醫(yī)療招聘正在進(jìn)行中！各地招聘信息更新，崗位和機(jī)會(huì)不斷，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了幫助大家瀏覽各地招聘信息，將會(huì)為大家整理并更新各地相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告通知：通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年度急需緊缺人才引進(jìn)公告。

報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日——12月4日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）

為切實(shí)加強(qiáng)通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》要求，結(jié)合用人單位工作需求，現(xiàn)就通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年度急需緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域急需緊缺人才69名。（詳見附件1《通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年度急需緊缺人才引進(jìn)需求表》，以下簡(jiǎn)稱《需求表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，其中：

（1）博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全，且高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科（不含專升本）。

（2）國(guó)內(nèi)碩士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全，且高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科（不含專升本）。

（3）國(guó)內(nèi)本科生須學(xué)歷學(xué)位俱全（不含專升本），且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明。

（4）留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300院校（英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一），高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科（不含專升本）。

5.博士研究生年齡在40周歲以下（1984年1月1日（含）以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年1月1日（含）以后出生）；本科生年齡在30周歲以下（1994年1月1日（含）以后出生）。

6.國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

7.其他屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件證明材料取得時(shí)間截至報(bào)名開始日。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明取得時(shí)間截至2025年8月31日（含），其他資格條件證明材料取得時(shí)間截至報(bào)名開始日。

8.符合公布的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域急需緊缺人才需求表所列崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、人才測(cè)評(píng)、面試、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次人才引進(jìn)公告在通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（https://wjw.tongliao.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見需求表（附件1），報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日——12月4日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）

資格審核時(shí)間：2024年11月26日9:00——12月5日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）。

3.本次報(bào)名不設(shè)開考比例。對(duì)于符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)無人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

4.報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和崗位要求的其他資格條件。否則，將不予審核通過。資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由各引才單位負(fù)責(zé)審核。報(bào)名符合條件的，審核通過；不符合條件的，提示理由。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

（1）有效居民身份證（正反面）；

（2）各學(xué)歷階段（大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須上傳加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。留學(xué)歸國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和成績(jī)單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）崗位要求的其他證明等材料。

6.通過資格審核的報(bào)考人員需下載打印自動(dòng)生成的《通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），人才測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請(qǐng)務(wù)必提前打印。

7.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（三）人才測(cè)評(píng)

人才測(cè)評(píng)工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織各引才單位具體實(shí)施，報(bào)考人員需自公告發(fā)布之日起開展自評(píng)，并于規(guī)定時(shí)間持本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)提交《人才評(píng)價(jià)表》（報(bào)考人員需在表格空白處簽字）及畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、論文檢索報(bào)告、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件供引才單位和通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)復(fù)核，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。

人才測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測(cè)評(píng)資格（《人才評(píng)價(jià)表》及填表說明詳見附件2、3）。

人才評(píng)價(jià)滿分100分。各引才單位成立人才測(cè)評(píng)工作組，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)報(bào)名人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)報(bào)名人員最終人才測(cè)評(píng)得分后報(bào)送至通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)，通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)匯總確認(rèn)各單位人才測(cè)評(píng)得分，根據(jù)人才評(píng)價(jià)得分高低排序，按照人才評(píng)價(jià)人數(shù)與引進(jìn)崗位需求數(shù)5:1比例確定進(jìn)入面試范圍，不足5:1比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，同一崗位末位成績(jī)相同的考生全部進(jìn)入面試。報(bào)名人員對(duì)于人才測(cè)評(píng)得分有異議的，可在人才測(cè)評(píng)成績(jī)公布1日內(nèi)向報(bào)名單位提出復(fù)核申請(qǐng)，須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)佐證材料。各單位人才測(cè)評(píng)工作組須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果并報(bào)通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

（四）面試

進(jìn)入面試范圍人員在面試前現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

1.面試由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，使用國(guó)家通用語言作答。

2.現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)需求數(shù)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.面試有關(guān)安排及面試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。

（五）筆試

現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)超過該崗位實(shí)際引進(jìn)需求數(shù)的，參加筆試，參加筆試人員在筆試前現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試通知書》。

