日本一区二区免费色色|久久亚洲欧美日本精品|欧美日韩综合一区|日本TS人妖在线专区

<button id="mykye"><table id="mykye"></table></button>
  • 
    
    <noframes id="mykye">
  • <cite id="mykye"></cite>
    您的位置:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) > 衛(wèi)生人才招聘考試 > 各地考試動態(tài) > 內(nèi)蒙古 > 事業(yè)編 > 正文

    呼和浩特市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)2022年引進高層次人才150名

    很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:呼和浩特市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)2022年引進高層次人才150名,內(nèi)容如下:

    報名時間:2022年7月4日9時-7月7日17時

    一、人才引進計劃

    呼市衛(wèi)生健康委所屬6個事業(yè)單位計劃引進高層次人才150名,其中呼市第一醫(yī)院45名、呼市第二醫(yī)院15名、呼市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院35名、呼市口腔醫(yī)院15名、呼市婦幼保健院35名、呼市第三醫(yī)院5名。詳見《呼和浩特市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)2022年人才引進崗位表》。

    二、報名資格條件

    (一)報名人員應(yīng)具備下列條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

    3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步。

    4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

    5.引進副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人才還需具備以下條件。取得正高級專業(yè)技術(shù)資格,具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷及相對應(yīng)學(xué)位,年齡須在50周歲以下(1971年7月4日以后出生,不含7月4日);取得副高級專業(yè)技術(shù)資格,具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷及相對應(yīng)學(xué)位,年齡須在45周歲以下(1976年7月4日以后出生,不含7月4日)。高級專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)名稱應(yīng)與《人才引進崗位表》要求的專業(yè)名稱一致。

    6.引進高學(xué)歷人才還需具備以下條件。國內(nèi)外碩士研究生及國內(nèi)“雙一流大學(xué)”本科畢業(yè)生,年齡須在35周歲以下(1986年7月4日以后出生,不含7月4日);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡須在40周歲以下(1981年7月4日以后出生,不含7月4日)。

    醫(yī)師崗位需具備醫(yī)師資格證書(應(yīng)屆本科畢業(yè)生除外)。所學(xué)專業(yè)與《人才引進崗位表》要求的專業(yè)一致,境外大學(xué)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)要與《人才引進崗位表》要求的專業(yè)相同或相近。

    留學(xué)人員須在資格復(fù)審結(jié)束前,提供教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。

    (二)下列人員不得報名

    1.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高校全日制本科生、研究生;

    2.2022年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)的人員,使用第二學(xué)位報考人員;

    3.現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位(列編招聘)工作人員,呼和浩特市事業(yè)單位在編在崗工作人員;

    4.呼和浩特市在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員;

    5.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

    6.因違法違紀正在被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員,因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    7.報名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

    8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    三、報名與資格審查

    (一)報名

    1.報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名。

    報名網(wǎng)站:報名網(wǎng)站為呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)()。

    報名時間:2022年7月4日9時-7月7日17時。

    報考引進“博士研究生或取得正高級專業(yè)技術(shù)資格人員”崗位,如此次引才工作結(jié)束后仍有空缺崗位,報名人員可直接聯(lián)系主管部門或用人單位,投遞個人簡歷,隨時報名,隨時評估,招滿為止。

    為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請報名人員盡可能提早報名,避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

    報名人員應(yīng)認真閱讀本公告和《崗位表》?!秿徫槐怼分兴蟮漠厴I(yè)專業(yè),參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補的專業(yè);參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫()中的專業(yè)。

    報名人員應(yīng)核實本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè),仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件,選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關(guān)要求準備相應(yīng)的佐證材料。

    鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新型學(xué)科、國外學(xué)科等,如報名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)。且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相似的,報名人員須于報名開始后的前三天內(nèi)報名并提交審核(目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長,且報名人員需要按要求提交其他材料,請盡量提早報名,避免因時間不足影響報名結(jié)果),如實填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)名稱為準),及時查閱報名情況并按照用人單位反饋意見準備相關(guān)材,料供用人單位研判。

