醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：青島大學(xué)青島醫(yī)學(xué)院2022年招聘公告，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：自啟事發(fā)布起報(bào)名

一、招聘專業(yè)和崗位

二、人員范圍與條件

（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士

（二）首席教授

學(xué)術(shù)造詣深厚，已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，能夠引領(lǐng)學(xué)?！啊苯ㄔO(shè)、推動(dòng)學(xué)校服務(wù)山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才，包括獲得國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃支持者、國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)獲得者或相當(dāng)和學(xué)術(shù)水平者。

（三）特聘教授

1、特聘教授第一：

具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，趕超國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)帶頭人，包括獲得國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃支持的青年人才或相當(dāng)和學(xué)術(shù)水平者?；驖M足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》第一業(yè)績(jī)條件。年齡自然科學(xué)原則在50周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)原則在55周歲以下。

2、特聘教授第二、三、四和五：

滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》相應(yīng)第二、三、四和五業(yè)績(jī)條件。    第二特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過(guò)50周歲，人文社會(huì)科學(xué)須不超過(guò)55周歲；第三特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過(guò)45周歲，人文社會(huì)科學(xué)須不超過(guò)50周歲；第四和五特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過(guò)40周歲，人文社會(huì)科學(xué)須不超過(guò)45周歲。

（四）青年卓越人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有較大發(fā)展?jié)摿?。滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實(shí)施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績(jī)條件，或?yàn)閷W(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。年齡自然科學(xué)須不超過(guò)35周歲，人文社會(huì)科學(xué)須不超過(guò)38周歲。

（五）青年博士

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)科研能力，能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位，身體健康，年齡不超過(guò)32周歲。

特殊學(xué)科及專業(yè)需滿足以下條件：

1、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院解剖學(xué)及組織胚胎學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合：需具有臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)背景。

2、藥學(xué)院藥物分析及生藥學(xué)：需具有醫(yī)學(xué)相關(guān)背景。

3、護(hù)理學(xué)院中的公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)：需具有護(hù)理教育背景。

4、生物醫(yī)學(xué)中心：具有醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、動(dòng)物學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。

三、人員待遇

（一）中國(guó)兩院院士：一事一議。

（二）首席教授

年薪100萬(wàn)元（稅前）；人才公寓一套；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)類300萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)類150萬(wàn)元。根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

（三）特聘教授

1、特聘教授第一

年收入約60萬(wàn)元（稅前）；人才公寓一套；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)類200萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn)元；并根據(jù)需要提供學(xué)科平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，配備團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室，一事一議；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

2、特聘教授二

年收入約55萬(wàn)元（稅前）；安家補(bǔ)貼150萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)類100萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類60萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

3、特聘教授三

年收入約50萬(wàn)元（稅前）；安家補(bǔ)貼80萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)類50萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。

4、特聘教授四

年收入約38萬(wàn)元（稅前）；安家補(bǔ)貼50萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)類30萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類20萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

5、特聘教授五

年收入約33萬(wàn)元（稅前）；安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)驗(yàn)類15萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類10萬(wàn)元；經(jīng)同行專家評(píng)議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年收入約25萬(wàn)元（稅前）；安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。

（五）青年博士

國(guó)家政策性工資；學(xué)校提供安家補(bǔ)貼2000元/月，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元。

引進(jìn)人才還可按條件對(duì)應(yīng)申報(bào)國(guó)家、青島市、學(xué)校各類人才計(jì)劃，具有國(guó)家級(jí)或省部級(jí)人才稱號(hào)的引進(jìn)人才，可申報(bào)青島市引進(jìn)人才一次性30萬(wàn)元-100萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，首次在青就業(yè)的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計(jì)發(fā)放36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。（復(fù)制到瀏覽器打開）。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自啟事發(fā)布起報(bào)名。

聯(lián)系郵箱：、（投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明：專業(yè)-姓名-畢業(yè)院校-應(yīng)聘崗位名稱-中國(guó)博士人才網(wǎng)）

報(bào)名方式：可通過(guò)電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學(xué)院或醫(yī)學(xué)部組織人事辦提出應(yīng)聘申請(qǐng)。

報(bào)名材料：包括身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎(jiǎng)證書、《青島大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料復(fù)印件。直接遞交材料報(bào)名的，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。其他方式報(bào)名的可先將報(bào)名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應(yīng)聘崗位電子郵箱，學(xué)校在面試前資格審查時(shí)，再對(duì)相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。

（三）資格審查、面試、考察體檢

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學(xué)校具體安排執(zhí)行，并適時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。

（四）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù)，以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的：青島大學(xué)青島醫(yī)學(xué)院2022年招聘公告，希望能夠幫助到大家。