四川省廣元市關(guān)于公開引進高層次人才146名（第十二批）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月11日18:00

一、引進計劃

本次公開引進高層次人才146名，其中市直屬事業(yè)單位公開考核招聘126名、企業(yè)公開招聘20名，詳見附件。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2020年應屆畢業(yè)生須在2020年6月30日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3．具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。

4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5．具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1．符合崗位規(guī)定條件的全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學位的研究生，取得副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

2．年齡一般不超過35周歲（1983年10月30日以后出生）。其中，取得正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才不超過50周歲（1968年10月30日以后出生），取得副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才及博士學位的研究生不超過40周歲（1978年10月30日以后出生），個別特殊的人才經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組研究后可適當放寬。

3．海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

（三）有下列情形之一的，不予報考

1．曾因犯罪受過刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀、政務處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．失信人員在記錄期內(nèi)的。

6．拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。

7．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進方式和程序

本公告面向社會公開發(fā)布，先后采用“一站式”引進和公開考核招聘兩種方式。市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局將組建招才引智宣講小組，分別到甘肅蘭州、四川成都、陜西西安、重慶等省內(nèi)外高等院校和科研院所開展宣講活動。

（一）赴蘭州“一站式”引進

在蘭州市高校開展引才宣講活動期間，對部分事業(yè)單位崗位實行現(xiàn)場報名考核、簽約引進。

1．報名。采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名者只能選擇1個崗位。

（1）網(wǎng)上報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2019年11月11日18:00。報名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進報名系統(tǒng)（）。

報名者需認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名；報名者按網(wǎng)絡提示要求使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫報名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2020年應屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時上傳本科畢業(yè)生證書及學位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。

信息提交后網(wǎng)上資格初審合格的，由市人力資源社會保障局發(fā)送短信邀請通知，接到通知的考生攜帶與報考條件相關(guān)的證件（資料），在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審，資格復審通過的參加考核。不合格的，可在有效報名期內(nèi)改報其他符合資格條件的崗位。

（2）現(xiàn)場報名。現(xiàn)場資格審查合格的，填寫報名登記表并參加考核。

蘭州大學專場報名時間為11月12日15:00-18:00，宣講活動及現(xiàn)場報名地點為蘭州大學城關(guān)校區(qū)西區(qū)學生活動中心報告廳，地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)天水南路222號。

西北師范大學專場報名時間為11月13日9:00-12:00，宣講活動及現(xiàn)場報名地點為西北師范大學學生發(fā)展中心一樓綜合事務大廳，地址：甘肅省蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號。

報名者攜帶的證件（資料）主要包括：本人有效身份證，公告及崗位所要求的畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證等；2020年應屆畢業(yè)生出具本人學生證，無學生證的提供所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況證明。

2．考核。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進行，由組織人事部門統(tǒng)一組織，時間為11月14日，具體安排見通知書?？己巳^程實施封閉式管理。若崗位報名人數(shù)過多，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對象。考核當日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。根據(jù)雙向選擇、擇優(yōu)聘用原則，等額確定考察人選，簽訂聘用意向協(xié)議書。考核成績低于70分（最低分數(shù)線）的，不予引進。

（二）公開考核招聘

赴蘭州“一站式”引進工作完成后，在廣元市城區(qū)組織開展事業(yè)單位公開考核招聘工作。“一站式”引進中的空缺崗位經(jīng)發(fā)布補充公告后一并納入。

1．報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為11月22日18:00。采用網(wǎng)上報名方式進行，具體要求與“一站式”引進網(wǎng)上報名一致。

2．資格審查。2019年11月25日至12月10日，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局負責對報名人員資格進行集中審查，對審查合格人員在廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期滿后發(fā)送邀請通知。接到邀請通知的考生攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領(lǐng)取準考證參加考核。

3．考核。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。采用結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式進行，具體安排以準考證為準。若崗位報名人數(shù)過多，則增加筆試環(huán)節(jié)確定考核對象?？己顺煽兊陀?0分（最低分數(shù)線）的，不予引進。

（三）后續(xù)環(huán)節(jié)

“一站式”引進和公開考核招聘工作完成后，及時開展考察、調(diào)劑、體檢、聘用等工作。

1．考察。根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示?？疾觳扇嵉乜疾?、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。市級主管部門黨組（黨委）和縣區(qū)組織人事部門根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

2．調(diào)劑。對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。

3．體檢。由市縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位主管部門報經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。

4．聘用。體檢合格的擬引進人員名單在廣元市人力資源和社會保障網(wǎng)、廣元組工網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市引進高層次人才協(xié)議書》，最低服務年限為5年。

（四）企業(yè)招聘。企業(yè)招聘崗位按以上“一站式”引進方式進行，只采用現(xiàn)場報名，由用人單位自行靈活組織。

四、政策待遇

根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》《廣元市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特殊支持十條措施（試行）》，公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：

（一）安家補助。一次性給予正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生15萬元、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生8萬元的安家補助費用。最低服務年限內(nèi)因個人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。

（二）工作補助。在廣工作期間，按月發(fā)給正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和博士研究生1000元/人·月、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和碩士研究生500元/人·月的工作補助，期限5年。

（三）編制管理。事業(yè)單位引進高層次人才堅持有編占編、無編調(diào)編的原則，使用“人才專項事業(yè)編制”，實行單列管理；對企業(yè)引進的高層次人才實行“英才編制”管理，在市人才交流中心設(shè)“英才編制”庫，按照有關(guān)程序可將其納入“英才編制”庫管理。

（四）崗位聘用。試用期滿考核合格后，在事業(yè)單位管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應條件的，按規(guī)定可提拔重用或調(diào)任為公務員。

附件： （點擊此處下載查看附件）

1．廣元市赴蘭州“一站式”公開引進高層次人才崗位設(shè)置一覽表（事業(yè)單位）

2．廣元市赴蘭州“一站式”公開引進高層次人才崗位設(shè)置一覽表（企業(yè)）

3．廣元市第十二批公開引進高層次人才崗位設(shè)置一覽表

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