醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山東省濰坊市諸城市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員171名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日9:00－8月5日16:00

一、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

3.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年8月3日以后出生)，初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年8月3日以后出生)。

4.博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2022年12月31日前；碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2022年7月31日前。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

5.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。計(jì)算時(shí)間截止到2022年7月。

6.具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員和被開(kāi)除黨籍的人員；

（2）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（7）已在諸城市參加工作的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員、事業(yè)單位控制總量工作人員；

（8）應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的；

（9）曾受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位和計(jì)劃

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件《2022年諸城市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)。

三、報(bào)名和資格審查

采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位計(jì)劃表及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日9:00－8月5日16:00

查詢時(shí)間：2022年8月3日11:00-8月6日11:00

報(bào)名網(wǎng)址：2022年諸城市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（）（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）。

具體辦法：應(yīng)聘人員登陸“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開(kāi)始填寫。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.單位初審

初審時(shí)間：2022年8月3日11:00-8月6日11:00

諸城市衛(wèi)生健康局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，以便及時(shí)補(bǔ)充修改相關(guān)信息；因個(gè)人原因未及時(shí)修改信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月3日11:00-8月6日16:00

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

筆試考務(wù)費(fèi)按每人40元標(biāo)準(zhǔn)收取。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件及所有材料的復(fù)印件到諸城市衛(wèi)生健康局人事人才科（諸城市密州東路81號(hào)院內(nèi)辦公樓3樓）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無(wú)誤后，考生報(bào)名完成，逾期視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。

4.計(jì)劃調(diào)整

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的相應(yīng)比例核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)放寬開(kāi)考比例有特殊規(guī)定的，經(jīng)濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意后，按規(guī)定執(zhí)行。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《2022年諸城市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書）》（供面試前資格審查使用），并于指定時(shí)間登陸“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間，另行發(fā)布公告。筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段。

6.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員按招聘崗位要求，提交《2022年諸城市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書）》、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(派遣期內(nèi)畢業(yè)生提供)、執(zhí)業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)證書（所報(bào)崗位有要求者提供）、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等資料原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。

資格審查通過(guò)人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試形式為筆試和面試，各100分。應(yīng)試人員憑有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證參加筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行發(fā)布公告，具體時(shí)間和地點(diǎn)以下載打印的《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（2）筆試形式及內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：筆試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理、綜合三大類，各類均考一科，答題時(shí)間統(tǒng)一為120分鐘。衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，按醫(yī)療（崗位性質(zhì)A）、藥學(xué)(崗位性質(zhì)B)、檢驗(yàn)(崗位性質(zhì)C)、中醫(yī)(崗位性質(zhì)D)、護(hù)理(崗位性質(zhì)E)五類分別命題;財(cái)務(wù)管理（崗位性質(zhì)F）考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；綜合類（崗位性質(zhì)G）考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由諸城市衛(wèi)生健康局依據(jù)筆試情況進(jìn)行確定。

（3）為保證考生身體健康、保障本次考試順利進(jìn)行，根據(jù)山東省疫情防控和《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南》有關(guān)規(guī)定，考生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，強(qiáng)化疫情防控責(zé)任和意識(shí)，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，及時(shí)按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，自覺(jué)接受疫情防控管理。為避免考試期間的人員聚集，建議考生至少提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，服從工作人員管理，保持良好秩序，相互之間保持1米以上的距離，佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，接受相關(guān)檢測(cè)和檢查。屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見(jiàn)，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。

2.面試

面試由諸城市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例確定(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察和體檢范圍。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%、60％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，將面試成?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)進(jìn)行確定，以此類推。

五、考察體檢

考試總成績(jī)確定后，根據(jù)各崗位計(jì)劃等額確定考察人員名單。對(duì)考察合格人員，按各崗位計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

考察、體檢由諸城市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

經(jīng)考察體檢合格的擬聘用人員，在諸城市人民政府網(wǎng)站政府公開(kāi)目錄（）和諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）同步進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，各崗位應(yīng)聘人員按照總成績(jī)從高分到低分依次選崗(總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑢⒚嬖嚦煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)進(jìn)行確定，以此類推)，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)，聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

根據(jù)公立醫(yī)院改革的有關(guān)文件精神，諸城市人民醫(yī)院、諸城市婦幼保健院、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城市口腔醫(yī)院聘用人員為事業(yè)單位控制總量人員。諸城市疾病預(yù)防控制中心、諸城市各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院聘用人員為事業(yè)編制人員。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，并落實(shí)相關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為5年。

七、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，為保障應(yīng)聘人員和考務(wù)工作人員身體健康，應(yīng)聘人員自考前7天起每天采取自查自報(bào)方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早、晚各進(jìn)行1次體溫測(cè)量，并如實(shí)填寫《考試人員健康管理信息采集表》（附件2）。應(yīng)聘人員參加考試需科學(xué)佩戴一次性口罩、主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、行程卡、《考試人員健康管理信息采集表》，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)登陸諸城市人民政府網(wǎng)站政府公開(kāi)目錄（），了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與諸城市衛(wèi)生健康局及公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

4.整個(gè)招聘工作由諸城市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，諸城市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。本簡(jiǎn)章由諸城市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

0536-6212767（報(bào)考諸城市人民醫(yī)院崗位）

0536-6569112（報(bào)考諸城市婦幼保健院崗位）

0536-6078819（報(bào)考諸城市疾病預(yù)防控制中心崗位）

0536-6051553（諸城市衛(wèi)生健康局）

報(bào)考其他崗位請(qǐng)咨詢諸城市衛(wèi)生健康局。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:00

附件1：2022年諸城市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

附件2：考試人員健康管理信息采集表

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