醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山西省太原市第四人民醫(yī)院2022年招聘編外聘用制專業(yè)技術人員36名，歡迎查看。

一、招聘崗位及名額

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，擬招聘急需、緊缺專業(yè)編外專業(yè)技術人員36名（內科醫(yī)師、腫瘤科醫(yī)師、重癥醫(yī)學科醫(yī)師、外科醫(yī)師、病理科醫(yī)師、臨床醫(yī)師、功能科醫(yī)師、影像醫(yī)師、影像技師、檢驗師、護士、信息系統(tǒng)管理員崗位）。

二、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具體條件見附表。

3.要求年齡在35周歲及以下的為1987年4月1日以后出生，要求年齡在45周歲及以下的為1977年4月1日以后出生。

4.具有較強的專業(yè)技術能力，適應崗位要求的身體條件，具備從事醫(yī)療工作的基本素質。

5.有下列情形之一的不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

（2）正在接受立案審查的人員。

（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。

（4）被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

（7）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

1.碩士研究生及以上學歷報考人員招聘程序為發(fā)布公告、投遞簡歷、資格審核、現(xiàn)場報名及資格復審、面談、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

2.本科學歷及以下報考人員招聘程序為發(fā)布公告、投遞簡歷、資格審核、現(xiàn)場報名及資格復審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）投遞簡歷

報考人員一律通過山西招聘網（）“2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（太原站）暨太原市公共就業(yè)服務進校園春季網絡招聘會”、云校招“山西醫(yī)科大學2022屆畢業(yè)生春季網絡視頻雙選會” 或（）投遞簡歷，投遞簡歷截止時間為：2022年4月24日。

（二）資格審核

資格審核采用網上審核方式，符合報考條件者，電話通知。

（三）現(xiàn)場報名及資格復審

1.應聘人員，一律采取現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：待定（因受疫情影響，符合報名條件人員電話通知）

地  點：太原市第四人民醫(yī)院人事組織部

應聘人員攜帶本人近期一寸免冠照1張、二代身份證、畢業(yè)證書及學位證書、學歷認證報告、執(zhí)業(yè)資格證書等相關材料的原件、復印件，在太原市第四人民醫(yī)院人事組織部現(xiàn)場進行報名。

報名人員提交的個人信息應當真實、準確（其中報名表所填寫的所學專業(yè)應當與報名者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

2.報名人數(shù)要求。擬招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，急需緊缺崗位可適當放寬比例。

3.現(xiàn)場資格審查由醫(yī)院招聘領導組辦公室負責，實行誰簽字、誰負責，誰審核、誰負責，對資格審查中弄虛作假、把關不嚴等行為要追究責任。

4.本次招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消聘用資格。

（四）面談（碩士研究生及以上學歷報考人員）

1.此次招聘碩士研究生及以上學歷報考人員采取面談考核的方式進行，對報名人員進行相關專業(yè)及綜合能力考核。

2.面談結束后，根據(jù)考核結果從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員直接進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（五）考試（本科及以下學歷報考人員）

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試，采取百分制形式。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試

（1）筆試科目總分值為100分，考試時間90分鐘。筆試日期、地點另行通知。

（2）參加筆試時，報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

（3）根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，急需緊缺崗位可適當放寬比例。如有并列，并列人員一并進入面試。進入面試環(huán)節(jié)人員名單將在醫(yī)院微信公眾號（山西醫(yī)科大學附屬肺科醫(yī)院）公布，請考生注意查詢。

2.面試

（1）面試由醫(yī)院招聘領導組辦公室組織考官從理解能力、應變能力、對本專業(yè)工作的理解、經歷與本崗位匹配度、工作經驗等10個方面進行評分，每項10分，總分值為100分，面試時間為15分鐘。面試成績按百分制計算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。面試日期、地點另行通知。

（2）參加面試時，報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加面試。參加面試人員如逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

（3）面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。如有并列，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。如有放棄體檢與考核資格的，按照綜合成績從高到低的順序予以遞補，遞補人員進入體檢。

（六）體檢

由醫(yī)院招聘領導組辦公室對擬聘用人員組織體檢，體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。

（七）考核

由醫(yī)院招聘領導組辦公室負責對擬聘用人員進行考核，主要考核其政治思想、道德品質和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對其學歷、學位、資質等信息進行復核?？己瞬缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格。

（八）公示

根據(jù)面試成績和體檢、考核結果，對擬聘用人員名單在醫(yī)院微信公眾號（山西醫(yī)科大學附屬肺科醫(yī)院）進行公示，擬聘用人員名單公示時間為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合招聘條件者，取消其聘用資格。

（九）聘用

1.對擬聘用人員實行試用期制度。招聘結束后，將擬聘用人員名單報市衛(wèi)健委，根據(jù)《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外聘用專業(yè)技術人員管理辦法》（并衛(wèi)人〔2014〕2號）規(guī)定，對擬聘用人員執(zhí)行試用期管理。

2.試用期滿，由醫(yī)院對擬聘用人員進行考核?？己撕细裾?，予以正式聘用，辦理正式備案審批手續(xù)并簽訂勞動合同；在試用期內，對明顯不適合崗位或不適合聘用的人員，試用科室可以提前向醫(yī)院提交考核決定，醫(yī)院安排其在其他崗位試用并進行再次考核，對確實不合格者，取消其聘用資格。

四、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：0351—6132608（監(jiān)察室）

咨詢電話：0351—6124174（人事組織部）

聯(lián)系地址：太原市西礦街231號，太原市第四人民醫(yī)院人事組織部

附：《2022年太原市第四人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術人員崗位一覽表》

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