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    鄂爾多斯市烏審旗2023年公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員70名

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:鄂爾多斯市烏審旗2023年公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員70名,歡迎查看。

    2023年6月25日—2023年7月5日17:30

    一、基本原則

    (一)黨管干部、黨管人才;

    (二)公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

    (三)德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

    (四)人崗相適、人事相宜。

    二、招聘計(jì)劃

    本次公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員70名,具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

    崗位表

    三、應(yīng)聘條件

    (一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);

    4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

    5.具有國(guó)民教育序列專科及以上學(xué)歷,具有崗位所需的工作能力、專業(yè)和技能條件。

    6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

    7.具有崗位所要求的其他資格條件。

    8.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時(shí)間截止至2023年7月31日之前。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不可供相關(guān)資格證書(shū),但在被錄用后1年內(nèi)須取得相應(yīng)資格證書(shū),否則予以解聘。

    9.年齡為1987年6月以后,2005年6月之前出生,具體以《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》為準(zhǔn)。

    (二)下列人員不得報(bào)考

    1.在讀的普通高等學(xué)校??粕?、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

    2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

    3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

    4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

    5.現(xiàn)役軍人;

    6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    四、招聘程序及辦法

    招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)招考時(shí)間安排

    1.發(fā)布招聘公告:2023年6月21日

    2.網(wǎng)上報(bào)名:2023年6月25日—2023年7月5日17:30。

    3.資格初審:2023年6月25日—2023年7月7日17:30。

    4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間地點(diǎn)、資格復(fù)審、面試時(shí)間地點(diǎn)均另行通知。

    (二)公告發(fā)布

    本次招聘考試公告在烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站()、烏審旗人力資源和社會(huì)保障局、烏審旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)信息在烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站()、烏審旗人力資源和社會(huì)保障局、烏審旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)發(fā)布(下稱指定網(wǎng)站)。

    (三)報(bào)名

    1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名,不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名,否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況,責(zé)任自負(fù)。

    2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,且必須使用有效證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

    3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺,不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的,將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫(xiě)上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

    4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě),以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

    5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。

    6.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

    7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。

    8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

    (四)資格初審

    1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn),對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的,應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明(每人最多可提交三次)。

    2.為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),由招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作組,嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,不得隨意放寬專業(yè)條件。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清,要按教育部門相關(guān)規(guī)定,提交公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究或?qū)<艺撟C后,再做決定。同時(shí),資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

    3.《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

    4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。

    (五)筆試開(kāi)考比例

    報(bào)名截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比為1:3)的,經(jīng)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下統(tǒng)稱:公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)研究,對(duì)于招聘緊缺人才的崗位,根據(jù)專業(yè)和崗位需求情況,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例,劃定成績(jī)合格線。需降低開(kāi)考比例的,在指定官方平臺(tái)上予以公布。因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào),改報(bào)起止時(shí)間在相應(yīng)的公告中明確。

    本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

    (六)筆試

    1.筆試科目滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試總成績(jī)

    計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。具體科目詳見(jiàn)《烏審旗2023年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

    2.筆試選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。

    3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員,筆試成績(jī)加2.5分。

    4.筆試結(jié)束后,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。

    (七)資格復(fù)審

    1.資格復(fù)審工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料,提前在指定網(wǎng)站上公布。

    2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選,同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后,進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

    3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

    4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

    5.考生需保持聯(lián)系方式暢通,由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。

    (八)面試

    1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)指定網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

    2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。面試滿分為100分。

    3.同一崗位的應(yīng)聘人員必須使用同一套試題,并在同一考官小組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試?!督Y(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》和《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》由記分員、核分員和主考官簽字確認(rèn)。

    4.應(yīng)聘人員面試時(shí)可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,也可用民族語(yǔ)言作答,但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用,必須按照選擇的語(yǔ)言作答。

    5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

    (九)總成績(jī)

    考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(以上成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。

    應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

    (十)體檢和考察

    按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人選以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,組織加試(加試形式有招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),以加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

    1.體檢

    (1)體檢醫(yī)院由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (2)體檢時(shí),體檢單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的,招聘單位主管部門和招聘單位與醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)溝通后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

    (3)應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

    (4)體檢醫(yī)生和體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

    2.考察

    (1)組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。

    (2)對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,取消其聘用資格,按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

    (十一)公示與聘用

    1.公示

    (1)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員在指定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為5個(gè)工作日。

    (2)公示期間,對(duì)于實(shí)名反映與本次招考有關(guān)的舉報(bào)信、電話等,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

    2.聘用

    (1)擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

    ①應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

    ②應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合古南里部門下發(fā)備案批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

    ③試用期間或期滿考核不合格的。

    ④在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

    (2)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)期為5年。此次招聘試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),

    試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

    (3)安排崗前培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高新聘人員適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

    五、其他

    (一)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

    (二)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次,電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

    (三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

    (四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在指定網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。

    (五)本方案由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

    (六)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

    六、聯(lián)系方式

    (一)政策咨詢電話

    0477-7581820(烏審旗衛(wèi)生健康委員會(huì))

    (二)監(jiān)督舉報(bào)電話

    0477-2248315(旗紀(jì)委監(jiān)委派駐烏審旗市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組)

    附件:烏審旗2023年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

    醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù)。以上就是鄂爾多斯市烏審旗2023年公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員70名的全部?jī)?nèi)容,更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘-護(hù)理專業(yè)課

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘-臨床專業(yè)課

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘-藥學(xué)專業(yè)課

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘-醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘-中醫(yī)專業(yè)課

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