很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：淄博市張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才52人，內(nèi)容如下：

2022年11月15日9:00-2022年11月20日12:00

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

（1）高層次人才招聘范圍：碩士研究生及以上畢業(yè)生；高級職稱專業(yè)技術(shù)人員。

（2）緊缺急需崗位招聘范圍：醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)（耳鼻喉、急診科方向）專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良（工作階段工作實(shí)績突出），綜合考評在良好以上。

4、年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年11月15日及以后出生），年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。其中應(yīng)聘中級崗位的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年11月 15日及以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的，年齡應(yīng)在50周歲以下（1971年11月15日及以后出生）。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等要求。

7、符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）不能應(yīng)聘的情形

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、在讀全日制普通高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員.

9、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

10、張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)在編人員不能應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃及有關(guān)說明

（一）招聘計(jì)劃

招聘需求、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式等，詳見《2022年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才（第二批）崗位一覽表》（附件1）。

（二）有關(guān)說明

1、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，招聘崗位一覽表中所列專業(yè)，未注明“類”或“一級學(xué)科”的都指具體專業(yè)；所列專業(yè)，注明“一級學(xué)科”或“類”的，對應(yīng)一級學(xué)科、類下的所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。

2、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，也可應(yīng)聘。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)方向是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認(rèn)定。

3、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘相關(guān)材料（具體式樣參考附件3）或解聘相關(guān)材料,勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。確出具困難的經(jīng)招聘主管部門同意可于體檢之前提供。

4、應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料應(yīng)在2022年11月15日及以前取得。

5、符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2022年11月15日。

三、招聘辦法

本次招聘通過報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。相關(guān)公告信息在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

（一）招聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日9:00-2022年11月20日12:00。(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))

審核時(shí)間：2022年11月15 日9:00-2022年11 月20日16:00。(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))

具體報(bào)名方式：提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，不可重復(fù)報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)考者，一律取消面試資格。本次招聘主要為我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才，我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)在編人員不得應(yīng)聘。

1、應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。對于崗位要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍為xx”，已進(jìn)行執(zhí)業(yè)資格注冊的還應(yīng)注明“已進(jìn)行執(zhí)業(yè)資格注冊，注冊執(zhí)業(yè)范圍xx”。已通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，尚未發(fā)證的，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“2022年已通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試”。對于崗位要求規(guī)培合格的，應(yīng)在備注欄內(nèi)注明“于xx年xx月取得規(guī)培合格證”或明確描述無需規(guī)培原因。

2、二代身份證正反面掃描件，應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

3、對有規(guī)培合格要求的崗位，需提交說明規(guī)培合格的有關(guān)材料或說明無需進(jìn)行規(guī)培的有關(guān)材料。

崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件（掃描PDF版）及其他相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證，已通過考試尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證的，可提供從中國衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢并獲取的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)專業(yè)理論考核合格成績（掃描PDF版）

4、符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)驗(yàn)證網(wǎng)頁截圖）或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須同時(shí)提交教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）等材料。

5、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書等材料。

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件1）進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（WORD電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證網(wǎng)頁截圖以及報(bào)考崗位所需要的其他材料等按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。網(wǎng)上報(bào)名材料發(fā)送郵箱后需致電所報(bào)單位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（確認(rèn)電話：為附件1中所報(bào)單位電話）。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)安排專人工作時(shí)間接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)（詳見附件1《2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才（第二批）崗位一覽表》。

6、應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供相應(yīng)專業(yè)要求工作經(jīng)歷的有關(guān)說明材料。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行線上資格審查，對符合應(yīng)聘條件的，審查通過（回復(fù)至發(fā)件郵箱）；對不符合應(yīng)聘條件的，審查不予通過并說明原因（回復(fù)至發(fā)件郵箱）；對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（回復(fù)至發(fā)件郵箱），缺少的材料屬于非招聘要件的可在考察體檢前補(bǔ)交。審查反饋將回復(fù)至考生報(bào)名郵箱，考生需在規(guī)定的審核時(shí)間結(jié)束前2小時(shí)內(nèi)補(bǔ)充材料，因個(gè)人不及時(shí)查收信息及不按照規(guī)定流程報(bào)名導(dǎo)致延誤報(bào)名由考生個(gè)人承擔(dān)。對報(bào)名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。不按規(guī)定時(shí)間提供或材料不全且不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）面試

報(bào)名、資格初審結(jié)束后，由招聘主管部門組織考試，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評?？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行

1、面試主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。

2、面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績相同者，則進(jìn)行面試加試，并以加試成績確定排名。

3、為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

（四）考察和體檢

根據(jù)面試成績排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。招聘主管部門可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。

體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

1、本次招聘由招聘主管部門組織實(shí)施，招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。

2、應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通，及時(shí)關(guān)注張店區(qū)人民政府網(wǎng)公告。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由張店區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

張店區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科     0533-2126211

張店區(qū)人民醫(yī)院           0533-2126300

張店區(qū)中醫(yī)院            0533-2176092

張店區(qū)婦幼保健院          0533-2219302

張店區(qū)第二人民醫(yī)院（淄博口腔醫(yī)院） 0533-2833018

監(jiān)督電話：

張店區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-2850515

張店區(qū)人社局事業(yè)單位管理科       0533-3148986

附件1：2022年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才(第二批)崗位一覽表

附件2：2022年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次，緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才（第二批）招聘報(bào)名表

附件3：同意應(yīng)聘證明(式樣）

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：淄博市張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才52人，希望能夠幫助到大家！