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    2020年山東省濰坊市精神衛(wèi)生中心第二批公開(kāi)招聘91名工作人員啦

    最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過(guò)于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦!很多考生紛紛咨詢(xún)過(guò)我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒(méi)有招聘,那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來(lái)分享“山東”地區(qū)的招聘公告:2020年山東省濰坊市精神衛(wèi)生中心第二批公開(kāi)招聘91名工作人員啦,望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

    報(bào)名截止日期:9月16日

    報(bào)名與資格審查

    (一)報(bào)名時(shí)間。2020年9月15日8:00—9月16日17:00。報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名郵件無(wú)效。

    (二)報(bào)名要求。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),填寫(xiě)完畢確認(rèn)無(wú)誤后,連同應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間(2020年9月15日8:00—9月16日17:00)內(nèi)發(fā)送至電子郵箱wfsyrsk@126.com,報(bào)名電子文檔命名格式“報(bào)名崗位+姓名+電話(huà)”。每人限報(bào)一個(gè)崗位,僅限投遞一次郵件。

    應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括:

    (1)《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》,須附本人電子照片(近期正面免冠,純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)

    (2)本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(3)身份證

    (4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)

    (5)職稱(chēng)資格證書(shū)(有職稱(chēng)要求的崗位提供)

    (6)工作經(jīng)歷證明(單位人事管理部門(mén)出具)

    (7)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(護(hù)理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供,但報(bào)名人員必須具備護(hù)理執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件)

    (8)派遣報(bào)到證

    (9)留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明

    (10)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生和已參加工作人員需提交原就業(yè)單位出具的單位同意報(bào)考證明信(對(duì)出具確有困難的,最遲應(yīng)當(dāng)在體檢前出具)

    (11)崗位要求的其他證明材料

    (12)個(gè)人近期1寸彩色照片(Jpg格式、大小15-45K)

    以上1-10項(xiàng)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔,與《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表》(附件4)(Excel文檔)、1寸彩色照片,一并上傳至指定郵箱wfsyrsk@126.com。 

    應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。

    應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

    (三)資格審查。

    招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

    1.資格初審。醫(yī)院根據(jù)報(bào)考人員通過(guò)郵箱提報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。對(duì)于通過(guò)資格初審的人員,醫(yī)院以短信、電子郵件等方式告知報(bào)考人員,報(bào)考人員收到后要及時(shí)回復(fù);通過(guò)資格初審的考生要密切關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘工作公告。筆試開(kāi)考比例按照招聘崗位(高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)1:1,碩士、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)1:2,其他崗位1:3)確定,對(duì)最終初審?fù)ㄟ^(guò)的考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

    考生自9月17日起開(kāi)始進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè),每日早、晚各進(jìn)行1次體溫測(cè)量,并做好記錄,筆試前選取最近14天的監(jiān)測(cè)記錄填入《考試人員健康管理信息采集表》(見(jiàn)附件5),筆試時(shí)隨身攜帶上交考務(wù)工作人員。

    2.現(xiàn)場(chǎng)審核?,F(xiàn)場(chǎng)資格審核安排在面試前進(jìn)行,應(yīng)聘人員需按照招聘崗位要求,提交本人資格初審上傳材料的原件及復(fù)印件,如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)果為準(zhǔn)?,F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審未通過(guò)、未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,取消面試資格。

    3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的,立即取消考試資格,已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

    2020年山東省濰坊市精神衛(wèi)生中心第二批公開(kāi)招聘91名工作人員啦

    ●范圍與條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

    (四)崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (六)應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)40周歲(1980年9月15日以后出生)。其中,崗位要求為具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過(guò)45周歲(1975年9月15日以后出生);崗位要求為具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過(guò)50周歲(1970年9月15日以后出生);

    (七)應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員,如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè),執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配;

    (八)具備招聘崗位要求的其它資格條件。

    定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

    招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明,截止時(shí)間為2020年9月15日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

    ●考試內(nèi)容和方法  

    招聘高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,采取面試(面談交流、專(zhuān)家評(píng)議)方式,免筆試;其他人員招聘,均采取筆試、面試方式。筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

    1.筆試。筆試只考一科,由招聘單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定專(zhuān)門(mén)教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn)),根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,其中招聘崗位10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-14人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人,崗位要求有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,一并確定為參加面試人選,達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺,按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)?cè)谡衅羔t(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢(xún)。

    筆試時(shí)間與《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間將一并在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。

    2.面試。根據(jù)崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面談交流、情景模擬及實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。為保證新進(jìn)人員素質(zhì),面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分,低于70分不得進(jìn)入考察體檢范圍,面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布。

    面試通知及有關(guān)要求將在招聘醫(yī)院和濰坊市衛(wèi)健委網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注。

    3.總成績(jī)計(jì)算與排名

    面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    對(duì)面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?,進(jìn)行加試排名。

    ●考察和體檢

    根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由招聘單位組織考察體檢。

    因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位人員中,按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位研究決定,原則上不超過(guò)兩次。

    考察可采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾毂仨殞?shí)事求是、客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

    體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

    ●有關(guān)待遇

    本次招聘人員,均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》、濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于推進(jìn)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā) <濰坊市人才安居工程實(shí)施意見(jiàn)> 的通知》等文件規(guī)定待遇。

    ●公示和聘用

    對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,在招聘單位和市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見(jiàn),市衛(wèi)健委審核同意后報(bào)市人社局審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

    擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

    按照國(guó)家規(guī)定,新聘用的無(wú)執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員必須于1年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格,否則予以解聘。

    附件1《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員職位表(第二批)》.xls

    附件2《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(第二批).docx

    附件3《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx

    附件4《2020年濰坊市精神衛(wèi)生中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名匯總表(第二批)》.xls

    附件5 考生健康管理信息采集表.docx

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