很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：常州市第一人民醫(yī)院2024年招工作人員21人。

報(bào)名時(shí)間為2024年3月27日09∶00——3月31日16∶00；

常州市第一人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療輔助服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘醫(yī)療輔助服務(wù)人員21名。招聘崗位及要求如下：

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

（二）年齡要求為女性不超過(guò)40周歲（1983年4月1日以后出生），男性不超過(guò)45周歲（1978年4月1日以后出生）。矯正視力正常，無(wú)色盲色弱。聽力正常，無(wú)障礙。工作踏實(shí)、認(rèn)真、穩(wěn)定，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。具有醫(yī)學(xué)相關(guān)背景，有醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）報(bào)名人員須于報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報(bào)考。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

4.我院現(xiàn)在崗人員和近期離職人員；

5.在既往招錄階段因不當(dāng)行為被取消資格的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序和辦法

1.線上報(bào)名：

符合條件者，請(qǐng)于2024年3月14日15：00至3月19日15：00點(diǎn)擊鏈接https://f.kdocs.cn/g/0RLAfu76/或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名并提交資格審核材料。請(qǐng)按要求填寫，務(wù)必仔細(xì)檢查，確認(rèn)無(wú)誤后再提交。

2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考人員按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，永久取消本院考試資格和聘用資格。

4.報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼，在應(yīng)聘期間確保手機(jī)暢通，以便及時(shí)接收通知，招錄各環(huán)節(jié)無(wú)法通過(guò)所留手機(jī)號(hào)碼聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄；應(yīng)聘者因信息填寫有誤而影響招錄的，后果自負(fù)。

5.報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加任一個(gè)招錄環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

四、考核辦法

（一）理論考核

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

考核內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，考試無(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。理論考核成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。題型為單項(xiàng)選擇題。

（二）面試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

在理論考核合格且資格審核通過(guò)的人員中，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例通知面試，如考生放棄，在理論考核合格且資格審核通過(guò)的人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑，若不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自愿放棄面試資格。

（三）綜合成績(jī)折算

綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按理論考核成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算，如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

（四）成績(jī)查詢

考生可以通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)查分系統(tǒng)自助查詢理論考核和面試分?jǐn)?shù)。查分系統(tǒng)及開放時(shí)間另行通知。

五、體檢與考察

在考試成績(jī)合格的考生中，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，以綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用300元由參加體檢人員自理。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

六、公示

根據(jù)資格審核、考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站公示5天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用及待遇

1.被聘用人員與指定的第三方公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，培訓(xùn)后上崗。試用期內(nèi)，按本院及用人科室相關(guān)制度進(jìn)行考核，考核不合格的，視為不符合錄用條件，依法解除勞動(dòng)合同。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理并按要求提供離職證明。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位錄用公示后規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求與第三方公司簽訂合同并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期視同自愿放棄聘用資格。

2.被聘用人員其待遇及管理按照常州市第一人民醫(yī)院醫(yī)療輔助服務(wù)人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。每月15日發(fā)放上月工資，綜合薪資（含個(gè)人應(yīng)繳納社保、公積金）約4萬(wàn)——6萬(wàn)/年。聘用期間，按規(guī)定繳納企業(yè)職工五險(xiǎn)一金。

3.常州市第一人民醫(yī)院可以調(diào)整醫(yī)療輔助服務(wù)人員崗位和用工模式，被聘用人員應(yīng)服從醫(yī)院統(tǒng)一管理和調(diào)配。

4.勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。

八、遞補(bǔ)及調(diào)劑

在招錄各階段因不合格、自愿放棄、被取消資格和不符合錄用條件等出現(xiàn)崗位缺額的，在面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑。

九、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519—68870798

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—68870808

本次招聘公告、公示等信息通過(guò)常州一院官網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。由常州市第一人民醫(yī)院紀(jì)律檢查室全程監(jiān)督。

十、本簡(jiǎn)章由常州市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

常州市第一人民醫(yī)院

2024年3月14日

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