很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:大連大學附屬中山醫(yī)院2022年招聘優(yōu)秀高層次人才公告,內(nèi)容如下:
報名時間:發(fā)布之日起,截止到2022年6月30日止
一、招聘條件:
第一層次:學科帶頭人
(一)招聘崗位:臨床各專科
(二)崗位要求:
1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀守法、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;身心健康,適合崗位要求,系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能。
2.具有博士學位、正高級職稱、碩士生導(dǎo)師;年齡55周歲以下(1967年1月1日及以后出生),大學直屬附屬三甲醫(yī)院三級及以上主任醫(yī)師或特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬,緊缺崗位根據(jù)緊缺程度可適當放寬。
3.具有如下任何一項任職經(jīng)歷:省級以上臨床重點學科(專科)學科帶頭人;省級以上重點實驗室(工程中心)負責人;國家級學會二級機構(gòu)委員以上;省級學會二級機構(gòu)常委以上;市級學會二級機構(gòu)主任委員以上。
4.具有較強的事業(yè)心和責任感,恪守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范,嚴謹治學,具有較強的協(xié)調(diào)能力、團隊精神和國際合作與交流能力。能帶動學科發(fā)展,帶領(lǐng)指導(dǎo)和組織本科室團隊開展臨床、科研、教學等工作。
5.在大學附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作 10 年以上,具有豐富的臨床教學經(jīng)驗和相關(guān)科室/病區(qū)管理經(jīng)驗,能獨立解決本學科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的常見病、多發(fā)病和疑難雜癥,掌握前沿診療技術(shù)。在省級及以上臨床重點??苹驈?fù)旦大學醫(yī)院管理研究所最佳??婆判邪裆习駥?乒ぷ?0年以上者優(yōu)先。
6.積極開展科研工作,具有作為負責人組織承擔省級以上(含省級)科研課題的學術(shù)經(jīng)歷,近五年在所在學科領(lǐng)域取得重要創(chuàng)新成果。
第二層次:學科骨干
(一)招聘崗位:臨床各???/p>
(二)崗位要求:
1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀守法、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;身心健康,適合崗位要求,系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能。
2.具有博士學位、高級職稱;年齡45周歲以下(1977年1月1日及以后出生),大學直屬附屬三甲醫(yī)院三級及以上副主任醫(yī)師或特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬,緊缺崗位根據(jù)緊缺程度可適當放寬。
3.具有擔任如下任何一項任職經(jīng)歷:市級以上重點學科(專科)學科帶頭人;市級以上重點實驗室(工程中心)負責人;國家級學會三級學組組員以上;省級學會二級機構(gòu)委員以上;市級學會二級機構(gòu)副主任委員以上。
4.具有較強的事業(yè)心和責任感,恪守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范,嚴謹治學,具有較強的協(xié)調(diào)能力、團隊精神和國際合作與交流能力。能協(xié)助學科帶頭人開展臨床、科研、教學等工作。
5.在大學直屬附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院工作5年以上,具有比較豐富的臨床教學經(jīng)驗和相關(guān)科室/病區(qū)管理經(jīng)驗,能輔助解決本學科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的常見病、多發(fā)病和疑難雜癥。在省級及以上臨床重點??苹驈?fù)旦大學醫(yī)院管理研究所最佳??婆判邪裆习駥?乒ぷ?年以上者優(yōu)先。
6.積極開展科研工作,具有作為負責人組織承擔市科技局以上(含市級)科研課題的學術(shù)經(jīng)歷,近五年在所在學科領(lǐng)域取得有價值的創(chuàng)新成果。
第三層次:博士研究生
1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀守法、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;身心健康,適合崗位要求,系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能;具有博士學位或應(yīng)屆博士畢業(yè)生;應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷證明的計算日期為2022年7月30日。
