新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才151名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃采取“綠色通道”方式為赤峰市直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才151名（列市直事業(yè)編），引進(jìn)計(jì)劃詳見《2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄（1-7）》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正。

4.年齡在35周歲以下（1987年4月1日以后出生），全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下。

5.2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)全日制碩士研究生（研究生或本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設(shè)高校，本科須為全日制學(xué)歷），QS世界大學(xué)排名前1000名海外碩士研究生（本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制學(xué)歷），國內(nèi)外全日制博士（本科須為國內(nèi)全日制本科）。高校教師、中小學(xué)教師、特殊崗位等學(xué)歷條件以引進(jìn)人才單位公布的崗位條件為準(zhǔn)。

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

（二）不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對象后主動放棄人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準(zhǔn)）；在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

4月1日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。

（二）報(bào)名及資格初審

本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只允許報(bào)一個崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，申報(bào)市教育局直屬學(xué)校人才引進(jìn)的請使用附件3或附件4的報(bào)名表填報(bào)），于2022年4月6日8:00至4月20日18:00期間，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對應(yīng)的引才單位電子郵箱。報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。超過報(bào)名截止時間的，不再接收報(bào)名表。

報(bào)名結(jié)束后，由引才單位進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊髮⑷繄?bào)名人員基本情況及審核情況匯總后報(bào)市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

（三）綜合測評

報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織開展引進(jìn)人才綜合測評，綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。人才評價，對報(bào)名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進(jìn)行評價，采取報(bào)名人員自評、引才單位復(fù)核方式開展；根據(jù)人才評價得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員（不足1:3的，按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員）；面試，對報(bào)名人員政策理論、思維邏輯、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評價，采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展。綜合測評的結(jié)果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。不設(shè)最低綜合測評得分線。

赤峰學(xué)院、赤峰市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰市應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、赤峰市教育局直屬學(xué)校、赤峰學(xué)院附屬中學(xué)引才崗位綜合測評標(biāo)準(zhǔn)和方式自行設(shè)定，在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下集中組織開展。

綜合測評有關(guān)事宜另行公告。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)綜合測評得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測評后、體檢前進(jìn)行，由引才單位現(xiàn)場對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查。復(fù)審時須提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、最高學(xué)歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。

資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察材料報(bào)市人力資源和社會保障局。

（七）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，有工作經(jīng)驗(yàn)人員試用期為3個月。此次引進(jìn)的人才在赤峰市最低服務(wù)年限為5年，與人才引進(jìn)單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

五、其他事宜

（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰玉龍先鋒網(wǎng)、赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)名人員關(guān)注。

（二）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

（三）此次“綠色通道”引進(jìn)的人才，符合《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

（四）所有報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)信息將錄入赤峰引進(jìn)人才庫，在我市出現(xiàn)急需緊缺崗位時，優(yōu)先向入庫人員推送崗位信息。

（五）遞補(bǔ)和補(bǔ)充引進(jìn)事宜視情況組織，另行公告。

（六）引才工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0476--8366224

（七）未盡事宜請咨詢市人力資源和社會保障局及各人才引進(jìn)單位。人才引進(jìn)政策咨詢電話：0476-8820169、8331718（報(bào)名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢），崗位資格條件等咨詢用人單位（聯(lián)系方式詳見崗位表）。

附件1-2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄（1-7）

附件2-2022年綠色通道引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

附件3-市教育局崗位報(bào)名登記表A（應(yīng)往屆畢業(yè)生用此表）

附件4-市教育局崗位報(bào)名登記表B（市外在編人員用此表）

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才151名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！