2019年包頭醫(yī)學(xué)院招聘180人公告發(fā)布了，很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月23日8：30—9月27日17：30；報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），允許其他人員報(bào)名。

普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日8：30—10月12日17：30

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名！

一、招聘單位 

（一）學(xué)校本部

包頭醫(yī)學(xué)院成立于1958年，坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市，占地面積67萬余平方米，建筑面積26萬余平方米。經(jīng)過60年建設(shè)和發(fā)展，已形成集全日制本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育、職業(yè)教育為一體的辦學(xué)格局，以醫(yī)學(xué)為主，管理學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系。學(xué)校有16個(gè)二級(jí)學(xué)院，有11個(gè)臨床醫(yī)學(xué)院，開設(shè)20個(gè)本科專業(yè)。有自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)5個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)。學(xué)?，F(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，2個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科?，F(xiàn)有國家臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?個(gè)；5個(gè)自治區(qū)臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科，4個(gè)臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科；3個(gè)內(nèi)蒙古自治區(qū)高等教育系統(tǒng)重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)培育學(xué)科。建有內(nèi)蒙古自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)工程技術(shù)研究中心4個(gè)。學(xué)校有附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和實(shí)習(xí)醫(yī)院共計(jì)43所，其中2所為直屬附屬醫(yī)院。有預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地22個(gè)、藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地18個(gè)、法醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地13個(gè)，還有其他專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地26個(gè)。

（二）第一附屬醫(yī)院

內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院建于1957年，占地面積5.76萬平方米，建筑面積11萬平方米。以學(xué)科齊全、技術(shù)力量雄厚、特色?？仆怀?、多學(xué)科綜合優(yōu)勢(shì)強(qiáng)大享譽(yù)內(nèi)蒙古，是一所承擔(dān)著醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)任務(wù)的三級(jí)甲等醫(yī)院。先后獲得“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國文明單位”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國先進(jìn)基層黨組織”、 “全國百姓放心示范百佳醫(yī)院”、 “自治區(qū)百佳醫(yī)院”、“自治區(qū)百姓口碑金鉆獎(jiǎng)醫(yī)院”等榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）第二附屬醫(yī)院

包頭醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院建院于1951年，現(xiàn)為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、急救、預(yù)防、保健于一體的大型三級(jí)乙等綜合醫(yī)院。占地面積4萬平方米，建筑面積10萬平方米，開放床位700張。醫(yī)院有專業(yè)技術(shù)科室40余個(gè)，其中自治區(qū)領(lǐng)先和重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)（消化內(nèi)科、急診醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科）；自治區(qū)中醫(yī)特色重點(diǎn)建設(shè)?？?個(gè)（針灸科）；包頭市領(lǐng)先和重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)（消化內(nèi)科、急診醫(yī)學(xué)科、皮膚性病科、眼科、呼吸科、腎內(nèi)科、針灸科）；

醫(yī)院先后被確定為國家“愛嬰醫(yī)院”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“國際SOS救援中心合作醫(yī)院”、國家消化系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心、“一帶一路‘友誼’消化內(nèi)鏡直通車萬里行”內(nèi)蒙古總站、自治區(qū)首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)協(xié)同基地等。并榮獲自治區(qū)“文明單位”、“文明醫(yī)院”、“自治區(qū)高校工委先進(jìn)基層黨組織”、中國醫(yī)院協(xié)會(huì)“第四屆全國醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘計(jì)劃

2019年，包頭醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員180名，其中，校本部40名，第一附屬醫(yī)院100名，第二附屬醫(yī)院40名。其中，設(shè)置了一定比例的崗位招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）和蒙漢兼通人員。具體崗位和要求詳見《包頭醫(yī)學(xué)院2019年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

（一）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

（二）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

（三）“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

（四）“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。報(bào)考定向招錄蒙漢兼通職位，要求考生參加筆試時(shí)使用蒙古文試卷，并使用蒙古文作答；參加面試時(shí)必須使用漢語言回答問題。