2.應(yīng)聘人員中年齡原則上要求應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生);非應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生)有特殊要求的,按照崗位說明為準。
3.博士畢業(yè)生要求以第一作者發(fā)表SCI文章一篇及以上,有特殊要求的,按照崗位說明為準。
4.第一學歷原則上要求全日制二本及以上院校畢業(yè)生(不包括專升本、自考、成教等),招聘崗位對學歷條件有特殊要求的,按崗位要求執(zhí)行。
5.外語水平要求CET6成績合格(425分及以上)或同等其他外語水平;有兩年及以上國外留學經(jīng)歷者免CET成績要求;招聘崗位對外語條件有特殊要求的,按崗位要求執(zhí)行。
6.所需崗位及具體要求見附件1:《2022年大連大學附屬中山醫(yī)院人才招聘計劃表》。其中,醫(yī)師崗位要求通過醫(yī)師資格考試,所有崗位均要求可以立即上崗工作。
二、報名:
1.報名時間:發(fā)布之日起,截止到2022年6月30日止。根據(jù)報名情況隨時組織考核工作。
2.報名材料:
①《大連大學附屬中山醫(yī)院高層次人才招聘應(yīng)聘報名表》(附件2);
②身份證原件;
③畢業(yè)證書和學位證書原件(本科及以上);
④學籍驗證報告(本科及以上):
a.國內(nèi)高校畢業(yè)生:登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(往屆生)或“教育部學籍在線驗證報告”(應(yīng)屆生),需提供本科及以上的學籍在線驗證報告,要求近期有效;
b.國外高校畢業(yè)生:提供教育部留學服務(wù)中心開具的國外學歷認證書原件;
⑤外語等級證書原件;
⑥醫(yī)師資格考試成績單和醫(yī)師資格證的原件;
⑦取得住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)證書的,請?zhí)峁┰?/p>
⑧本人特殊業(yè)績:有發(fā)表SCI文章、獲得專利授權(quán)、科研立項、獲獎等成果,請?zhí)峁┇@獎證書、計算機證書、第一作者或通訊作者發(fā)表的SCI論文首頁和檢索證明(帶IF值)原件、專利證書原件、立項通知或合同書原件等;
⑨崗位其他要求條件的證明材料原件。
3.報名方式:網(wǎng)上報名。符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員可將報名材料打包發(fā)送至電子郵箱,進行報名。材料要求所有報名材料原件的電子版掃描件,壓縮為一個PDF文件,不大于10MB。報名郵件主題格式為“姓名-應(yīng)聘科室”。填寫信息務(wù)必保證準確。報名材料不全、失效及不符合要求者視為報名無效。
三:招聘程序:
1.資格審查:對網(wǎng)上報名的人員,人才學科建設(shè)部將按照崗位用人條件對應(yīng)聘人員進行應(yīng)聘資格審查,對應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定,對于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后,我們將電話或電子郵件通知相關(guān)考核信息。
2.考核:博士考核主要采取面試的方式??己斯ぷ靼▊€人情況介紹、臨床技能與科研成果匯報、現(xiàn)場問答等環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員意識形態(tài)、政治思想、專業(yè)水平、科研潛力、崗位適應(yīng)能力等方面情況。考核實行百分制的評價方式,滿分100分,60分及格,考核成績不合格者,不予錄用??己藭r間、地點等信息,我院將另行電話通知,請確定投遞簡歷中電話信息的準確、通暢。
3.體檢:進入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求,在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢,體檢合格即確定為擬錄用人員。
4.錄用:本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度,試用期為自報到之日起1個月。對于試用期合格的人員,醫(yī)院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員,醫(yī)院不予錄用。
四、組織與監(jiān)督:
本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則,嚴格招聘程序,嚴肅招聘紀律,保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署,由人才學科建設(shè)部負責組織,由紀檢工作部負責全程監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
醫(yī)院地址:遼寧省大連市中山區(qū)解放街6號
電話:0411-62897133;0411-62893613。于老師,馬老師 (咨詢時間:工作日上午8:00-11:30、下午13:30-17:00,不包括周六、周日)
郵箱:
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:大連大學附屬中山醫(yī)院2022年招聘優(yōu)秀高層次人才公告,希望能夠幫助到大家!