    對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè),用人單位在研判時,主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會和人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄,結(jié)合報名人員所學(xué)課程等情況,經(jīng)單位集體研究或?qū)<艺撟C后,認定是否符合引進崗位要求。

    以研究生學(xué)歷報名的,如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱,且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致,可按照符合報名條件對待。但在資格審核階段,需提供(上傳)本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段,用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績等信息進行甄別,對其中隱瞞事實、弄虛作假的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

    2.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,每位報名人員只能報考一個崗位。報考人員應(yīng)當閱讀《誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》,點擊“閱讀完畢,同意”,視為報名人員已簽署《誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》,否則不接受報名。報名人員須按要求填寫報名信息,并上傳以下材料圖片(jpg格式)。

    (1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下);

    (2)本人身份證(正反面);

    (3)學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告;報名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”()獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)籍在線驗證報告,并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效;境外大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生,上傳教育部發(fā)放的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

    (4)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員,上傳副高及以上專業(yè)技術(shù)資格證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書;

    (5)具備報考該崗位資格的其他佐證材料。

    3.報名人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件,填寫需要說明的問題。

    學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月,就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位;

    工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

    需要說明的問題:須對照崗位要求,填寫是否符合報名崗位所要求的其他條件。

    信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的,用人單位可不予審查通過。 報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報名人員,姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報考人員須對網(wǎng)上所填信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,取消其聘用資格,取消其考試、聘用資格,并納入報名人員誠信檔案。

    網(wǎng)上報名后,系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù),請務(wù)必牢記;報名與參加評估認定所使用的證件必須一致;報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、評估認定或聘用的,責任自負。

    報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在人才引進全過程中保持暢通,便于有遞補等重要事項通知時取得聯(lián)系。

    (二)資格審查

    1.報名資格審查工作在網(wǎng)上進行。資格審查工作由用人單位負責。資格審查單位在報名人員網(wǎng)上報名后及時提出審查意見。對符合報名資格條件的,不得以任何理由拒絕報名;對不符合報名條件的,嚴禁審查通過。對不符合報名資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應(yīng)及時退回給報名人員進行補充或說明。

    2.資格審查時間:2022年7月4日9時-7月8日12時。

    3.報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時,請查閱《崗位表》中報考崗位對應(yīng)單位的咨詢電話。

    報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,應(yīng)及時查詢審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報其他崗位。

    四、評估認定

    (一)確定評估認定人選。評估認定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對報名人數(shù)較多的崗位,用人單位可選擇全部進行評估認定;也可自主選擇在評估認定前采用專業(yè)能力測試、面談、實操等便捷靈活的方式,按照進入評估認定人數(shù)與崗位計劃數(shù)5:1的比例,確定評估認定人選。

    (二)評估認定方式及內(nèi)容。評估認定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。評估認定方式由用人單位或主管部門確定。評估認定題目由國家通用語言文字試題組成,報名人員可使用國家通用語言文字回答,也可以用蒙古語回答(用何種語言回答須在報名時明確)。不使用規(guī)定語言文字進行評估認定的,按零分處理。評估認定方式及具體要求由用人單位負責通知報名人員。

    (三)評估認定成績當場公布,成績保留3位小數(shù)。評估認定合格分數(shù)線設(shè)定在70分,低于70分的,不予聘用。

    (四)同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名報名人員評估認定成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序(加試形式由市衛(wèi)生健康委根據(jù)實際確定),等額確定進入體檢考察范圍的人選。

    (五)評估認定工作結(jié)束后,根據(jù)每個崗位報名人員評估認定成績(評估認定成績低于評估認定合格分數(shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢考察的人選,并將成績在呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)進行公布。

    五、體檢考察

    (一)體檢工作由市衛(wèi)生健康委組織實施,在市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)開展。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

    體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門提出。

    對于體檢不合格,無故不按時參加體檢,在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員,取消其聘用資格并按照評估認定成績依次遞補。

    對于因個人原因放棄聘用資格,出現(xiàn)崗位空缺的,按照評估認定成績依次遞補。

    報名人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請,用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

