l -人才待遇-符合條件的優(yōu)質(zhì)生源，錄用即補貼6-10萬；優(yōu)秀人才可享受引進人才費、科研啟動經(jīng)費等

l -薪酬豐厚-醫(yī)院提供具有競爭力的薪酬待遇，同崗?fù)健?yōu)績優(yōu)酬

l -人才發(fā)展-聚焦員工職業(yè)生涯發(fā)展，提供全覆蓋的員工培訓(xùn)：對標(biāo)院外人才計劃的“攀登人才培養(yǎng)計劃”、以提高臨床能力為抓手的“醫(yī)匠工程”和“350計劃”、醫(yī)院管理人才培養(yǎng)的“青石計劃”、“教壇新秀和青年后備人才培養(yǎng)計劃”、“帶組組長、帶組護士孵育計劃”、“院級和中層后備干部鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)計劃”…… 以及國內(nèi)進修和海外培養(yǎng)機會

l -科研激勵-醫(yī)院鼓勵員工積極參與科學(xué)研究工作，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)匹配科研啟動經(jīng)費并享受豐厚的科研獎勵；

l -解決上海戶口-根據(jù)上海市落戶政策結(jié)合員工基本條件，協(xié)助辦理應(yīng)屆畢業(yè)生打分落戶、博士人才引進落戶等落戶事宜。

l -生活居住保障無憂-入職員工可申請員工宿舍、人才公寓、公租房等住房保障

l -特殊人才可一事一議

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