醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山西省朔州市應(yīng)縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)碩士以上急需緊缺專業(yè)人才50名，歡迎查看。

2022年10月10日至10月14日

一、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計劃

本次為應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人才50名，其中男性25名、女性25名（具體引進(jìn)崗位及人數(shù)見附件）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實踐能力；

3.能夠適應(yīng)崗位所需的資格條件，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、服從組織安排；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1.碩士研究生35周歲及以下（1986年9月23日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲及以下（1981年9月23日及以后出生）；

2.應(yīng)縣戶籍或曾為應(yīng)縣戶籍；

3.具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

4.海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證；

5.報考崗位要求的其他資格條件。

（三）不得報名的主要情形

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍、公職的人員；

3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或被辭退未滿五年的公職人員；

4.正在服現(xiàn)役的軍人；

5.已經(jīng)被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用或聘用的在職人員；

6.2022年報考黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已公示的擬錄用或聘用人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

8.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

在參加本次引進(jìn)報名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日（2022年9月23日）為截止時間。

四、引進(jìn)方式和程序

本次引才按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）引進(jìn)方式

博士研究生不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，采取“面談+考核”方式引進(jìn)，不占引進(jìn)崗位。

全日制碩士研究生，采取“面試+考核”方式擇優(yōu)引進(jìn)。

（二）引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告

本公告通過應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。本次引進(jìn)的各類信息（現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的時間及地點）均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

2.現(xiàn)場報名和資格審查

報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行；

報名時間：2022年10月10日至10月14日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。

報名地點：應(yīng)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

報名要求：報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《報考人員誠信承諾書》，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。凡因報考信息不全、不實，出現(xiàn)的后果由報名人員自負(fù)。

報考人員資格審查時須提供下述材料：

（1）《報名登記表》現(xiàn)場填寫；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）有效身份證、報到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件；

（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；

（6）已就業(yè)且符合報名條件的考生，須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的解約證明或同意報考證明。

（7）本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片6張。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.注意事項：

（1）由應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)組）按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查并進(jìn)行考察。資格審查合格人員名單將在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（2）國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)須由國內(nèi)具有相同專業(yè)教育的高等院校3-5名相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行認(rèn)定。

（3）未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。

4.面談及面試

時間和地點：在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

（1）面談工作由領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，采取面對面談話的方式確定人選。

（2）面試工作由領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，不達(dá)65分不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計劃人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)70分，方可進(jìn)入下一個引進(jìn)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。

所有考生的成績在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

5.體檢和考核

體檢和考核工作由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實施。

參加“面談”人員，面談通過后直接進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

參加“面試”人員，按照崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例和面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考核人選。如因末位成績并列導(dǎo)致體檢人數(shù)超出引進(jìn)崗位人數(shù)時，增加一場面試，確定體檢人選。如體檢過程中有人放棄或未通過的，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列時，同樣增加一場面試確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)組會同有關(guān)部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織進(jìn)行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄應(yīng)聘。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實績以及需要回避的情況等。同時對應(yīng)聘人員提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?022年畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核。2022年以前畢業(yè)生由戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，也可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣??？己谁h(huán)節(jié)自動放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

6.公示

根據(jù)考生的成績、體檢和考核結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組會議研究確定后，在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示7個工作日。

7.聘用

公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門辦理相關(guān)手續(xù)，引進(jìn)人員執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員的福利待遇及社會保障政策。同時按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限要達(dá)到5年（含試用期）。

應(yīng)聘人員接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

8.防疫要求

參加報名及資格審查的人員，須接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量并提供48小時核酸檢驗報告，合格者方可參加報名及資格審查。7日內(nèi)有涉疫地區(qū)低風(fēng)險旅居史的考生，須提前3日返應(yīng)，完成3天居家健康監(jiān)測和3次核酸檢測的管控措施后，方可參加報名及資格審查。7日內(nèi)有中高風(fēng)險旅居史的考生，須與縣防控辦提前聯(lián)系，落實相應(yīng)管控措施，方可參加報名及資格審查。所有參加報名及資格審查的考生要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好疫情防范。

五、其他事項

（一）本方案由應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（三）本次公開引進(jìn)的相關(guān)信息均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請隨時關(guān)注。

（四）為確保此次公開引進(jìn)工作客觀公正，人才引進(jìn)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。

（五）參加應(yīng)聘的人員要遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。

咨詢電話：0349-5022743     0349-5035245  

0349-5022845（縣防控辦）

附件1：應(yīng)縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報考崗位表

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