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    淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年醫(yī)療人才220人招聘程序和方法

    淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才(醫(yī)療衛(wèi)生類220人)的通知發(fā)布啦!很多朋友對此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年醫(yī)療人才220人招聘程序和方法,希望能夠幫到大家!

    本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則,由市組織、人社部門統(tǒng)一組織。

    (一)報名和資格審核

    1.報名方式

    報名采取現(xiàn)場報名方式,由市組織、人社部門根據(jù)各崗位報名人數(shù)按專業(yè)分類分批分期組織考試,已招滿的崗位不再接受報名。未招滿的崗位報名截止日期為2019年12月31日。

    首次報名時間為2019年10月25日下午2:00—5:00,地點在南京大學(xué)仙林校區(qū)二源廣場(如遇雨天等特殊情況,調(diào)整到南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館武術(shù)館)。其余各專場公告另行發(fā)布。

    2.報名與資格審核注意事項

    (1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求,如實、準確、完整填寫《2020年淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才報名表》(附件7)的有關(guān)信息,報名時須攜帶報名表、本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的擔任學(xué)生干部、獲得榮譽等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;非應(yīng)屆畢業(yè)生已就業(yè)的,須于體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明,未就業(yè)的,提供人事檔案托管證明),同時提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。

    (2)由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審核,資格審核通過的應(yīng)聘人員即為報名成功人員。

    (3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名,崗位多報的取消應(yīng)聘資格;報名必須使用有效期內(nèi)二代身份證,報名與面試使用的身份證必須一致;資格審核通過后,不得更改報名信息;未通過資格審核的應(yīng)聘人員,在當次報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

    (4)報名結(jié)束后,報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位,由招聘單位主管部門報市組織、人社部門相應(yīng)核減報名崗位,直至取消報名崗位。

    (5)應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消其考試及聘用資格。

    (二)適崗評價

    對報名成功人員進行適崗評價,根據(jù)適崗評價結(jié)果確定進入面試人員名單,請保持手機聯(lián)系暢通,無法聯(lián)系到者視為自動放棄。

    (三)面試

    面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分,60分及以上為合格;面試時形不成競爭的崗位,70分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

    (四)體檢

    在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中,按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

    體檢統(tǒng)一組織,標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

    (五)考察

    體檢合格人員由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門負責組織考察,考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

    (六)公示與聘用

    經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。尚未畢業(yè)的,畢業(yè)后且取得崗位要求的畢業(yè)證書等相關(guān)資格條件證明材料的,在規(guī)定時限內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    在體檢、考察、公示與聘用審批階段,因應(yīng)聘人員放棄或其它原因等造成缺額的,經(jīng)市直招聘單位主管部門和縣區(qū)招聘綜合管理部門研究,可在應(yīng)聘同崗位的面試合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序遞補。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)的,由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。

    聘用審批備案后,招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,自主約定服務(wù)年限等事項。被聘用人員試用期為12個月(非初次就業(yè)的被聘用人員試用期為6個月)。試用期滿進行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。

    其中報考市管國有企業(yè)崗位的,公開招聘不按照上述程序統(tǒng)一組織,應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名后,招聘工作在市委組織部指導(dǎo)下,由各用人單位自行組織實施。

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    淮安市公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才(醫(yī)療衛(wèi)生類220人)

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