醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年招聘人事代理（編外）工作人員121人，歡迎查看。

2022年12月23日9:00—2023年1月10日16:00

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為。

（三）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

（四）年齡要求：報(bào)考研究生崗位的考生年齡在35周歲及以下（1988年1月1日（含）后出生），報(bào)考本科生崗位的考生年齡在30周歲及以下（1993年1月1日（含）后出生）。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（見公告附件）。資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)（CET-4）或六級(jí)（CET-6）要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

往屆畢業(yè)生報(bào)考崗位1-22須有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國內(nèi)普通高校2021年、2022年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員，2023年畢業(yè)且在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名流程

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、材料上傳、資格初審和（）。

1.報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間：2022年12月23日9:00—2023年1月10日16:00。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位

2.資格初審時(shí)間：2022年12月23日9:00—2023年1月11日9:00。醫(yī)院人力資源處組織資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。

3.繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月23日9:00—2023年1月11日12:00。通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)200元，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還。通過資格初審并且完成繳費(fèi)，即報(bào)名成功。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

（二）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表》（見公告附件），登錄指定報(bào)名網(wǎng)站，對(duì)照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號(hào)選擇對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。

3.附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇提供：①身份證；②本（專）科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書；③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；④留學(xué)歸國人員須提供《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；⑤崗位所要求的其他相關(guān)材料（英語成績(jī)單、專業(yè)方向證明、規(guī)培合格證（在培證明）、三級(jí)醫(yī)院工作證明等）。

三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷由所在醫(yī)院人事部門出具工作證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。如有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

5.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。通過初審且完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與醫(yī)院人力資源處聯(lián)系，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、考核方式、時(shí)間安排和成績(jī)計(jì)算

（一）考核方式

考核方式包括筆試、心理測(cè)試、面試、技能操作等。非護(hù)理崗位（1-31號(hào)）考核包括為筆試、心理測(cè)試和面試，護(hù)理崗位（32-34號(hào)）考核包括筆試、心理測(cè)試、面試和技能操作。

1.筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站（）另行通知。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)將于醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。

2.心理測(cè)試。筆試后或面試前，組織心理測(cè)試。主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

3.根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試、技能操作人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。在面試、技能操作之前，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件，醫(yī)院人力資源處組織資格復(fù)審；復(fù)審不通過者不得參加面試、技能操作，并按崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（1）面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采用半結(jié)構(gòu)化等方式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)60分為合格（滿分100分）。

（2）技能操作。技能操作時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要測(cè)試護(hù)理臨床技能操作水平。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，技能操作成績(jī)60分為合格（滿分100分）。

總成績(jī)：按百分制計(jì)算，非護(hù)理崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；護(hù)理崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能操作×30%。

（二）其他要求

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院官網(wǎng)公告、短信等方式通知報(bào)名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。

四、體檢、考察、公示和聘用

（一）根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）醫(yī)院對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)或工作實(shí)績(jī)和心理測(cè)試結(jié)果。

（三）醫(yī)院將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。在醫(yī)院網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

（四）對(duì)公示無異議的人員，醫(yī)院為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本院服務(wù)5年以上（含試用期）。

五、用人方式

本次招聘按照人事代理方式聘用，參照醫(yī)院事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期考核，考核不合格的，按照聘用合同約定解除聘用。

六、政策咨詢

醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢，醫(yī)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409

招聘工作監(jiān)督電話：0514-87907263

附件：揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表

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