2018年1月內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員通知，相信很多人對(duì)此都非常的關(guān)注，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了具體通知如下：

內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院始建于1972年。歷經(jīng)40余年的發(fā)展，醫(yī)院現(xiàn)已成為一所“以蒙醫(yī)為主、蒙西醫(yī)結(jié)合”的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的國(guó)家三級(jí)甲等民族醫(yī)綜合醫(yī)院，也是全國(guó)唯一一家國(guó)家級(jí)重點(diǎn)蒙西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。醫(yī)院目前占地面積8.9萬平方米，建筑面積5.9萬平方米。編制床位1100張，年接診病人55萬人次，出院病人3萬余人次。醫(yī)院現(xiàn)有職工1507人；其中，博士學(xué)位人員30名、碩士學(xué)位人員421名，博士生導(dǎo)師13名（含柔性引進(jìn)專家11人），碩士生導(dǎo)師58名。醫(yī)院擁有整骨醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院、婦產(chǎn)生殖醫(yī)院、蒙古國(guó)烏蘭巴托分院四個(gè)分院。醫(yī)療服務(wù)覆蓋內(nèi)蒙古自治區(qū)東部五盟市及毗鄰周邊省市，所培養(yǎng)輸送的專業(yè)人才遍布自治區(qū)及全國(guó)各地。

傾力打造的健康管理中心、基因診斷中心、輔助生殖中心、心腦血管介入治療中心、醫(yī)學(xué)影像中心、遠(yuǎn)程會(huì)診中心、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心、血液凈化中心、臨床技能培訓(xùn)中心等十個(gè)品牌中心已成為地區(qū)知名品牌。醫(yī)院作為蒙東地區(qū)醫(yī)聯(lián)體牽頭單位，發(fā)起成立了通遼市醫(yī)學(xué)影像聯(lián)盟和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)聯(lián)盟、通遼市心腦血管介入治療中心，創(chuàng)建了以我院為核心的遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)，與40余家農(nóng)牧區(qū)醫(yī)院建立醫(yī)療協(xié)作和對(duì)口支援關(guān)系，有效緩解廣大百姓群眾看病難、轉(zhuǎn)院不及時(shí)等問題。

醫(yī)院現(xiàn)擁有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委臨床重點(diǎn)?？?個(gè),國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)?？?個(gè)，國(guó)家民委-教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)1個(gè)；自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先學(xué)科4個(gè)、重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)、自治區(qū)重點(diǎn)?？?個(gè)；通遼市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先學(xué)科10個(gè)、重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)；內(nèi)蒙古民族大學(xué)研究所8個(gè)。

醫(yī)院先后獲“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”、“全國(guó)愛嬰醫(yī)院”、全國(guó)首屆“中蒙醫(yī)護(hù)理先進(jìn)集體”、國(guó)務(wù)院第六屆“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”、腦卒中篩查與防治“優(yōu)秀基地醫(yī)院”；自治區(qū)“文明醫(yī)院”、“百佳醫(yī)院”、“民心醫(yī)院”、“抗病救災(zāi)”先進(jìn)集體、教育系統(tǒng)“抗非”斗爭(zhēng)先進(jìn)集體、“全區(qū)衛(wèi)生工作先進(jìn)集體”、醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)集體、首批盟市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、“內(nèi)蒙古百姓口碑最佳單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、招聘計(jì)劃

內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院擬招聘工作人員43名，其中，博士研究生崗位7名，碩士研究生崗位36名 。其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位11名。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；

2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

3.不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

（1）內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；

（2）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的；

（3）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2017年應(yīng)屆全日制碩士以上畢業(yè)生，不含在職教育）；

（4）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”。

以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日；其他條件（含招聘崗位表中要求的資格條件）的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。

（二）應(yīng)聘條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（3）品行良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；

（4）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（5）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（6）具有研究生學(xué)歷、碩士（學(xué)術(shù)型）以上學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制本科（不含獨(dú)立學(xué)院）。護(hù)理崗位第一學(xué)歷可放寬至全日制?？?；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前；

（7）年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下（出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn)），具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到40周歲；

（8）應(yīng)聘崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2017年度第二次公開招聘崗位需求表》（附后）。

(三)下列人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名方式與資格初審

（一）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址: ) ，報(bào)名時(shí)間為2018年1月2日至2018年1月12日。

（二）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名要求須完整填寫本人不同學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容）。

（三）應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與面試所使用的證件必須一致。

（四）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（五）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)未通過審查的，在網(wǎng)上簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^的，不能更改申報(bào)崗位。初審未通過人員，在2個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無異議。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

（六）碩士崗位開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）原則上不低于4:1。

（七）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（八）具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，符合招聘條件的，可在本年度隨時(shí)報(bào)名考察招聘。

四、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ罚ǜ饕皇蕉荩y帶身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、科研業(yè)績(jī)成果原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（二）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在資格復(fù)審時(shí)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

（三）“項(xiàng)目人員”，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

五、考試方式

附屬醫(yī)院招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行，醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位要加試技能操作。

1.筆試。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主。

根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序以1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

根據(jù)崗位需要，筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

2.技能操作。應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員進(jìn)行技能操作。技能操作采取現(xiàn)場(chǎng)操作，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的形式，主要測(cè)試臨床基本技能操作，技能操作時(shí)間為15 分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的25%。

3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力，面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的25%。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)（不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

行政管理人員只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）*50%+技能操作成績(jī)25%+面試總成績(jī)* 25%。

行政管理崗位人員考核總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）*50%+面試總成績(jī)*50%。

5.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以面試成績(jī)高低排序,面試成績(jī)也相同的,通過加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

6.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（二）考察

按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果。

（二）對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（三）2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

（四）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。學(xué)校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0475-8267816 0475-8313282

內(nèi)蒙古人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古民族大學(xué)舉報(bào)電話：0475-8313138

附件：內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2017年度第二次公開招聘崗位需求表