醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才13名,歡迎查看。
2022年12月21日09:00—12月23日17:00
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的道德品行;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(五)年齡40周歲以下(1981年12月21日及以后出生);
(六)應(yīng)聘護(hù)理崗位的,須具有護(hù)士資格證書;
(七)具備招聘崗位所需的其他條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應(yīng)聘。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
應(yīng)聘人員須在2022年12月21日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。
已參加工作的人員報(bào)名須由具有用人管理權(quán)限的部門(單位)出具書面同意報(bào)考證明。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體條件要求詳見附件1。
三、報(bào)名、審核和繳費(fèi)
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年12月21日09:00—12月23日17:00
查詢時(shí)間:2022年12月21日11:00—12月24日17:00
應(yīng)聘人員登陸日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站 ()“日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料并按要求上傳照片(一寸近期免冠正面證件照片并保證照片清晰可辨)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。
報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
崗位匯總表中的專業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。招聘崗位明確了專業(yè)要求,其中,專業(yè)要求為學(xué)科大類、門類的,即該大類、門類所包含的專業(yè)均符合要求;專業(yè)要求為類、一級(jí)學(xué)科的,即該類、一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。
(二)資格初審
資格初審:2022年12月21日11:00—12月24日17:00
報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后可進(jìn)行初審。招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果,對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交審核申請(qǐng)的,視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名??忌趫?bào)名時(shí)間內(nèi),提交報(bào)名信息后尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的,在2022年12月24日16:00之前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話(0633—2959921),提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員須在提交報(bào)名信息后及時(shí)查看審核狀態(tài),初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。
四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
考試采取面試的方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后,同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的,增加初試環(huán)節(jié),不超過30人的,按通過資格審查的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選;出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。核減、取消和調(diào)整的招聘計(jì)劃,在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站予以公布。
資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
招聘單位主管部門選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍人選的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘芭c網(wǎng)上報(bào)名照片相同的1寸同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:
1.《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》《2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書》。
2.有效期內(nèi)二代身份證,國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng))。
3.應(yīng)聘有相應(yīng)資格要求崗位的,需提供相關(guān)證書。
4.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,可在考察或體檢階段提供。
5.海歸留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
6.崗位要求的其他材料。
在面試前的資格審查時(shí),考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)?。└饕环?。
資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考試內(nèi)容和方法
本次招聘為急需緊缺崗位,采取面試的方式進(jìn)行,如同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的,增加初試環(huán)節(jié),初試采用面談方式進(jìn)行,確定參加面試人選。不超過30人的崗位按資格審查通過實(shí)有人數(shù)組織面試。面試人員名單面向社會(huì)公布。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。
面試采用百分制計(jì)算面試成績(jī),面試成績(jī)即為考試總成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,通過加試確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績(jī)并向社會(huì)公布。
面試具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織考察、體檢。
招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作??疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清且未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾祗w檢工作小組將實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的,須經(jīng)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),作出調(diào)查結(jié)論,提出是否影響聘用的意見。擬聘人員公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛,影響入職手續(xù)辦理的,后果自負(fù)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時(shí)在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。
八、其他
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
(三)本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0633—2959921
附件1:2022年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表
附件2:所在單位同意報(bào)考證明
醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù),以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的:日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才13名,希望能夠幫助到大家。