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    【醫(yī)療招聘】面試緊張有技巧

    為了幫大家準(zhǔn)備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享醫(yī)療招聘】面試緊張有技巧,希望能夠幫助到各位考生。

    一、有邏輯,有條理,有重點(diǎn)。

    對(duì)考生來說,面試和筆試最直接的不同在于對(duì)知識(shí)點(diǎn)考察的形式不同,一個(gè)靠寫,一個(gè)靠說。筆試注重理解,面試注重記憶的重塑和言語的表達(dá)。同樣一個(gè)考點(diǎn),筆試答題可以直接羅列要點(diǎn),但是面試答題除了要考慮到要點(diǎn)之外,還要善于運(yùn)用起承轉(zhuǎn)合的語句來串聯(lián)所有要點(diǎn)。不怕說的不對(duì),就怕不知道你在說什么。很多考生講話沒有條理,考官聽完之后,根本不知道考生說了什么。所以,在面試準(zhǔn)備過程中,一定要注意語言表達(dá),要把一個(gè)知識(shí)點(diǎn)表達(dá)地有邏輯、有條理、有重點(diǎn)、語言流暢。

    二、審題清楚,思考充分,再作答。

    有些地區(qū)面試要求分題思考、分題作答,每題規(guī)定思考和作答時(shí)間,一題答完再思考下一題。有些地區(qū)面試只規(guī)定總時(shí)間,考生既可分題思考、分題作答,也可將全部問題思考完畢后一起作答。在考場上,有的考生將所有題目一次進(jìn)行思考后再作答容易遺忘,可以選擇一道題思考完畢、作答一道題,答完后再思考下一題。

    三、不要給考官背誦,要體現(xiàn)交流感。

    面試備考時(shí),許多考生往往喜歡背書,等到上考場時(shí)一字不差地背誦出來。其實(shí)這種備考方式很是費(fèi)時(shí)費(fèi)力,事倍功半。死板背書會(huì)給考官留下“書呆子”、空有理論而無實(shí)踐的印象。面試是考官對(duì)一個(gè)人能力,性格的了解。需要我們將真情實(shí)感向考官表達(dá)出來,而不是死板答題。雖然真正考試過程中,考官不可能和考生互動(dòng),但是用自己的語言去表達(dá),主動(dòng)交流的感覺,以及誠懇的答題態(tài)度,是可以讓考官感受到考生的專業(yè)和靠譜。那么這個(gè)交流感究竟是什么樣的一種體現(xiàn)呢?其實(shí)可以參考和老師、朋友聊天、溝通的情景。

    在此教給大家?guī)讉€(gè)方法。一靠眼神,回答問題的過程中,不能一直低頭看著考試的題目在那里回答。一定要看著考官,保持平視,這樣會(huì)讓考官感覺“你是在跟我說話”,考官才有興趣聽下去??忌粼诳紙鼍o張,不敢直視考官,可以去看考官的額頭、鼻梁等處,也會(huì)給考官目光交流的感覺。二靠聲音,回答問題的過程中,我們還原本真,要跟平時(shí)說話一樣,你認(rèn)為是重點(diǎn)的地方,加深語氣,有疑問,有反問,有堅(jiān)定的語氣,不能讓自己的語氣一直是那么的平穩(wěn),沒有一絲變化,要注意抑揚(yáng)頓挫。三靠肢體動(dòng)作,比如點(diǎn)頭、微笑,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候配合自己的表述內(nèi)容,偶爾加入一些輔助性的手部動(dòng)作等,都能夠加深同考官的交流感、互動(dòng)感。

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