醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：濟(jì)南市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位引進(jìn)知名高校急需優(yōu)秀人才430名，歡迎查看。

一、范圍和條件

本次引進(jìn)對象為博士研究生和急需優(yōu)秀國內(nèi)外知名高校2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員需具備如下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，身體健康；

（三）博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2022年12月31日前。碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2022年7月31日前；

（四）博士研究生年齡不超過45周歲（1975年11月3日以后出生），碩士研究生年齡不超過40周歲（1980年11月3日以后出生）；

（五）用國（境）外學(xué)歷報考的人員，實(shí)行一事一議，須取得教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)可或認(rèn)證；

（六）具備人才引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得報考（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、引進(jìn)計(jì)劃

濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)430人（見附件1）。取消核減引進(jìn)計(jì)劃的崗位或者需要追加計(jì)劃的崗位，將面向社會另行公告。

三、報名和資格審查

(一)信息發(fā)布

通過濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會（）和各人才引進(jìn)單位網(wǎng)站（見附件2）發(fā)布公告。

(二)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報名點(diǎn)在相關(guān)高校駐地范圍（見附件3）中選擇設(shè)置?，F(xiàn)場報名的具體時間和具體地點(diǎn)根據(jù)與高校溝通情況，結(jié)合疫情防控相關(guān)要求，再行確定并面向社會公布。如因疫情防控的要求或其他特殊原因，報名及后續(xù)事宜發(fā)生變化，相關(guān)事宜在濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會和人才引進(jìn)單位網(wǎng)站發(fā)布公告，請及時登錄查詢。報名及人才引進(jìn)有關(guān)問題可在工作時間撥打人才引進(jìn)單位聯(lián)系電話（見附件1）。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

1.本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件；

2.近期同底版1寸彩色照片2張，個人簡歷及相關(guān)榮譽(yù)和成績的印證材料；

3.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報名表》（見附件4）；

4.本人畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、推薦表、成績單；

5.崗位要求的其他材料。

每位應(yīng)聘人員可根據(jù)本人實(shí)際情況填報不同人才引進(jìn)單位符合條件的多個崗位志愿，由人才引進(jìn)單位依照志愿順序進(jìn)行資格審查。每位應(yīng)聘人員在同一現(xiàn)場報名點(diǎn)只能選擇一家單位面試，在所有現(xiàn)場報名點(diǎn)同一單位只能報考一次。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

(三)資格審查

人才引進(jìn)單位指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試考核范圍人員名單，并發(fā)出準(zhǔn)考通知。應(yīng)聘人員報名后須保持通訊暢通。

四、面試考核

面試考核采取現(xiàn)場組織方式。面試考核主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任考官。面試考核成績按百分制計(jì)算，每項(xiàng)測評要素去掉一個最高分和一個最低分算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。面試考核設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。根據(jù)面試考核成績，按崗位計(jì)劃等額組織考察體檢。因自愿放棄、考察體檢不合格等原因造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)。成績并列者，重新組織面試考核，按照復(fù)試成績確定考察體檢人選。進(jìn)入考察體檢范圍人選須與人才引進(jìn)單位現(xiàn)場簽約。

五、考察體檢

考察體檢工作由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體考察體檢工作時間由人才引進(jìn)單位另行確定，并通過各人才引進(jìn)單位網(wǎng)站公布后組織實(shí)施。

應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，人才引進(jìn)單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

六、聘用

擬引進(jìn)人員名單在各人才引進(jìn)單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期七個工作日，公示無異議后報經(jīng)相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

七、其他

本次引進(jìn)急需優(yōu)秀人才有關(guān)重大事項(xiàng)均在各人才引進(jìn)單位網(wǎng)站（見附件2）公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注查詢，同時保持手機(jī)通訊暢通。

聯(lián)系電話：請查看各單位引進(jìn)知名高校急需優(yōu)秀人才崗位匯總表中的聯(lián)系電話。

附件下載：

崗位表

報名點(diǎn)范圍

單位網(wǎng)址

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