很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：德陽市第二人民醫(yī)院2023年8月招聘工作人員16人。

一、招聘崗位

備注：“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在招聘等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”；“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準。

4.學歷及執(zhí)業(yè)資格：詳見崗位設置表。

5.年齡：初級職稱及無職稱人員35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員45周歲（含）以下，博士研究生不限。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

一是曾受刑事處罰；二是曾被開除公職；三是尚未解除黨紀或政紀處分；四是涉嫌違法或違紀正在接受審查;五是近五年內(nèi)有執(zhí)業(yè)不良行為記錄。

三、招聘程序

（一）考核組織建立

為確保招聘工作順利組織實施，成立德陽市第二人民醫(yī)院招聘考核領(lǐng)導小組，組長：聶海，成員：蹇志偉、劉倫波、駱華、覃波、蔣炳林、賴黎、鄧勇、李存佳、王興玲。考核小組辦公室設在人力資源部，由王興玲同志負責具體事宜。

（二）應聘報名及資格審查

1.崗位要求的學歷學位須在2023年9月1日前取得應聘條件規(guī)定的學歷學位證書；

2.應聘人員請?zhí)顚憫傅怯洷恚ㄔ诠倬W(wǎng)下載中心下載），將表格電子版及相應證書的照片或掃描件發(fā)送至郵箱。本次招聘只接收按照要求發(fā)送應聘登記表且證書照片齊全的簡歷，不接收紙質(zhì)簡歷，應聘登記表需內(nèi)容填寫完整并真實，反映應聘人員各方面情況。面試當天，應聘人員須攜帶證件原件，包括本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師資格證等，要求規(guī)培的執(zhí)規(guī)培證，2023年規(guī)培結(jié)束暫未取證的，須提供規(guī)培合格證明。由職工代表及人力資源部指定專人負責共同審查資格，核實基本情況、有關(guān)證件和資料的真實性。

（三）應聘考核

組織審查資格合格的報名者進行應聘考核，考核形式有筆試、面試、試崗等，職工代表負責監(jiān)督。

1.筆試

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識及相關(guān)知識，分值為100分。

2.面試

面試環(huán)節(jié)現(xiàn)場回答問題，由考核領(lǐng)導小組現(xiàn)場評分，分值為100分。現(xiàn)場答題考核應聘者的專業(yè)知識、黨務知識、道德品質(zhì)、工作和學習態(tài)度、溝通表達能力等綜合素質(zhì)。

職工代表負責筆試、面試分值的核實和統(tǒng)計匯總，按筆試成績30%、面試成績70%折算總分（總分100分）?？偡诌_不到60分者視為考核不合格，不予錄用。如應聘人員名額不足或應聘人員綜合素質(zhì)達不到用人需求，則由招聘考核領(lǐng)導小組研究決定，適當縮減或取消本批次錄用名額。以總分成績從高到低排名，由領(lǐng)導小組結(jié)合實際情況研究確認進入體檢階段人員名單。

（四）體檢

進入體檢階段人員在本院體檢中心進行體檢。體檢合格人員可進入公示程序，體檢不合格人員取消資格, 空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

（五）公示

在德陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（）上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地向醫(yī)院紀委反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)審查確定不宜聘用的人員取消其資格，空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

（六）入職登記

通過公示的人員由人力資源部通知錄用結(jié)果，在醫(yī)院規(guī)定時限內(nèi)辦理入職登記。

四、工作紀律和要求

（一）紀律監(jiān)督聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：德陽市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室 鄧勇

聯(lián)系電話： 0838-2236113

（二）嚴格實行回避制度

招聘工作領(lǐng)導小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避制度。

（三）嚴肅考評

督促誠信考評，嚴防違規(guī)舞弊，確保公平、公正、民主、公開，擇優(yōu)選拔。

（四）嚴把監(jiān)管關(guān)口

由紀委、工會（職代會）進行紀律監(jiān)管以及群眾監(jiān)督。對在整個招聘環(huán)節(jié)中違反相應規(guī)定、徇私舞弊的應聘人員及領(lǐng)導小組成員，將按相關(guān)規(guī)定處理、追責。

五、日程安排

（一）2023年8月1日發(fā)布公告；

（二）本次招聘接收《應聘登記表》和電子簡歷投遞截止時間至2023年8月23日；

（三）暫定于8月末召開招聘會，具體時間通過短信方式通知。

六、引進人才享受待遇

（一）高層次人才按照《中共德陽市第二人民醫(yī)院委員會人才引進管理辦法（試行）》執(zhí)行。特別優(yōu)秀的原則上根據(jù)本人意愿經(jīng)醫(yī)院考核聘任為科室學科帶頭人或行政主任；符合上級文件者可享受安家補貼、崗位津貼、項目資助、公積金政策、配偶就業(yè)、子女入學、政務服務、金融服務、科研服務、醫(yī)療保健、交通出行、參觀旅游等便利條件。同時給予相應科研啟動金，提供人員、設備等其他支持和保障。

（二）符合上級文件要求者可考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

七、醫(yī)院為職工搭建良好的發(fā)展平臺

（一）醫(yī)院制定《在職研究生培養(yǎng)管理辦法（試行）》，鼓勵職工提高學歷層次并提供相應待遇。

（二）醫(yī)院制定《外出進修、學習人員管理辦法》，支持職工到國內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習。

（三）醫(yī)院制定《科研項目管理辦法》《新技術(shù)、新項目管理辦法》等規(guī)定，鼓勵職工積極參與科研項目和開展新技術(shù)、新項目等。

八、人力資源部聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賴老師、王老師

聯(lián)系電話：0838-2236112

郵箱：

地址：四川省德陽市岷江西路一段340號

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是德陽市第二人民醫(yī)院2023年8月招聘工作人員16人的全部內(nèi)容。

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