連云港市灌云縣事業(yè)單位赴高校招聘編制內(nèi)高層次人才73人（醫(yī)療崗17人）的通知發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀高層次人才精準(zhǔn)引進(jìn)，拓寬我縣人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步支持企事業(yè)單位聚才用才強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展人才引領(lǐng)的意見(jiàn)》（蘇辦發(fā)〔2018〕36號(hào)）及市人才新政二十條、縣人才新政三十條文件精神，按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，實(shí)施“百校菁才”計(jì)劃，組織部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才73名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）、灌云黨建網(wǎng)（）、“灌云黨建云”微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站查詢(xún)、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）招聘對(duì)象為：2020年畢業(yè)的普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置。

（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、有關(guān)待遇

（一）被聘用的人員納入灌云縣事業(yè)編制管理，有關(guān)待遇按照《灌云縣加快人才發(fā)展暫行辦法》執(zhí)行（附件4）。

（二）被聘用人員由縣委組織部、縣人社局跟蹤管理，試用期滿(mǎn)考核合格，且表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，重點(diǎn)培養(yǎng)，擇優(yōu)使用。

四、招聘安排

本次招聘按順序分四階段八站進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在灌云黨建網(wǎng)、灌云黨建云發(fā)布）：

第一階段：11月上旬，第一站廣西桂林、第二站云南昆明

第二階段：11月下旬，第三站湖北武漢、第四站四川成都

第三階段：12月上旬，第五站陜西西安、第六站甘肅蘭州

第四階段：12月下旬，第七站吉林長(zhǎng)春、第八站黑龍江哈爾濱

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后報(bào)名截止，各招聘單位主管部門(mén)（單位）根據(jù)崗位報(bào)名情況，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。

各崗位開(kāi)考比例均為1：3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，各招聘單位主管部門(mén)（單位）可根據(jù)實(shí)際情況，核減（核銷(xiāo)）相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或參加后續(xù)招聘活動(dòng)，繼續(xù)接受報(bào)名。如繼續(xù)參加后續(xù)招聘活動(dòng)，屆時(shí)將另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

每站擬招聘崗位報(bào)名和開(kāi)考情況、招聘后崗位空余情況和下一步招聘計(jì)劃將及時(shí)在灌云黨建網(wǎng)、“灌云黨建云”微信公眾號(hào)及相關(guān)高校網(wǎng)站上公布。

五、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核（復(fù)審）由招聘單位主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。即日起接受報(bào)名（節(jié)假日不休息），資格復(fù)審前一天12：00報(bào)名截止。應(yīng)聘人員須明確應(yīng)聘崗位，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至各招聘單位主管部門(mén)（單位）郵箱（具體郵箱地址見(jiàn)《崗位表》），標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”，請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報(bào)名信息。郵件發(fā)送成功后，將于兩天內(nèi)回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位主管部門(mén)（單位）聯(lián)系（具體聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名表》，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格復(fù)審

1.時(shí)間及地點(diǎn)

各招聘站點(diǎn)資格審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才資格復(fù)審安排表》（將在灌云黨建網(wǎng)、“灌云黨建云”微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注）。

2.聯(lián)系方式

各招聘單位主管部門(mén)（單位）聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)及郵箱詳見(jiàn)《崗位表》。

3.資格復(fù)審材料

（1）《報(bào)名表》（一式一份正反面打?。?

（2）近期同底免冠2寸彩色照片3張；

（3）本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

（4）各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表）；

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他證書(shū)或證明。

以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試采取面試形式，由招聘單位主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

如果招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬聘用人數(shù)20倍（不含20倍）的，面試前加試筆試，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線為60分。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：20的比例確定參加面試人選，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1的比例確定參加體檢人員。如考試成績(jī)相同，招聘單位主管部門(mén)（單位）可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，方式另定。體檢由招聘單位主管部門(mén)（單位）組織，檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)（單位）按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。

八、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云黨建網(wǎng)、“灌云黨建云”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、考試成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

九、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

十、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

（二）各招聘單位主管部門(mén)（單位）將以電話(huà)、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位不保留其聘用資格。

（四）2020年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2020年12月31日前取得。

十一、紀(jì)律、監(jiān)督

中共灌云縣紀(jì)律檢查委員會(huì)灌云縣監(jiān)察委員會(huì)派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0518-88169009.

十二、本公告未盡事宜由中共灌云縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各招聘單位主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)解釋。

江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才崗位表

江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘編制內(nèi)優(yōu)秀高層次人才報(bào)名表

江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

灌云縣加快人才發(fā)展暫行辦法

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