1.筆試由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其中報(bào)考通遼市疾病預(yù)防控制中心理化檢驗(yàn)崗的考生，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。使用國(guó)家通用語言文字作答。

2.筆試有關(guān)安排及筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

1.不參加筆試人員考試總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

2.參加筆試人員考試總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×20%，報(bào)考人員考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員依次按照人才測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)高低排序；依然并列的，須進(jìn)行筆試加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

（七）資格復(fù)審

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合引進(jìn)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消引進(jìn)資格。復(fù)審合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢

1.體檢由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)指定體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.對(duì)于符合條件的博士研究生，無需參加人才測(cè)評(píng)和面試，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如報(bào)考崗位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的崗位，且有符合條件的博士研究生報(bào)名，經(jīng)通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究決定后，可申請(qǐng)使用本系統(tǒng)額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”、“增補(bǔ)使用”。

3.如考生對(duì)體格檢查結(jié)果有疑問、申請(qǐng)復(fù)檢的，經(jīng)通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（九）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織引才單位具體實(shí)施。引才單位組成考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。

報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究決定，可取消其聘用資格。

（十）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)聘用文件，并報(bào)組織部門、人社部門備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。引才單位應(yīng)在聘用合同中約定5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

資格審查應(yīng)貫穿于人才引進(jìn)的全過程。在引進(jìn)過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格；

（2）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；

（3）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；

（4）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（5）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2025年8月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明的，取消聘用資格；

（6）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（7）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（8）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；

（9）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

（十二）補(bǔ)充引進(jìn)

本次引才工作結(jié)束后，對(duì)核減、取消的崗位繼續(xù)實(shí)施補(bǔ)充引進(jìn)工作，允許報(bào)考人員使用本次考試總成績(jī)重新補(bǔ)報(bào)符合條件的崗位（參加人才測(cè)評(píng)且面試成績(jī)達(dá)到70分及以上），資格審核通過后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。具體補(bǔ)充引進(jìn)公告請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

四、相關(guān)待遇

（一）安置費(fèi)

1.市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)取得國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W(xué)位，并獲得業(yè)內(nèi)公認(rèn)較高學(xué)術(shù)成就（國(guó)內(nèi)畢業(yè)按教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行，海外畢業(yè)按當(dāng)年度或上年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名執(zhí)行，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）50萬元；博士后在站期間獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的人員，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）50萬元。

2.取得博士學(xué)位人員（海外畢業(yè)按當(dāng)年度或上年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名執(zhí)行），且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）30萬元。

3.市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士有一個(gè)階段為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”的碩士研究生（按教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行），且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）15萬元。

4.醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域急需緊缺的碩士研究生，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）15萬元。

5.市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)世界大學(xué)綜合排名前300院校的留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生（按當(dāng)年度或上年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名執(zhí)行），且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）15萬元。

五、其他事項(xiàng)

本次引進(jìn)過程中引進(jìn)工作人員和擬引進(jìn)人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

（一）按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，各引才單位對(duì)報(bào)名、資格審核要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（二）本次人才引進(jìn)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

（三）本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

（四）本次人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究處理，有關(guān)信息在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

（五）本公告由通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才單位咨詢電話：

通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0475-8212625

通遼市人民醫(yī)院：0475-8251569

通遼市第二人民醫(yī)院：0475-8839010

通遼市第三人民醫(yī)院（通遼市精神衛(wèi)生中心）：0475-8667191

通遼市第六人民醫(yī)院（通遼市傳染病院）：0475-8322173

通遼市蒙醫(yī)醫(yī)院（通遼市蒙醫(yī)研究所）：0475-6388602

通遼市婦幼保健院（通遼市婦女兒童醫(yī)院）：0475-6393533

通遼市疾病預(yù)防控制中心：0475-8275699

通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合保障中心（通遼市健康管理服務(wù)中心）：0475-8212625

監(jiān)督電話：0475-8218495

附件1：附件1-崗位需求表

附件2：附件2：2025醫(yī)療領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)表

附件3：附件3：人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說明?

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