2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過(guò)我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒(méi)有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來(lái)分享“四川”地區(qū)的招聘公告：2020年11月份四川省劍閣縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘80名工作人員啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日至11月13日

一、招聘單位基本情況

見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

完全符合《劍閣縣2020年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，報(bào)考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的（其中，報(bào)考護(hù)理崗位應(yīng)具備招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，但確因疫情影響無(wú)法取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的高校畢業(yè)生，可采取“先上崗、再考證”的措施，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格，在取得職業(yè)資格之前可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同），不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

招聘條件中要求的相應(yīng)工作經(jīng)歷，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等。

報(bào)名時(shí)本縣衛(wèi)健系統(tǒng)單位的在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

（二）基本條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見(jiàn)（附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（5）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位或主管部門書面同意。

（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

2．具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

（4）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

（5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

（6）受處分期間或者未滿處分影響期限的。

（7）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

（8）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考錄（或公開(kāi)招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

（9）按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（10）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（11）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

（12）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

3.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日（2020年11月9日）

三、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員共80名。具體崗位和名額見(jiàn)附件2。

其中：報(bào)考崗位編碼為2020108、2020109、2020110、2020111、2020112、2020113的考生，被確定為擬聘用人員后，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分排序；如考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則由劍閣縣衛(wèi)生健康局安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

四、網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日至11月13日。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1．明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2．填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者登錄劍閣縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http:// ），下載填寫《2020年劍閣縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件3），與本人身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證書證明材料、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：（報(bào)考崗位編碼為2020112的考生發(fā)送至郵箱：），郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）××（崗位編碼）”。

參加資格考試成績(jī)合格尚未取得資格證書的人員，憑市（州）衛(wèi)生健康行政主管部門蓋章確認(rèn)的“考試成績(jī)合格證明”方可報(bào)名。

報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查由劍閣縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)只作資格初審，在招考過(guò)程中還要進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料和內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假現(xiàn)象的將取消報(bào)考資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（三）繳費(fèi)

按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科繳費(fèi)50元，面試每人繳納80元。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘免收筆試費(fèi)相關(guān)規(guī)定見(jiàn)附件4。

五、考試、考核

（一）縣人力資源社會(huì)保障局可根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。

（二）公開(kāi)考核招聘面試方案由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，具體事宜由縣人力資源社會(huì)保障局按規(guī)定時(shí)間在劍閣縣人民政府網(wǎng)（http:///）公布并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（三）應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格；面試崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，且須有面試小組三分之二及以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分相關(guān)規(guī)定見(jiàn)附件5。

附件：1.2.3.4.5.doc

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