為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制人員10名、協(xié)管員10名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年11月30日09:00～2022年12月6日17:00止

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和品行。

（二）學(xué)歷、專業(yè)等要求

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，取得相應(yīng)學(xué)位，報(bào)名時(shí)須已取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

2.參加南通開發(fā)區(qū)新冠疫情防控工作(截至2022年10月31日，滿30個(gè)工作日)的應(yīng)聘人員,由所在轄區(qū)街道疫情防控指揮機(jī)構(gòu)提供證明，符合條件人員學(xué)歷可放寬為大專,報(bào)名時(shí)須已取得相應(yīng)的畢業(yè)證書。

3.專業(yè)等要求詳見附件1：《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年合同制人員和協(xié)管員招聘崗位簡介表》。

（三）年齡要求1986年11月至2004年11月期間出生，其中報(bào)考臨床（全科）崗位的年齡放寬至1981年11月至2004年11月期間出生。

（四）具有報(bào)考崗位相應(yīng)的資格證書。

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2.有過犯罪記錄或刑事處罰執(zhí)行期限未滿的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位

招聘單位及人數(shù)等詳見附件1：《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年合同制人員和協(xié)管員招聘崗位簡介表》。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日09:00～2022年12月6日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

3.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，提交報(bào)名材料后不能改報(bào)其他崗位。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員請于2022年12月8日12:30以后登錄南通人才網(wǎng)（）查看資格審查公告，不再另行通知。

2.報(bào)考人員根據(jù)資格審查公告，現(xiàn)場提交報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。

3.資格審查材料包括：

（1）《報(bào)名表》（從報(bào)名系統(tǒng)中打?。?；

（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)打印），留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；

（5）藥師專業(yè)技術(shù)資格證書原件（供審核）和復(fù)印件（不退），醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；

（6）應(yīng)聘人員本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。

4.未按規(guī)定時(shí)間提交書面材料進(jìn)行資格審核的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考，不得進(jìn)入下一階段招聘程序。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0513-83548808、83548812。

四、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚥恢付ù缶V、教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（一）筆試

1.通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試成績以百分制計(jì)算，得分保留兩位小數(shù)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

3.筆試成績在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南通人才網(wǎng)及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)公告。

（二）面試

1.面試人員確定。根據(jù)筆試成績，各相同編號(hào)崗位按不超過招聘人員計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。

2.面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

3.面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，得分保留兩位小數(shù)。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

（三）總成績

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

五、體檢和考察

1.體檢人員確定。在面試合格者中,根據(jù)考試總成績排序,各相同編號(hào)崗位按1∶1的比例從高分到低分，依次確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績相同,取面試得分高者；如總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前)。參加體檢人員名單在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南通人才網(wǎng)及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)公示。

2.體檢。體檢由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

3.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

六、公示、選崗和聘用

1.體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南通人才網(wǎng)及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織對公示無異議的擬聘用人員（崗位編號(hào)：02、03、05、08、11）進(jìn)行選崗。同一崗位編號(hào)公示無異議擬聘用人員中，根據(jù)總成績排序(如總成績相同,面試得分高者排序在前；如總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者排序在前)，依次自愿選擇合同制或協(xié)管員崗位，根據(jù)選崗結(jié)果確定各崗位擬聘用人員。未按時(shí)到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選擇崗位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。

3.擬聘人員在選崗結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

4.因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)(如總成績相同,取面試得分高者；如總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前)：

（1）自動(dòng)放棄體檢、考察或選崗的；

（2）不符合報(bào)考條件的；

（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

選崗結(jié)束一個(gè)月后不再遞補(bǔ)。

七、人員性質(zhì)及基本待遇

合同制人員：新開、小海、竹行街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，和第三方簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，落實(shí)所在單位內(nèi)部相同性質(zhì)人員待遇；中興街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，由瑞慈醫(yī)院托管，參照該中心同崗位、同職稱人員待遇。

協(xié)管員：和第三方簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，待遇按照南通開發(fā)區(qū)管委會(huì)政府購買服務(wù)崗位人員保障標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。

協(xié)管員連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的人員可納入合同制管理，工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員滿2年可納入合同制管理。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-83596030。

九、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員對我省、我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

十、政策咨詢

咨詢電話：0513-83594120（南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局）

本《公告》由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2022年合同制和協(xié)管員招聘公告附件

以上“南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制人員10名、協(xié)管員10名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！