醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山東省濟(jì)寧市魚臺(tái)縣公立醫(yī)院2023年招聘備案制工作人員60人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00－3月31日16:00

一、招聘計(jì)劃及招聘崗位

共60人。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1。

二、招聘范圍和條件

（一）熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

（五）年齡在35周歲及以下（1987年 3月16日以后出生）；

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并出具同意報(bào)考證明信，一般應(yīng)于報(bào)名（2023年3月16日）前取得，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，可最遲于考察前出具并提供。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，魚臺(tái)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行控制總量備案管理人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員均不得應(yīng)聘。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的，不得應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00－3月31日16:00

查詢時(shí)間：2023年3月16日11:00－4月1日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（）

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。上傳個(gè)人近期免冠證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生還未頒發(fā)畢業(yè)證書的，如因最終頒發(fā)的畢業(yè)證書與應(yīng)聘時(shí)提供的就業(yè)推薦表上專業(yè)不一致而被取消應(yīng)聘資格的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件報(bào)考者，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2023年3月16日11:00－3月31日18:00

初審工作由專人負(fù)責(zé)，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）提供咨詢服務(wù)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月16日11:00－4月1日16:00

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。

應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2023年4月4日9:00－4月8日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印《魚臺(tái)縣公立醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員筆試準(zhǔn)考證》《魚臺(tái)縣公立醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘魚臺(tái)縣公立醫(yī)院備案制工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘急需緊缺專業(yè)人才或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可不設(shè)或降低開考比例。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行1次。報(bào)名人員繳費(fèi)成功后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

四、考試形式和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，按臨床、影像、中醫(yī)、綜合四類分別命題，各類均考一科。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。考生對(duì)筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按1:3的比例由高分到低分依次確定。最后一名成績并列者，均參加面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。本人抽簽確定面試序號(hào)，報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員安排同一面試組。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員集體宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試成績高低、從事專業(yè)年限長短的順序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

面試人員考務(wù)費(fèi)為每人70元。

五、考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分等額確定考察體檢人員，并組織考察體檢。

（一）考察

考察體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員的總成績相同，按照筆試成績的高低、從事專業(yè)年限的長短確定遞補(bǔ)人選）。

六、公示聘用

招聘主管部門對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人員為控制總量備案管理人員，約定最低服務(wù)年限為5年。

七、其他

1、此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示也將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

政策咨詢電話：0537-6225371

監(jiān)督電話：0537-6229529

魚臺(tái)縣公立醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員崗位匯總表

魚臺(tái)縣公立醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知

同意報(bào)考證明信

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