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    運(yùn)城市中心醫(yī)院2023年高層次人才引進(jìn)公告

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:運(yùn)城市中心醫(yī)院2023年高層次人才引進(jìn)公告 ,歡迎查看。

    一、引進(jìn)對(duì)象

    (一)學(xué)科帶頭人

    (二)骨干型人才

    (三)基礎(chǔ)型人才

    二、引進(jìn)條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    2.遵守憲法、法律,具有良好品行。

    3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    (二)具體條件

    1.學(xué)科帶頭人

    (1)年齡一般不超過(guò)50周歲,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,高級(jí)職稱。

    (2)在臨床某一領(lǐng)域技術(shù)水平達(dá)到國(guó)家級(jí)領(lǐng)先水平,主持過(guò)省部級(jí)及以上科研課題,或獲得過(guò)省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)(排名第一),或近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文5篇及以上。

    (3)有省市級(jí)三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(作為負(fù)責(zé)人),或國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

    2.骨干型人才

    (1)年齡一般不超過(guò)45周歲,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,高級(jí)職稱。

    (2)掌握具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù),能填補(bǔ)本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白的實(shí)用型人才。

    (3)有省市級(jí)三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

    3.基礎(chǔ)型人才

    (1)博士研究生

    ①年齡一般不超過(guò)35周歲,獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位。特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬。

    ②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文2篇及以上,二區(qū)及以上,單篇IF≥3.0。

    ③有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    (2)碩士研究生

    ①年齡一般不超過(guò)30周歲,雙一流建設(shè)高校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生或急需緊缺專業(yè)碩士研究生。

    ②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文,IF≥2.0。

    ③有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    三、引進(jìn)程序

    (一)申請(qǐng)人向醫(yī)院提交《運(yùn)城市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次人才推薦表》(見(jiàn)附件),并提供本人科研成果、論文(含檢索報(bào)告)、學(xué)歷學(xué)位證書(含電子學(xué)歷注冊(cè)備案表,如系國(guó)外畢業(yè)證書需經(jīng)教育部認(rèn)證)。

    (二)醫(yī)院對(duì)提交材料的真實(shí)性進(jìn)行查驗(yàn)并對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察、面試評(píng)議后確定人選,合格者交科室試崗考核,再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家組成專家小組進(jìn)行面試。

    (三)人事科將面試考核結(jié)果及擬引進(jìn)人才類別提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)、黨委會(huì)研究決定。

    四、引進(jìn)待遇

    (一)學(xué)科帶頭人

    1.提供必要的工作場(chǎng)地、醫(yī)療設(shè)備、工作團(tuán)隊(duì)。

    2.三年內(nèi)按照50萬(wàn)/年發(fā)放年薪。三年后按院內(nèi)績(jī)效分配辦法由所在科室發(fā)放績(jī)效。

    3.提供安家費(fèi)與住房專項(xiàng)補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

    4.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元。

    5.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學(xué)問(wèn)題。

    (二)骨干型人才

    1.提供必要的工作場(chǎng)地、醫(yī)療設(shè)備、工作團(tuán)隊(duì)。

    2.提供安家費(fèi)與住房專項(xiàng)補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

    3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。

    4.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學(xué)問(wèn)題。

    (三)基礎(chǔ)型人才

    1.博士研究生

    (1)提供安家費(fèi)與住房專項(xiàng)補(bǔ)貼30萬(wàn)元。

    (2)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元,協(xié)助申報(bào)課題。

    (3)提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

    2.碩士研究生

    (1)提供住房專項(xiàng)補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

    (2)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5至10萬(wàn)元,協(xié)助申報(bào)課題。

    (3)提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

    五、聯(lián)系方式

    有意向者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證及相關(guān)資質(zhì)證書的原件到人事科報(bào)名,或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)材料發(fā)送至ycchgkzp@163.com郵箱。

    聯(lián)系電話:0359-6396325

    地址:山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)河?xùn)|東街3690號(hào)

    附件:運(yùn)城市中心醫(yī)院引進(jìn)高層次人才推薦表

    醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù),以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的:運(yùn)城市中心醫(yī)院2023年高層次人才引進(jìn)公告 ,希望能夠幫助到大家。

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