“2019江西贛州市上猶縣婦幼保健院招聘合同制工勤人員1人方案”發(fā)布了，為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍的建設(shè)，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)縣衛(wèi)生健康委員會批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘合同制工勤人員，具體實(shí)施方案如下：

一、成立組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立上猶縣婦幼保健院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門實(shí)施。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及名額

宣教科工作人員1名

四、報(bào)名條件

1.基本條件：遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，年齡要求30歲及以下（1989年1月1日后出生）。

2.學(xué)歷專業(yè)要求：全日制專科及以上，專業(yè)為漢語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)、人文學(xué)。

3.崗位能力要求：有較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力，有熟練的電腦操作能力，掌握各類辦公軟件，擅長攝影技術(shù)、圖片編輯、視頻編輯、微信運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）以下人員不得報(bào)名

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政處罰；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊、吸毒等不良行為的；

4.不符合招聘崗位所需資格條件的。

五、報(bào)名須知

1.報(bào)名時間：2019年2月16日至2019年2 月26日

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣婦幼保健院辦公室

4.報(bào)名方法：

報(bào)名人員須攜帶身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2張，如實(shí)填寫《上猶縣婦幼保健院公開招聘合同制人員報(bào)名表》。

5.資格審查：報(bào)名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審核人員在報(bào)考人員填寫的《上猶縣婦幼保健院公開招聘合同制人員報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見。資格審查貫穿招聘的全過程。

六、招聘程序

1、實(shí)踐操作：電腦操作、攝影。

按實(shí)踐操作成績從高分到低分以招聘人數(shù)1：2比例進(jìn)入面試。

2.面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（1）時間：另行通知

（2）地點(diǎn)：另行通知

3.成績統(tǒng)計(jì)：

總成績=實(shí)踐操作成績×50%+面試成績×50%.按總成績從高分到低分依次錄取。如末位總成績相同的，則增加一道面試試題。

七、體檢

1.按招聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入體檢程序，具體時間另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。

3.對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院公示欄、上猶政府網(wǎng)/上猶新聞網(wǎng)、微信公眾號平臺上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。

九、聘用及有關(guān)政策、待遇

1.聘用人員實(shí)行勞動合同管理，試用期三個月。試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同。不合格者，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動合同。

2.聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會養(yǎng)老保險、公積金，工資報(bào)酬按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣衛(wèi)健委及人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由上猶縣婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

十二、本《招聘方案》由上猶縣婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18170757335

監(jiān)督電話：0797-8522556

附件：

2019江西贛州市上猶縣婦幼保健院招聘合同制人員報(bào)名表

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