    體檢工作應(yīng)在面試成績公布后10日內(nèi)完成。

    (二)考察工作由用人單位組織實施,用人單位主管部門給予監(jiān)督指導(dǎo)。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。用人單位應(yīng)成立不少于2人組成的考察組。

    考察工作突出政治標準,重點考察報名人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的人員擋在門外。

    考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案,查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

    報名人員考察不合格,取消其聘用資格。

    考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

    報名人員接到體檢結(jié)論后,應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的,報名人員需書面向用人單位提出申請,經(jīng)用人單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長,但最長不超過30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的,視為自動放棄,取消其聘用資格并依次遞補。

    考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

    六、公示聘用

    (一)公示。對體檢和考察合格的擬引進人員由用人單位主管部門進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

    公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

    (二)辦理手續(xù)。公示期滿無異議后,用人單位主管部門于5個工作日內(nèi)向事業(yè)單位人事綜合管理部門報送引進人才相關(guān)材料。符合條件且材料齊備的,事業(yè)單位人事綜合管理部門在受理之日起10個工作日內(nèi)下發(fā)聘用通知,并報市委人才辦備案。聘用通知下發(fā)后,相應(yīng)崗位不再進行遞補。事業(yè)單位人事綜合管理部門、市委編辦于10個工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)辦理。引進人才涉及調(diào)動的,不再提交市委編委會審批。

    對應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員,取消聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位,在聘用通知下發(fā)前,依次遞補。

    對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格,取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位,在聘用通知下發(fā)前,依次遞補。

    在聘用通知下發(fā)前,為避免人事勞動糾紛,用人單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

    用人單位應(yīng)通知擬聘用人員在聘用通知下發(fā)之日起5日內(nèi)到用人單位報到,否則視為自動放棄。

    (三)引進人才實行試用期制度。新引進人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;非初次就業(yè)的,試用期為3個月,情況特殊的可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    七、紀律監(jiān)督

    (一)人才引進工作實行回避制度

    1.崗位回避。凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得報名從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

    2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響人才引進公正履行職責的,應(yīng)當回避。

    (二)人才引進工作人員和報名人員在本次人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35號)執(zhí)行。

    八、建立報名人員考試誠信檔案

    為強化報名人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀違規(guī)行為,確保本次人才引進工作公平、公正進行,報名人員在報名前須簽訂《報名人員考試誠信承諾書》,并建立報名人員考試誠信檔案。

    對引進人才的資格審查貫穿引才工作全過程,在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的,一律取消引進資格。對違反規(guī)定已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

    九、引進人才相關(guān)待遇及要求

    (一)列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

    (二)引進人才,符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位,如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的,可通過特設(shè)崗位聘用。

    (三)引進人才分5年給予共10萬元安置費。

    (四)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂聘用合同,聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年,并明確違約責任和相關(guān)要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,承擔聘用合同中約定的違約責任,記入本人誠信檔案。領(lǐng)取安置費的人員所領(lǐng)取的安置費須全部退回。

    十、其他

    (一)受新冠肺炎疫情影響,人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時將在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請報名人員隨時關(guān)注。

    (二)請報名人員在評估認定前做好個人防護,減少非必要流動。

    (三)報名人員在人才引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的,責任自負。

    (四)咨詢和監(jiān)督舉報電話

    網(wǎng)上報名政策咨詢電話:0471-4606265、技術(shù)支持電話:0471-3389632、監(jiān)督舉報電話:0471-4606783。

    報名人員需咨詢或投訴的,請于報名期間和工作日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)撥打。

    本公告由呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

    附件:《呼和浩特市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)2022年人才引進崗位表》

    金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:呼和浩特市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)2022年引進高層次人才150名,希望能夠幫助到大家!

    衛(wèi)生人才招聘考試公眾號

    2023年度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報考流程與指南
    編輯推薦
    免費資料
    衛(wèi)生招聘免費資料領(lǐng)取

    免費領(lǐng)取

    網(wǎng)校內(nèi)部資料包

    立即領(lǐng)取
    考試輔導(dǎo)
    回到頂部
    折疊