醫(yī)療招聘正在進(jìn)行中！各地招聘信息更新，崗位和機(jī)會不斷，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了幫助大家瀏覽各地招聘信息，將會為大家整理并更新各地相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告通知：包頭市中心醫(yī)院2024年秋季人才引進(jìn)公告事業(yè)編30人。

報(bào)名時間：2024年11月12日8:00—2024 年11月18日17:00。駁回修改再次提交截止至2024年11月19日12:00。

按照《包頭市衛(wèi)生健康委員會引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作方案》、《包頭市中心醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作方案》文件要求，結(jié)合我院臨床科室用人需求，我院決定面向社會引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編30人，具體情況詳見附件《包頭市中心醫(yī)院2024年秋季人才引進(jìn)崗位表》。

二、引進(jìn)條件

（一）必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍、戶籍不限；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.學(xué)歷、學(xué)位條件具體要求詳見附件人才引進(jìn)崗位表。

不接受以第二學(xué)位報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制本科生不超過28周歲；（1996年11月12日以后出生）全日制碩士研究生不超過35周歲（ 1989年11月12日以后出生）；取得全日制博士學(xué)位人員不超過45周歲（1979 年11月12日以后出生）；

6.崗位所需的其他條件，具體見附件《包頭市中心醫(yī)院2024年秋季人才引進(jìn)崗位表》。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式及程序

本次人才引進(jìn)采取面試測評的方式，以線下面試的形式開展，工作程序如下：

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名統(tǒng)一采取線上報(bào)名方式，網(wǎng)址：http://www.nmzk.cn

報(bào)名時間：2024年11月12日8:00—2024 年11月18日17:00。駁回修改再次提交截止至2024年11月19日12:00。

2.報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀相關(guān)公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片（文件格式為jpg、png格式，文件大小100KB以下，照片處理工具可在報(bào)名系統(tǒng)下載）。每名應(yīng)聘人員僅可報(bào)考1個崗位。

3.報(bào)考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？萍耙陨系膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作；未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。），時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

4.報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

5.提交報(bào)名后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無法更改、補(bǔ)充報(bào)名材料，審核駁回后報(bào)考人員可補(bǔ)充材料并重新提交報(bào)名。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個人信息及材料。

6.報(bào)考人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

7.因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

8.報(bào)考人員須對提供的填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，不得再參與我院任何形式的招聘。

9.報(bào)名所需材料

（1）考生本人身份證（正反面）掃描件、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；

（2）畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件（含本科階段及研究生階段）。

（3）近期更新有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（含本科階段及研究生階段）。

（4）留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（含本科階段及研究生階段）。

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供材料，一般為成績單、在讀證明、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等。

（6）報(bào)名系統(tǒng)中線上填寫《包頭市中心醫(yī)院2024年秋季人才引進(jìn)報(bào)名表》（報(bào)名資格審查通過后，應(yīng)聘人員請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載、正反面打印《包頭市中心醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》一式兩份并簽字，面試當(dāng)天交給考場工作人員保存?zhèn)浒福?/p>

（7）專業(yè)技術(shù)資格證書（醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書）等相關(guān)印證資料。

（8）符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。

10.報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查人員在報(bào)考人員報(bào)名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。報(bào)考比例低于3:1（通過資格審查人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，需核減或取消。經(jīng)（用人單位）引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后上報(bào)市衛(wèi)健委經(jīng)批準(zhǔn)后，確需低于開考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，可降低開考比例至2:1。

資格審查時間：2024年11月12日10:00—2024年11月19日12:00

11.報(bào)名結(jié)果確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印

報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)及時登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果。

準(zhǔn)考證打印時間：2024年11月20日10:00—2024年11月22日17:00.

（二）面試

1.本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，每位考生2道題目，思考和回答問題時間共8分鐘。面試試題主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和綜合能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場向參加面試人員公布。

2.實(shí)際到場參加面試人數(shù)不足2:1比例要求（實(shí)際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，最低分?jǐn)?shù)線為65分（含）方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.面試時間為2024年11月23日8:30，面試地點(diǎn)、需攜帶證件材料等具體安排詳見準(zhǔn)考證。

4.面試結(jié)束后按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，并將面試成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在包頭市中心醫(yī)院官網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

5.最后一名報(bào)考人員面試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

（三）體檢及考察

1.體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對于未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報(bào)告。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)院黨委會議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（不得低于最低成績，成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（四）公示和聘用

綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在包頭市中心醫(yī)院官網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。（公示日期為11月25日至11月29日）公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。公示期滿無異議的，經(jīng)醫(yī)院上報(bào)市衛(wèi)健委等上級部門審批，通過后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事宜

（一）引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

（二）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

（三）引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度，人才引進(jìn)工作期間由人才引進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察小組實(shí)行全程監(jiān)督，并接受市衛(wèi)健委、市人社局全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

（三）未盡事宜由醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：0472-69552660472-6955255

（五）監(jiān)督電話：0472-6955206

附件 包頭市中心醫(yī)院2024年秋季人才引進(jìn)崗位表

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