您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招工作人員31名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為2024年1月10 日9：00至2024年1 月15 日17：00。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員31人，具體詳見(jiàn)《2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年1月10日（不含）至2006年1月10日（含）期間出生的；按照《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員身心健康關(guān)心關(guān)愛(ài)具體措施的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)﹝2020﹞3號(hào)）文件精神，對(duì)參加疫情防控的一線合同制醫(yī)務(wù)人員（含醫(yī)、藥、技），年齡放寬至40周歲以下，即1983年1月10日（不含）之后出生（參加疫情防控的一線合同制醫(yī)務(wù)人員須提供當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委及單位出具的相關(guān)佐證材料）；

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

（二）2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月，其他條件（含職位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間，如《崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明，截止日期為2024年 1月 10日（不含）之前，2024年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的正常畢業(yè)證明。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

8.滿洲里市衛(wèi)生健康事業(yè)單位在編人員；

三、招聘程序

招聘簡(jiǎn)章在滿洲里市政府網(wǎng)發(fā)布，本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，登錄滿洲里市政府網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)鏈接即可報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月10 日9：00至2024年1 月15 日17：00。

3.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

5.按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片（jpg/jpeg格式，100KB以下）。

6.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。

8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。

初審時(shí)間：2024年1月11 日9：00— 2024年1月16 日17:00

2.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》。招聘單位嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章確定的招聘條件和崗位表等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后兩個(gè)工作日，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員要自行下載并打印《報(bào)名信息表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

4.開(kāi)考比例

招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，予以核減或取消。核減或取消的崗位，及時(shí)在滿洲里市政府網(wǎng)站上公布。報(bào)名核減或取消崗位的考生可改報(bào)崗位，改報(bào)時(shí)間為2024年1月17 日14:00—17:00，改報(bào)資格初審時(shí)間截止2024年1月 17 日18:00。逾期未改報(bào)崗位的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功人員須于2024年1月 19日至20日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，并憑準(zhǔn)考證參加考試。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）考試

本次考試采取“云筆試”的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生務(wù)必按線上筆試要求、操作流程及考場(chǎng)規(guī)則認(rèn)真做好準(zhǔn)備（具體詳見(jiàn)附件2）。未能按時(shí)參加線上筆試的視為自動(dòng)放棄考試資格?？荚嚪譃獒t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，在同一天分上下午舉行?；A(chǔ)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)滿分為100分。

1.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

2.專業(yè)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。專業(yè)知識(shí)分9類，即臨床醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像類、口腔醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類、護(hù)理學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、蒙醫(yī)學(xué)類。

3.所有崗位試卷均為漢語(yǔ)。應(yīng)聘人員要用漢語(yǔ)作答，不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

4.考試成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績(jī)=（基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+2.5分）×40%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。設(shè)置考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線50分，考試總成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用，招聘崗位核減或取消?？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢考試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)審人員名單。

（四）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定?？偝煽?jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照崗位招聘人數(shù)由高到低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入資格復(fù)審；基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)兩項(xiàng)都相同者，通過(guò)加試確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審合格后，因個(gè)人主觀原因放棄后續(xù)環(huán)節(jié)將被記錄在案，納入誠(chéng)信檔案。

2.資格復(fù)審工作由滿洲里市衛(wèi)健委和招聘單位雙重負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和要求將在滿洲里市政府網(wǎng)站發(fā)布，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合應(yīng)聘條件的、個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消聘用資格，所空崗位按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次。如遞補(bǔ)后仍未達(dá)到該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，則核減或取消該招聘崗位。

（五）體檢和考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

1.體檢。體檢由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員。應(yīng)成立2人及以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。招聘單位要形成考察報(bào)告，報(bào)市衛(wèi)健委備案?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人檔案、就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)及公安部門等信息以便考察組考察。應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格；不能在規(guī)定時(shí)限提供考察工作所需的人事檔案及相關(guān)個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（六）公示和聘用

1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員。并按要求對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在滿洲里市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，上報(bào)市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，試用期滿考核由招聘單位進(jìn)行。最低服務(wù)期5年，同時(shí)招聘單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時(shí)注明最低服務(wù)年限，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。招聘機(jī)構(gòu)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

（四）在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（五）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。

（六）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（七）報(bào)名咨詢、技術(shù)支持和監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)名咨詢電話：詳見(jiàn)崗位表

技術(shù)支持電話：400-838-9296

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6262941

電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

未盡事宜由市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究決定。

附件1：2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表。xlsx

附件2：線上筆試要求、操作流程及考場(chǎng)規(guī)則.docx

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正如魯迅先生所說(shuō)：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！皾M洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招工作人員31名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！