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    內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗校園專場(chǎng)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員31人

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗校園專場(chǎng)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員31人,歡迎查看。

    2023年2月6日9:00—2月16日17:00

    一、招聘數(shù)量范圍和條件

    (一)招聘數(shù)量

    為杭錦旗公立醫(yī)院(杭錦旗人民醫(yī)院、杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)31名,具體崗位及名額詳見《鄂爾多斯市杭錦旗校園專場(chǎng)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件)。

    (二)招聘范圍

    本次校園招聘面向內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)和內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

    (三)招聘條件

    1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件:

    (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    (2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

    (3)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

    (4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

    (5)本次校園招聘不限戶籍。

    (6)年齡要求為18周歲以上,35周歲以下,即2005年至1987年期間出生,年月日的起截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn)。

    (7)具有普通醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相關(guān)。

    (8)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

    (9)應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截止至2023年7月31日。

    2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí),考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

    3.下列人員不得應(yīng)聘:

    (1)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)。

    (2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

    (3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

    (4)現(xiàn)役軍人。

    (5)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

    (6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    4.全日制教育本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

    二、報(bào)名與資格初審

    (一)發(fā)布公告。在定向招聘院校發(fā)布招聘公告。

    (二)報(bào)名。

    1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址:)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于面試一周前及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知)。

    2.報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日9:00—2月16日17:00。

    3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,且必須使用有效居民身份證、在校證明、學(xué)歷和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

    4.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上按要求填寫《報(bào)名報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

    5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從??疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過(guò)。

    學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀??啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

    社會(huì)實(shí)踐簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,包含社會(huì)實(shí)踐起止年月、單位、所從事崗位。

    6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核,請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇報(bào)考職位)。

    7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。

    8.面試提供國(guó)家通用語(yǔ)言、蒙古語(yǔ)言兩種語(yǔ)言,但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用,必須按照選定的語(yǔ)鐘作答。

    9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、錄用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。

    10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

    11.報(bào)名期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間,盡量避開報(bào)名高峰期,以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

    12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

    (三)資格初審

    1.資格初審截止時(shí)間:2013年2月17日12:00。

    2.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

    3.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后最晚2日內(nèi)提出審查意見,對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。

    4.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

    三、招聘方式

    (一)資格復(fù)審

    1.資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試的有關(guān)要求,提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

    2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件,所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

    3.應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

    4.本次招聘只進(jìn)行面試,面試不設(shè)開考比例,由招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定面試成績(jī)合格線。

    (二)面試及成績(jī)計(jì)算

    1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。

    2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試滿分為100分。

    3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字后公布。

    4.考試總成績(jī)=面試成績(jī)(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),應(yīng)聘人員考試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

    5.同一崗位最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,組織加試,以加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

    6.簽訂協(xié)議。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試考核結(jié)果,對(duì)符合招聘要求的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約,簽約名單報(bào)旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。

    四、體檢

    按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

    1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后1周內(nèi)完成。

    2.體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的,招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

    3.體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系報(bào)人社部門備案。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。經(jīng)招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

    4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

    五、公示和聘用及待遇

    (一)公示

    1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并上報(bào)人社部門。擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為5個(gè)工作日。

    2.公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

    (二)聘用

    1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于校園招聘的全過(guò)程。

    2.由招聘單位主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一聘用分配,擬聘用人員須服從分配。

    3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

    (1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的;

    (2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

    (3)試用期間或期滿考核不合格的;

    (4)在校園招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

    4.擬聘人員備案。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員,按干部人事管理權(quán)限,報(bào)送人社部門備案。

    5.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù),與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為12個(gè)月;試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。服務(wù)期間,如考研的,讀研時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期限。

    6.確定最低服務(wù)期限。招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

    7.擬聘用人員須在上崗3年之內(nèi)取得相應(yīng)資格證書。

    8.安排崗前培訓(xùn)。新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

    (三)待遇

    所招聘人員身份為事業(yè)單位工作人員,享受事業(yè)人員有關(guān)政策待遇。

    六、其他事項(xiàng)

    (一)招聘單位在招聘資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

    (二)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次,電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

    (三)本次招聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

    (四)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    (一)實(shí)行回避制度

    1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

    2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。

    (二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    八、咨詢電話

    杭錦旗衛(wèi)生健康委員會(huì)0477-6621371

    杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局0477-6628872

    附件:鄂爾多斯市杭錦旗校園專場(chǎng)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

    醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù),以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的:內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗校園專場(chǎng)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員31人,希望能夠幫助到大家。

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