三、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對(duì)象

1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

（二）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新；

2.熱愛黨的教育事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，具有較高的政治覺悟、高尚的道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；

3.本科畢業(yè)生年齡在35周歲及以下（1983年9月23日以后出生），碩士研究生年齡放寬至40周歲及以下（1978年9月23日以后出生）；

4.應(yīng)聘人員學(xué)歷必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校畢業(yè)生；本科及以上學(xué)歷教育必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全（《招聘崗位表》中對(duì)學(xué)歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；雙學(xué)位人員只能以第一學(xué)位報(bào)考；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日。其他條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）。

（三）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（四）全日制?？啤⒈究苹蜓芯可谛＞妥x期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）等文件執(zhí)行。

（五）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即與應(yīng)聘崗位所在部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員直接登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁（）進(jìn)入人事管理系統(tǒng)，按照公布的崗位信息，報(bào)考相應(yīng)的崗位。

2、報(bào)名時(shí)間

（1）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位

報(bào)名時(shí)間：2019年9月23日8：30—9月27日17：30；報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），允許其他人員報(bào)名。

（2）普通崗位

報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日8：30—10月12日17：30

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名！

3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)名時(shí)需按照要求填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招考職位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審專家小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4、應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格（）。

5、應(yīng)聘報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)人。

6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

（二）資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2019年10月17日至10月18日。

3、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（三）筆試

1、各崗位筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）原則上不低于4：1.未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量，或經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)請(qǐng)包頭市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁及時(shí)公布。

2、筆試采用閉卷方式。筆試科目滿分100分。具體考試科目詳見《招聘崗位表》。

3、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4、筆試時(shí)間

2019年10月19日至20日（具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。

5、按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績(jī)上加2.5分。

6、筆試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

7、應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁及時(shí)公布。

（四）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由包頭醫(yī)學(xué)院人事處組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。

3、從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高分到低分的順序和3：1的比例（應(yīng)聘人員與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3：1面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

4、資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

5、資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6、資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）面試

1、面試工作由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。

2、面試方式及分?jǐn)?shù)占比：

校本部的教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進(jìn)行，不得使用多媒體設(shè)備，用時(shí)20分鐘，滿分100分；管理崗和教學(xué)輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。兩道題用時(shí)10分鐘，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫(yī)院和第二附屬醫(yī)院崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。兩道題用時(shí)10分鐘，每道題50分，滿分100分。

3、面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

5、應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

6、所有應(yīng)聘崗位（包括“蒙漢兼通”崗位）的人員，面試須用漢語作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

7、面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

8、面試結(jié)束第二天，在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁公示面試成績(jī)和總成績(jī)。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.

考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（七）體檢及考察

1、體檢

（1）體檢在包頭市人力資源與社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由包頭醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

（2）體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行））有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)學(xué)校需求情況按照面試考核總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

（3）體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、考察

考察工作由學(xué)校2019年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，對(duì)以上情況形成書面考核材料，并報(bào)包頭市人力資源與社會(huì)保障局。報(bào)考人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）公示和聘用

1、對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。

2、公示期間對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

3、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

4、公示結(jié)束后，由學(xué)校2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料，歸口報(bào)送包頭市人力資源與社會(huì)保障局審核，辦理用編和人事聘用手續(xù)。

5、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

6、受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不在進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。同時(shí)，為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后將上報(bào)包頭市人力資源與社會(huì)保障局，三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行1次。

（四）辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

（五）本次公開招聘考試我校不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（六）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（七）本簡(jiǎn)章由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢及監(jiān)督電話

（一）政策咨詢：

包頭醫(yī)學(xué)院校本部：0472-7167879、7166009

包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院：0472-2178025、2178016

包頭醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院：0472-3169863、3169518

（二）報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：18947157893

（三）包頭醫(yī)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話：0472-7167715

點(diǎn)擊下載附件：包頭醫(yī)學(xué)院2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表

以上就是小編為大家整理的2019年包頭醫(yī)學(xué)院招聘180人公告，還請(qǐng)大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，我們會(huì)隨時(shí)更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)信息。敬請(qǐng)期待！