日本一区二区免费色色|久久亚洲欧美日本精品|欧美日韩综合一区|日本TS人妖在线专区

<button id="mykye"><table id="mykye"></table></button>
  • 
    
    <noframes id="mykye">
  • <cite id="mykye"></cite>
    您的位置:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) > 衛(wèi)生人才招聘考試 > 各地考試動態(tài) > 山西 > 事業(yè)編 > 正文

    2019年山西省垣曲縣醫(yī)療集團(tuán)專項招聘5名專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

    為了加快推進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊伍建設(shè),全面提升衛(wèi)生健康服務(wù)質(zhì)量和水平,解決人才緊缺問題。按照《關(guān)于下達(dá)2019年度縣級醫(yī)療集團(tuán)專項招聘計劃的通知》(晉人社廳函【2019】452號)文件下達(dá)的專項招聘計劃,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《山西省關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳[2012]53號)以及中共山西省委組織部和山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2018]55號)等有關(guān)文件精神,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),我縣醫(yī)療集團(tuán)面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員5人,現(xiàn)公告如下:

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則

    醫(yī)療集團(tuán)專項招聘工作在垣曲縣2019年醫(yī)療集團(tuán)專項招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組(領(lǐng)導(dǎo)組成員名單附后)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣人力資源和社會保障局組織實施。

    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開考比例限制。

    二、招聘計劃

    招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才5人。(招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《垣曲縣2019年醫(yī)療集團(tuán)專項招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。)

    三、招聘條件

    1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)遵守憲法和法律;

    (3)品行端正,具備良好職業(yè)道德;

    (4)具有報考崗位要求的資格條件;

    (5)報考的年齡要求一律按周歲計算,以報名開始時間為準(zhǔn)2019年4月13日;

    (6)符合崗位要求的其它條件;

    2、下列人員不得報考:

    曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

    試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中,非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

    應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

    在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

    3、崗位要求的專業(yè)

    崗位要求的專業(yè),參照《山西公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報考崗位要求為具體專業(yè)的,只能以該專業(yè)報考;報考崗位要求為??萍耙陨蠈W(xué)歷的,以本科或研究生學(xué)歷報考的,所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

    崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。

    報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,一經(jīng)報名不得變更。

    四、報名方式

    采取校園現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

    1、報名時間

    2019年4月13日當(dāng)天

    2、報名地點

    山西中醫(yī)藥大學(xué)

    3、報名要求

    已畢業(yè)的考生持報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口本的原件及所有證書復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現(xiàn)場報名;

    2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明(包括姓名、性別、身份證號、入學(xué)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、能否畢業(yè)、畢業(yè)時間等)、電子學(xué)籍在線驗證報告、身份證、戶口本的原件及所有證件復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現(xiàn)場報名;報名考生填寫《垣曲縣2019年醫(yī)療集團(tuán)專項招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。

    在職人員應(yīng)聘的,須征得原工作單位同意并出具同意報考證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須征得定向、委培單位同意并出具同意報考證明方可報考。

    4、資格審查

    由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康和體育局共同審核報考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符,或在招聘過程中弄虛作假者,將取消聘用資格。

    五、考試

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分。考試成績采取百分制,個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.

    實際報名人數(shù)與招聘職數(shù)形成競爭的崗位擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為個人總成績60分。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。個人總成績相同時,按筆試成績從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單,筆試成績?nèi)韵嗤瑫r,加試筆試一次,按加試成績從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單。

    實際報名人數(shù)少于、等于招聘名額而形不成競爭的崗位,不參加筆試直接采取面試加考察的方式進(jìn)行,面試成績?yōu)閭€人總成績,面試成績不得低于70分。

    1、筆試

    形成競爭的筆試內(nèi)容為,衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識,筆試總分100分。

    筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實施,采用閉卷考試辦法,單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像,筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

    2、面試

    面試工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行。

    面試具體內(nèi)容方式、面試時間、地點另行公告。

    根據(jù)筆試成績,分崗位由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,向社會公布。

    面試總分100分,如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達(dá)到70分,否則不予聘用。面試成績經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,向社會公布。

    面試考官由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請外地市面試專家組成面試小組,不少于5-9(奇數(shù))人。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分,面試成績應(yīng)當(dāng)場公布。

    六、體檢

    根據(jù)形成競爭的個人總成績達(dá)到合格線(合格線為60分),形不成競爭的崗位個人總成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分的要求,

    按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例,由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單。

    進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,向社會公布。

    在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

    體檢費用自理,時間和地點另行通知。

    七、考察

    考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排,組織實施。

    考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

    在體檢、考察環(huán)節(jié),因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺,不再遞補。

    八、公示及聘用

    對體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的,取消其聘用資格。

    2019年應(yīng)屆畢業(yè)生參加報名考試,截止2019年7月31日不能取得原學(xué)校畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證的,不予聘用。

    擬聘人員公示無異議,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制,一律實行聘用制,由人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。試用期十二個月,一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5年,五年內(nèi)不得任意調(diào)動。由用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同,經(jīng)上級主管部門審核后,報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證,確立人事關(guān)系。試用期考核不合格者,不予聘用。

    九、崗前培訓(xùn)

    聘用人員必須參加崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)工作由縣人社局和縣衛(wèi)生健康和體育局共同組織實施。

    十、紀(jì)律要求

    1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。為確保此次招聘工作順利完成,在招聘過程中的每一環(huán)節(jié)均實行崗位負(fù)責(zé)制,誰主管,誰負(fù)責(zé),要嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,切實做到公開、公平、公正。

    2、自覺接受監(jiān)督。實行招聘計劃、招聘條件、招聘程序、考試成績、面試成績、聘用結(jié)果“六公開”,自覺接受社會監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為,將按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)問責(zé),從重處理。

    3、服從組織安排。凡聘用的人員,必須服從組織統(tǒng)一安排,不服從安排者取消聘用資格,在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

    本方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

    附:《垣曲縣2019年醫(yī)療集團(tuán)專項招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

    垣曲縣2019年醫(yī)療集團(tuán)專項招聘

    專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組

    2019年4月10日

    附件下載:

    醫(yī)療集團(tuán)專項招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

    衛(wèi)生人才招聘考試公眾號

    2023年度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報考流程與指南
    編輯推薦
    免費資料
    衛(wèi)生招聘免費資料領(lǐng)取

    免費領(lǐng)取

    網(wǎng)校內(nèi)部資料包

    立即領(lǐng)取
    考試輔導(dǎo)
    回到頂部
    折疊