醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：四川省江油市2022年第二批招聘衛(wèi)生專業(yè)技術事業(yè)編制人才443名，歡迎查看。

報名時間：2022年6月17日——2022年6月27日12:00

一、引進計劃

全市擬公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術事業(yè)編制人才443名（詳見附件1）。相關公告在綿陽人事考試網(wǎng)（）、江油市人民政府網(wǎng)站（）上公布。

二、引進對象及資格條件

本次公開考核招聘主要面向專業(yè)符合崗位要求的應往屆博士研究生、碩士研究生、本科、?？飘厴I(yè)生，部分崗位要求放寬至中專畢業(yè)生。

（一）具有以下資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.年滿18周歲，具體條件以附件1為準；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得相應的學歷學位證書；2022年應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規(guī)定時間內取得相關證書的應屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排；

5.要求“工作經(jīng)歷”的崗位，工作經(jīng)歷年限按周年計算，計算截止時間為2022年6月17日。全日制學制時限不計算為工作經(jīng)歷年限；

6.引進后需與用人單位簽訂不低于6年服務協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

2.按照相關規(guī)定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

采取“面試＋考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質技術技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關部門予以保障。

五、引進程序

（一）報名方式

本次報名采取“網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場報名”的方式進行。

1.網(wǎng)絡報名及資格初審

（1）報名時間：2022年6月17日——2022年6月27日12:00。

（2）報名要求：報考人員應認真閱讀《公告》《崗位和條件要求一覽表》等內容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的職位，每名報考人員限報1個職位，報名時應真實、準確填寫《2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名審核表》（以下簡稱《報名審核表》，詳見附件2）的各項內容，且提供的信息和材料必須完整。報考者須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用身份證必須一致。

（3）報名方式：報名者須在報名時間截止前將《報名審核表》掃描件按要求命名打包傳至指定郵箱。

郵箱：

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賈老師0816-3220821

郵件標題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報考崗位代碼”，如“張三+XXXX”。

（4）資格初審：時間截止2022年6月28日17:00前，資格初審結果通過短信或郵件進行反饋。資格初審合格者，攜帶打印的《報名審核表》《報名人員誠信承諾書》以及個人資料（見下文現(xiàn)場資格審查所需個人資料要求），按后續(xù)公告要求的指定地點參加資格復審，資格復審合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調整另行通知。

2.現(xiàn)場報名及資格審查

（1）報名時間及地點

現(xiàn)場報名時間及地點將根據(jù)現(xiàn)場報名所在地疫情防控有關要求另行通知，詳見“綿陽人事考試網(wǎng)”“江油市人民政府網(wǎng)站”相關公告。

（2）資格審查

現(xiàn)場報考人員須自行下載并填寫《報名審核表》（附件2）《報名人員誠信承諾書》（附件3），攜帶并提供以下清晰、完整的個人資料，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學歷、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復印件；尚未取得畢業(yè)證學位證的2022年高校應屆畢業(yè)生提供學生證原件和復印件、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的證明原件（證明內容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)時間等）；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件；

③專業(yè)技術資格或職業(yè)資格等證書原件及復印件；

④其它證明材料原件及復印件。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

①綿陽市外機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明;

②國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據(jù)報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。

2.面試

面試采取專業(yè)化面試等方式進行。主要測評考生的專業(yè)知識水平、工作能力和綜合素質等。面試總分為100分。面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。

特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復審合格人數(shù)之比超過1：30的，采取筆試方式進行初選，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:10的比例從高到低依次確定面試人員。筆試成績不計入面試成績。

3.參加面試人員面試成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在“綿陽人事考試網(wǎng)”和“江油市人民政府網(wǎng)站”公告。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結束后，將與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢、心理測試及綜合考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定面試排名。

1.體檢、心理測試工作在符合相關規(guī)定標準的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時間、地點另行通知。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現(xiàn)并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補由用人單位報請主管部門、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補（考生面試成績低于70分的不得遞補）。

（五）公示及聘用

1.公示?？疾旌细袢藛T確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的人員，應在公示期滿30日內將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。

（1）在職人員須提供原單位出具的同意流動的書面材料或者提供與原單位正式解除聘用（勞動）合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）。

（3）2022年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報到證》。

未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料者，或逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、紀律與監(jiān)督

人才引進全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

（一）2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術人才工作，將嚴格遵守并落實有關地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現(xiàn)場報名等活動的有關人員，按照《2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（詳見附件4）要求執(zhí)行。

（二）本次人才引進工作有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

（三）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（四）本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：

江油市紀委監(jiān)委駐江油市委組織部紀檢監(jiān)察組：

0816-3230749

咨詢電話：

招聘條件咨詢電話：

見附件1《崗位和條件要求一覽表》

人才政策咨詢電話：

中共江油市委組織部0816-3223055

招聘政策程序咨詢電話：

江油市人力資源和社會保障局0816-3227286

附件1：2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術人才崗位和條件要求一覽表

附件2：2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名審核表

附件3：2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名人員誠信承諾書

附件4：2022年江油市公開考核招聘第二批衛(wèi)生專業(yè)技術人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

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