您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？小編告訴您一個(gè)好消息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員，每天特意整理搜集全國(guó)各地醫(yī)療招聘公告信息，以下就是新鮮的公告通知：江西省贛州市人民醫(yī)院2023年招聘高層次人才83人，歡迎查看。

即公告之日起至崗位招滿為止

一、崗位和條件

（一）引進(jìn)崗位

醫(yī)院發(fā)展所需的各專業(yè)國(guó)家級(jí)高層次人才、學(xué)科帶頭人及各?？漆t(yī)學(xué)博士人才。

（二）引進(jìn)條件

第一類：國(guó)家級(jí)高層次人才

1.基本條件

具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、思想品德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直；熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻(xiàn)精神，并具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.具體條件

“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授；國(guó)家杰出（優(yōu)秀）青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或國(guó)家級(jí)名中醫(yī)；中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)二級(jí)分會(huì)常委以上；省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、省級(jí)醫(yī)師協(xié)會(huì)主委；相當(dāng)于上述層次的國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)人才。

第二類：學(xué)科帶頭人

1.基本條件

（1）思想素質(zhì)：愛國(guó)愛黨，遵紀(jì)守法，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。學(xué)風(fēng)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，敢于開拓創(chuàng)新，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（2）年齡：45周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲）。

（3）學(xué)歷：博士學(xué)位，具有正高職稱且在國(guó)內(nèi)有一定影響力（學(xué)術(shù)地位、科研成果）可放寬至碩士學(xué)位。

（4）職稱：主任醫(yī)師，具有博士學(xué)位且在國(guó)內(nèi)有一定影響力（學(xué)術(shù)地位、科研成果）可放寬至副主任醫(yī)師。

（5）工作經(jīng)歷：原則上應(yīng)具有在省、市級(jí)三級(jí)甲等綜合醫(yī)院相關(guān)專業(yè)科室任科室主任或副主任三周年及以上經(jīng)歷。具有較高的臨床醫(yī)療技術(shù)水平，能獨(dú)立開展較高難度的手術(shù)或具有較強(qiáng)的疑難重癥診治能力。具有省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)會(huì)或醫(yī)師協(xié)會(huì)主任委員、副主任委員、學(xué)組組長(zhǎng)兼職者可優(yōu)先考慮。

（6）人才層次：博士生導(dǎo)師；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才入選者；入選國(guó)家級(jí)人才工程、具有博士學(xué)位的正高職稱人員；國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平較高的具有正高職稱、博士學(xué)位的省部級(jí)重大人才工程入選人員或省部級(jí)主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。以上人才或相當(dāng)于上述層次的人才可優(yōu)先考慮。

2.科研條件

（1）課題：具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平的科研項(xiàng)目的能力，研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿。近五年主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或科研獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目(單項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)在20萬(wàn)元以上)。

（2）論文：獲得省部級(jí)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（排名前3位）；或在國(guó)際著名雜志（SCI收錄，一區(qū)或二區(qū)影響因子5.0以上）發(fā)表論著1篇以上（第一作者）；或在中華系列（或相當(dāng)水平）雜志上發(fā)表論文5篇以上（第一作者），或出版本專業(yè)論著1部以上(第一主編)；或作為主要起草人，負(fù)責(zé)制定(修訂)本專業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上；或獲本專業(yè)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)以上(排名第一),推廣并應(yīng)用于臨床實(shí)踐,產(chǎn)生顯著成效（提供單位推廣及應(yīng)用證明）。同時(shí)具備二項(xiàng)以上者可優(yōu)先考慮。

第三類：醫(yī)學(xué)博士人才

1.基本條件

熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；敬業(yè)守職，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)；身心健康，具有履職的身心素質(zhì)。

2.具體條件

（1）獲得博士學(xué)位的人才（學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，需提供教育部出具的認(rèn)證材料）。

（2）具有較強(qiáng)的科研能力，有一定的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，年齡一般在45周歲以下。

（三）崗位計(jì)劃

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，計(jì)劃引進(jìn)以下崗位人才。所屬學(xué)科不在下方崗位計(jì)劃表內(nèi)的高層次人才也可同樣按照?qǐng)?bào)名程序提交材料，我院會(huì)在收到材料后綜合研判并及時(shí)反饋。

1.國(guó)家級(jí)高層次人才

2.學(xué)科帶頭人

3.醫(yī)學(xué)博士人才

二、引進(jìn)待遇

（一）第一類：國(guó)家級(jí)高層次人才

1.全職到崗的人才，醫(yī)院給予一次性500萬(wàn)元人才引進(jìn)安家費(fèi)，200萬(wàn)元年薪，科研啟動(dòng)基金1000萬(wàn)元，提供一套人才住房，解決配偶工作、子女就學(xué)等一系列相關(guān)需求。

