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    2021年2月份內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”招聘44名衛(wèi)生崗位啦

    很多即將步入醫(yī)療崗位的相關(guān)從業(yè)人員都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是“內(nèi)蒙古”地區(qū)的公告通知:2021年2月份內(nèi)蒙古烏蘭浩特市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”招聘44名衛(wèi)生崗位啦,內(nèi)容如下:

    一、引進人才計劃

    本次計劃公開引進高層次和急需緊缺人才44名,詳見《烏蘭浩特市2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才計劃表》(附件一,以下簡稱《計劃表》)。

    二、引進人才條件

    (一)具備下列條件的人員,可以報名應(yīng)聘:

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    5、具有符合崗位要求的工作能力;

    6、具備崗位要求的年齡(35周歲及以下為1986年1月1日以后出生,40周歲及以下為1981年1月1日以后出生)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件(詳見《計劃表》)。

    (二)下列人員不得報名:

    1、現(xiàn)役軍人;

    2、在讀的全日制研究生或本科生;

    3、盟內(nèi)在編人員;

    4、公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀違法記錄人員;

    5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

    6、有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    三、引進人才程序

    (一)報名及資格審查

    1、根據(jù)疫情防控形勢,本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行;

    2、報名時間:2021年2月24日至2月26日;

    3、報名時請將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式制成壓縮包發(fā)送到指定郵箱(發(fā)送郵箱詳見計劃表):

    (1)應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《烏蘭浩特市2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件二,以下簡稱《報名登記表》);

    (2)居民二代身份證(有效臨時身份證或護照)需雙面掃描;

    (3)本科畢業(yè)證、學(xué)位證,全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證;

    (4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()學(xué)歷認證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進條件的書面材料;

    (5)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料;

    (6)海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

    (7)盟外在職在編的應(yīng)聘人員,須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明(單位法人簽字,加蓋單位公章);

    (8)屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的,須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

    4、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個類別崗位。凡因《報名登記表》(附件二)所填寫的各項內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響報名、資格審查、評估和聘用的,責(zé)任自負。

    (二)資格復(fù)審

    1、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行,時間地點另行通知;

    2、應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料,到指定地點進行資格復(fù)審:

    (1)填寫并打印好的《報名登記表》一式兩份;

    (2)居民二代身份證(有效臨時身份證或護照)原件及復(fù)印件;

    (3)本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

    (4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()學(xué)歷認證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進條件的書面材料原件及復(fù)印件;

    (5)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件;

    (6)海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件;

    (7)人事檔案或?qū)W籍檔案(需調(diào)檔函的可至烏蘭浩特市人社局521室開具);

    (8)盟外在職在編的應(yīng)聘人員,須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件(單位法人簽字,加蓋單位公章);

    (9)屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的,須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘證明原件。

    3、資格復(fù)審相關(guān)要求:

    (1)應(yīng)聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾,保證遞交的相關(guān)材料與人事(學(xué)籍)檔案內(nèi)容相一致,復(fù)印件與原件相一致,真實可信;

    (2)應(yīng)聘人員在參加資格復(fù)審前,需將應(yīng)聘所需材料編制目錄,并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊,在資格復(fù)審時遞交工作人員,作為后續(xù)審查的唯一依據(jù);

    (3)應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊,造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整,影響資格復(fù)審結(jié)果的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負;

    (4)填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理;

    (5)資格復(fù)審由用人單位或主管部門負責(zé)對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進行審查,經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員現(xiàn)場領(lǐng)取《評估通知單》,資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單將在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站()公示。

    (三)評估

    1、評估方式、時間、地點等相關(guān)事宜,另行通知。

    2、公示。按照應(yīng)聘人員評估成績由高到低順序和該崗位計劃引進人數(shù)確定的進入體檢的考生名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站()予以公示,公示時間為7天。

    (四)體檢

    體檢工作在指定醫(yī)院進行,由市人社局組織實施。體檢項目及標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號)及修訂標(biāo)準執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的,體檢不合格的,在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其應(yīng)聘資格,所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進行遞補。

    (五)考察

    進入考察的應(yīng)聘人員名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站()發(fā)布。

    1、考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

    2、考察結(jié)果確定為不合格的,取消聘用資格,所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。

    3、考察工作結(jié)束后,各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結(jié)果形成書面報告,根據(jù)干部管理權(quán)限報烏蘭浩特市人力資源和社會保障局備案。

    (六)公示

    1、擬引進人員信息在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站()進行公示,公示期限為7天。同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。

    2、公示期滿,對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的,經(jīng)核實后取消聘用資格,所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進行遞補。

    3、對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進,待問題查清楚后再決定是否引進。

    (七)崗前培訓(xùn)與聘用

    1、公示期滿后,對沒有問題的擬聘用人員組織進行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后引進人才主管部門按照干部管理權(quán)限向烏蘭浩特市人力資源和社會保障局提交檔案和相關(guān)材料,經(jīng)審核批準后,由用人單位辦理聘用、編制注冊手續(xù)。

    2、引進人才按規(guī)定實行試用期制度,試用期為6個月(初次就業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月),試用期滿不合格的,取消聘用。

    3、引進人才列入事業(yè)編制,按事業(yè)單位人員管理,享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇,最低服務(wù)年限不少于5年。

    4、服務(wù)期內(nèi)因工作需要可在本市內(nèi)調(diào)動工作崗位,但不能調(diào)出市外。

    5、所有擬引進人才應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗,否則取消其聘用資格。

    附件:

     附件一:烏蘭浩特市2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才計劃表.xlsx

     附件二:烏蘭浩特市2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)“綠色通道”引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls

    金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為幫助更多醫(yī)護相關(guān)從業(yè)者找到合適的崗位搜集的公告信息:2021年2月份內(nèi)蒙古烏蘭浩特市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”招聘44名衛(wèi)生崗位啦,希望能夠幫助到大家!

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