每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關注這一信息，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關注！以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“山西大同市第五人民醫(yī)院2020年校園專項招聘150名醫(yī)療衛(wèi)生人員啦（聘用制）”公告信息，內容如下：

報名截止日期：2020年7月1日

一、招聘原則

按照山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞匿浻脴藴省?/p>

二、招聘崗位及要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正，具有良好品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具備適應崗位需要的身體條件;

5.年齡在35周歲以下(即1985年6月12日以后出生);年齡在25周歲以下(即1995年6月12日以后出生)

6.具有相應學歷及學位要求，證書須在2020年7月前取得。

7.具有崗位要求的相應資格證書。

8.所學專業(yè)與報考學科專業(yè)相同或相近。所學專業(yè)是指畢業(yè)證書載明的專業(yè)，學位證及其他證書不作為認定所學專業(yè)的依據(jù)。

(二)下列人員不得報考：

1.受處分期間的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

2.在各類機關、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受過禁考處罰的人員;

3.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的在編人員、現(xiàn)役軍人、在校就讀的學生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。違反《中華人民共和國兵役法》有關規(guī)定,拒服兵役的不予聘用。按照有關規(guī)定,2015年以后被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員服務未滿5年(含試用期)的、通過政法干警考錄到崗工作后不滿規(guī)定服務年限的,招考時崗位有要求未滿服務年限的,不得報考。應聘者在報名后、聘用之前成為試用期內公務員或試用(見習)期內事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中,除有專門規(guī)定外均以2020年6月為截止時間。

(三)招聘崗位及要求

見附件

三、報名方法

(一)報名方式

符合條件的報考人員請于報名截止時間前將《應聘報名表》(附件1)發(fā)送到郵箱dtwyyrsk@163.com(電子郵件標題請按照“應聘崗位—姓名”標注)，確保所留聯(lián)系方式準確無誤并保持暢通。

(二)報名審核時間

報名時間：2020年6月12日9:00-2020年7月1日17:00

審核通過人員將通過電話形式通知考試。

崗位的學歷要求為碩士研究生及以上學歷的崗位，報考人員免筆試，進行面試，以面試成績計為總成績;崗位的學歷要求為專科及以上學歷的崗位，報考人員須經(jīng)過筆試和面試程序。

(三)薪酬待遇

招聘人員屬醫(yī)院聘用制人員,不占用單位事業(yè)編制，經(jīng)考核被錄用的人員與本院同級同類人員實行同工同酬。

四、其他事項

(一)報考人員填報的個人信息應當真實、準確、完整，按要求上傳本人近期免冠證件照。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試使用的本人有效身份證必須一致，所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)一致。凡出現(xiàn)提供虛假信息、材料不齊、不符合報考崗位條件的，一經(jīng)查實，即取消資格。如已簽訂勞動合同，醫(yī)院應據(jù)此解除合同，造成的后果由本人承擔。

屬在職人員報考的，須如實填寫就業(yè)情況，并征得所在工作單位同意，提供書面證明;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦培訓事宜。敬請廣大報考人員提高警惕切勿上當。

咨詢電話：0352-2389126

郵箱：dtwyyrsk@163.com

監(jiān)督電話：0352-2389231

點擊下載>>>

大同市第五人民醫(yī)院應聘報名表

 大同市第五人民醫(yī)院招聘崗位及要求

【編輯推薦】

山西招聘：2020年太原市中心醫(yī)院招聘護理人員150人啦（聘用制）