2.國(guó)家級(jí)高層次人才帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入的，團(tuán)隊(duì)所有成員待遇從優(yōu)，雙方協(xié)定。

3.難以全職到崗的人才，可采取柔性引才方式，工作方式和待遇等由雙方協(xié)定。

4.按照本市引才政策申報(bào)相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼18萬(wàn)—600萬(wàn)元，分三年撥付；自行解決住房的，來(lái)贛州工作滿2年后給予一次性住房補(bǔ)貼20萬(wàn)—50萬(wàn)元；等等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

（二）第二類:學(xué)科帶頭人

1.享受“雙百萬(wàn)”待遇：安家費(fèi)100萬(wàn)元、年薪100萬(wàn)元。

2.正式入職后，給予36個(gè)月過(guò)渡期2000元/月的定額租（?。┓垦a(bǔ)助。

3.直接聘任科室主任或負(fù)責(zé)人職務(wù)，直接聘任正高職稱。

4.符合國(guó)家、省、市相關(guān)政策范圍，并符合贛州市界定的B類及以上的高層次人才，其待遇可面議。

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加入的，學(xué)科帶頭人及隊(duì)員待遇可面議。

6.按照本市引才政策申報(bào)相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼18萬(wàn)—600萬(wàn)元，分三年撥付；自行解決住房的，來(lái)贛州工作滿2年后給予一次性住房補(bǔ)貼20萬(wàn)—50萬(wàn)元；等等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

（三）第三類：醫(yī)學(xué)博士人才

1.人才引進(jìn)安家費(fèi)：非全日制博士50萬(wàn)元；全日制博士60—80萬(wàn)元（根據(jù)博士個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、科研情況綜分級(jí)設(shè)置）。

2.正式入職后，給予12個(gè)月過(guò)渡期2000元/月的定額租（?。┓垦a(bǔ)助。

3.對(duì)中級(jí)以下職稱的博士和不具備工作經(jīng)歷的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，可直接內(nèi)聘為副高七級(jí)工資待遇（須在入職3年內(nèi)取得副高資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得者降為專業(yè)技術(shù)八級(jí)待遇），職稱晉升不受職數(shù)限制，取得資格即聘。

4.引進(jìn)的全日制博士結(jié)合考核情況享受崗位津貼3000元以上（非全日制博士2000元以上），服務(wù)期內(nèi)每服務(wù)滿一年津貼每月增加300元。

5.按照《贛州市人民醫(yī)院博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，根據(jù)博士申請(qǐng)的情況給予資助，分為A、B、C三類：A類資助20萬(wàn)元及以上；B類資助15萬(wàn)元；C類資助10萬(wàn)元。

6.按照本市引才政策申報(bào)相應(yīng)政策待遇：享受人才特殊津貼18萬(wàn)—600萬(wàn)元，分三年撥付；自行解決住房的，來(lái)贛州工作滿2年后給予一次性住房補(bǔ)貼20萬(wàn)—50萬(wàn)元；等等。如市里有政策調(diào)整從其規(guī)定。

以上各類人才前來(lái)醫(yī)院考察洽談?wù)撸t(yī)院承擔(dān)其往返交通費(fèi)及在贛州期間的住宿、用餐等所有費(fèi)用。

三、洽談評(píng)估

（一）對(duì)有意來(lái)院且符合條件的人員，組織其與醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人見面洽談，了解引進(jìn)人才的基本條件、學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Α⑴c崗位要求的適應(yīng)性以及引進(jìn)后如何安排和使用等。

（二）對(duì)于醫(yī)院需要且符合引進(jìn)條件的高層次人才，不受科室進(jìn)人計(jì)劃的限制。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：即公告之日起至崗位招滿為止。

（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者，向醫(yī)院人事科提交相關(guān)材料。包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效證件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證、職稱等證書）原件及復(fù)印件等。

2.近五年個(gè)人論著、論文原件及復(fù)印件，主持完成的省、市級(jí)以上科研課題項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)數(shù)量等情況證明材料，獲獎(jiǎng)情況證明材料等，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部出具的認(rèn)證材料等。

郵件主題格式均為：人才類別.姓名.最高學(xué)歷.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“第三類.張三.博士.兒科學(xué).xx大學(xué)”。

（三）聯(lián)系方式：

1.聯(lián) 系 人：邱老師：18007079708

呂老師：19979701528

謝老師：19979702106

2.固定電話：0797-5889206、5889873

3.聯(lián)系郵箱：gzyyrsk@163.com

4.聯(lián)系地址：江西省贛州市梅關(guān)大道16號(hào)贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)行政樓321辦公室

5.郵 編：341000

正如魯迅先生所說(shuō)：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！敖魇≮M州市人民醫(yī)院2023年招聘高層次人才83人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！