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    衛(wèi)生人才招聘財(cái)務(wù)類選擇題(14)

    為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享衛(wèi)生人才招聘財(cái)務(wù)類選擇題(14),希望能夠幫助到各位考生。

    27、題干:甲、乙對合同糾紛達(dá)成仲裁協(xié)議,甲選定A仲裁員,乙選定B仲裁員,另由仲裁委員會主任指定一名首席仲裁員C,3人組成仲裁庭。仲裁庭在作出裁決時,A、B、C各自作出了不同的意見。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)采取的做法是(   )。

    A 提請仲裁委員會主任作出裁決

    B 按首席仲裁員的意見作出裁決

    C 提請仲裁委員會作出裁決

    D 按多數(shù)仲裁員的意見作出裁決

    參考答案:B

    解析:根據(jù)規(guī)定,裁決應(yīng)按多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按首席仲裁員的意見作出。

    28、題干:2013年5月5日,甲拒絕向乙支付到期租金,乙忙于事務(wù)一直未向甲主張權(quán)利。2013年8月,乙因出差遇險(xiǎn)無法行使請求權(quán)的時間為20天。根據(jù)《民法通則》的有關(guān)規(guī)定,乙請求人民法院保護(hù)其權(quán)利的訴訟時效期間是(   )。

    A 自2013年5月5日至2014年5月5日

    B 自2013年5月5日至2014年5月25日

    C 自2013年5月5日至2015年5月5日

    D 自2013年5月5日至2015年5月25日

    參考答案:A

    解析:拒付租金的,適用于1年的特別訴訟時效期間;只有在訴訟時效期間的"最后6個月內(nèi)"發(fā)生不可抗力和其他障礙,才能中止訴訟時效的進(jìn)行。如果在訴訟時效期間的最后6個月前發(fā)生不可抗力,至最后6個月時不可抗力已消失,則不能中止訴訟時效的進(jìn)行。因此,乙2013年8月出差遇險(xiǎn)耽誤的20天不能引起訴訟時效的中止。

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