為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“內(nèi)蒙古巴彥淖爾市五原縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年8月1日9:00—8月3日17:00

一、招聘計劃

本次計劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12人。詳見：附件3《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員社會招聘崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位表》）

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（含18周歲和35周歲。有特殊規(guī)定的，可適當(dāng)放寬到45周歲。具體詳見附件3《招聘崗位表》。招聘年齡計算日期以公告發(fā)布日計算（即18周歲至35周歲--1987年7月21日（不含）至2005年7月21日（含）期間出生。18周歲至45周歲--1977年7月21日（不含）至2005年7月21日（含）期間出生。）。

6.戶籍要求詳見（《招聘崗位表》），戶籍取得時間截止到公告發(fā)布日（2023年7月21日）。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.應(yīng)聘人員具有符合崗位要求的專業(yè)和技能條件。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。詳見（《招聘崗位表》）

10.應(yīng)聘人員屬于機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或與原所在工作單位（包括企業(yè)單位）簽有勞動合同的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報考應(yīng)聘的證明。

11.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

以上條件中，學(xué)歷、學(xué)位取得時間截止到報名開始前（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2023年7月31日）；其他資格條件的取得時間詳見（《招聘崗位表》）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生已聘用但到期未能取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他證件的，予以解聘。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校全日制專科、本科、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報名與資格審查

本次招聘報名和資格審查同時進(jìn)行。

（一）報名

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

2.報名時間：2023年8月1日9:00—8月3日17:00。

3.報名地點：五原縣衛(wèi)健委二樓西會議室

4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報，改報時間屆時在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)公布。

5.報名時，應(yīng)聘人員須先下載（附件1《報名登記表》）和（附件2《考生誠信承諾書》），如實準(zhǔn)確填寫個人信息，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照后彩色打印。

6.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時（200字以內(nèi)），須完整填寫從?？疲ū究疲┲两竦乃薪?jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：須完整填寫畢業(yè)到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

8.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

9.應(yīng)聘人員須選擇崗位條件中所要求的專業(yè)與本人畢業(yè)證專業(yè)一致的崗位報考。應(yīng)聘人員報名時須按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實填寫本人專業(yè)信息。

10.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格審查

1.資格審查工作由各招聘單位自行負(fù)責(zé)。

2.資格審查需本人攜帶以下材料：

①填寫好彩色打印的《報名表》（一式二份）、承諾書和近期正面免冠2寸彩照5張。

②有效期內(nèi)本人二代居民身份證（原件及復(fù)印件）。

③提供戶口簿（首頁、戶主頁和本人頁原件及復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明。

④畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及應(yīng)聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證和其他有關(guān)證明的原件及復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋院（系）和學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件、復(fù)印件及學(xué)籍在線驗證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?/p>

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?/p>

⑥崗位條件有年齡放寬到45周歲的，需提供相應(yīng)資格證原件、復(fù)印件及從事本專業(yè)工作滿5年的，由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章的證明材料。

⑦誠信承諾書（詳見附件2）；

⑧符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或與原所在工作單位（包括企業(yè)單位）簽有勞動合同的，須向?qū)徍藛挝惶峤槐救怂趩挝患爸鞴懿块T同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

⑨資格審查合格的由工作人員在《報名登記表》上簽字，作為考生參加面試的憑證。

3.招聘單位在應(yīng)聘人員提交（附件1《報名登記表》）及相關(guān)資料后及時進(jìn)行審查。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

4.應(yīng)聘人員資格審查通過后，不得再改報其他崗位。

5.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由衛(wèi)健系統(tǒng)各招聘單位負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話見《招聘崗位表》）。

6.資格審查重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考試資格。

四、面試

（一）面試

1.資格審查通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試工作由五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

2.面試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘報名審查通過人數(shù)之比)一般不低于1∶3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。對于公開招聘的急需緊缺專業(yè)人才，由招聘單位的主管部門申請，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時間、地點及有關(guān)要求等另行通知。請關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)。

4.參加面試人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。未

在規(guī)定時間參加面試的，視為放棄面試資格。

5.面試只能使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

6.面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和五原縣人民政府網(wǎng)上公布。

7.結(jié)構(gòu)化面試時，對實際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際研究劃定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.面試成績（保留小數(shù)點后兩位），同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試，加試形式由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際確定，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

9.應(yīng)聘人員面試成績，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)上公布。

五、體檢

（一）體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（二）體檢時間及地點另行通知。應(yīng)聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

（三）應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（四）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、考察

（一）考察工作由主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織，對體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，形成具體考察結(jié)論。

（二）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

（三）應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。

七、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報市事業(yè)單位人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

（二）公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）公示期滿無異議后，由衛(wèi)健委將擬聘用人員報告和擬聘用人員填寫的《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘聘用審批表》（一式3份）上報縣組織人社部門審批。用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同期限3年，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

（四）確定最低服務(wù)期限。放寬條件招聘的人員，招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

（五）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（六）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的；

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用且未滿試用期的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補。

八、其他事項

（一）本次招聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（二）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

(三)本公告由五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(四)招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員社會招聘崗位信息表》

1.《報名登記表》

2.《考生誠信承諾書》

3.《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員社會招聘崗位信息表》

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