zyyfyzhaopin2018@163.com

郵件題目格式必須為“代碼+擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號”，報(bào)名成功以收到醫(yī)院自動(dòng)回復(fù)的郵件為準(zhǔn)，應(yīng)聘者只可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1）報(bào)名表（word格式，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘計(jì)劃中下載填寫）；

（2）匯總表（excel格式，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘計(jì)劃中下載填寫）；

（3）個(gè)人簡歷、身份證、英語等級證書、加蓋學(xué)校章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、執(zhí)醫(yī)證、規(guī)培證以及其他能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的材料電子版（建議PDF版）；

（4）國（境）外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件；

（5）以上所有文件請打壓縮包以郵件附件形式發(fā)送，壓縮包文件名改為“代碼+擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號”。

4.聯(lián)系人：人事處韓莉022-27986057

（二）資格初審

醫(yī)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站（）公開招聘專欄發(fā)布。未通過資格審查的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

實(shí)際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于1：3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）筆試

筆試采取閉卷紙筆作答形式，筆試由我單位委托具備醫(yī)學(xué)考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出題。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以醫(yī)院官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照該崗位招考人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在資格初審階段提交的各類材料原件是否真實(shí)，未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格，由此形成的人員差額，從同一崗位應(yīng)聘者中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過資格復(fù)審取得面試資格，資格復(fù)審合格人員可關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)查詢面試事宜。

（五）面試

面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并接受天津中醫(yī)藥大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。面試考官由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人及招聘科室主任組成，主要采取結(jié)構(gòu)化面談、答辯等形式進(jìn)行打分。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（）公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?：1的比例，確定參加體檢人員名單。

（六）體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不予錄用。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

（七）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門組織實(shí)施。考察期內(nèi)科室主任對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實(shí)績進(jìn)行綜合評價(jià)，考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

1.不具備崗位工作能力；

2.以虛假信息通過筆試和面試環(huán)節(jié)；

3.存在人格缺陷或其他精神疾病；

4.因個(gè)人原因無法辦理接收錄用手續(xù)人員；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（八）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須按照醫(yī)院要求的時(shí)間報(bào)到，未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到視為放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢電話：27986057、27986058

監(jiān)督電話：27986112

附件1：2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開招聘第二批人員崗位計(jì)劃

附件2：報(bào)名表（word格式）點(diǎn)擊下載

附件3：匯總表（excel格式）點(diǎn)擊下載

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