“考醫(yī)院事業(yè)編制一般都考什么？”這是很多朋友關注的問題，今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編正小保就為大家詳細介紹一下，會詳細介紹醫(yī)院事業(yè)單位招聘的考查內容以及考試題型，快來看看吧！

醫(yī)療事業(yè)單位招聘考試主要分為筆試和面試兩大部分。

筆試

筆試考一科，非醫(yī)藥衛(wèi)生類應聘人員考試科目為公共基礎知識，醫(yī)藥衛(wèi)生類應聘人員考試科目為綜合基礎知識，試題由省人事廳統(tǒng)一命制。

公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；

綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%，其中專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥檢、中醫(yī)、護理四類分別命題。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

醫(yī)療事業(yè)單位招聘筆試題型

事業(yè)單位考試滿分150分，分為四種考試題型，分別為：

1、A型 最佳選擇題：單項選擇題，選擇出最佳答案。這類試題一共有40道，每道題1.2分，一共考查48分。

2、X型 多項選擇題：一共20道試題，每題2.1分，共考察42分。

3、案例分析題：考查綜合應用能力，一道題，共計30分。

4、實務題：一道題價值30分。

醫(yī)療事業(yè)單位招聘筆試題型特點以及答題技巧

《醫(yī)學基礎知識》試題主要集中在A型題和X型題，案例分析和實務題是臨床題。下面小編來重點說一下A型（最佳選擇題）的題型特點以及應對措施。

A型（最佳選擇題）：

（1）考知識的記憶（基礎理論和數(shù)據(jù)）題量大，對年輕考生有利。

（2）注意判斷提干是肯定還是否定

①標準型：正確；

②否定型：“錯誤”、“不”、“不能”、“無關”、“除”等字眼需要考生格外注意。

（3）應對措施：理解性記憶

面試 

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定程序具體組織實施。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。

筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績確定。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試題型

（一）自我認知與職位匹配

例題：請結合你報考的崗位，談一談你的優(yōu)勢和劣勢？

（二）人際溝通

例題：一個小孩子發(fā)燒，你給小孩子行物理降溫，但是患兒家屬要求你給打點滴，你怎么辦？

（三）組織管理

例題：單位組織學習新醫(yī)改，同事都不愿意參加，領導又讓你組織學習，你怎么辦？

（四）應急應變

例題：因對某件醫(yī)療事件不滿，有幾十個人糾結在一起，在醫(yī)院無理取鬧，你負責處理這件事你會怎么辦？

（五）綜合分析

例題：現(xiàn)在二胎政策出來后，兒科醫(yī)生存在數(shù)量很少的問題，難以應對嬰兒潮的出現(xiàn)。對于兒科醫(yī)生荒這一現(xiàn)象，談談你的觀點和看法？

相信大家都會有這樣的體會，自己復習好像無頭蒼蠅四處碰壁，老師講解好像醍醐灌頂、瞬間就能拓寬你的思路。可能有人要說了，每天工作上班沒有時間去上課啊，哪里能有專業(yè)的師資呢？

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