為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘高層次人才29名(進(jìn)編)”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
本公告招聘崗位為長期招聘崗位
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見附件1崗位簡介表)。
(二)本次招聘戶籍不限。年齡35周歲以下(1986年4月28日后出生);碩士研究生或具有中級以上職稱的人員,年齡可放寬至40周歲(1981年4月28日后出生);博士研究生或具有副高職稱的人員,年齡可放寬至45周歲(1976年4月28日后出生);具有正高職稱的人員,年齡可放寬至50周歲(1971年4月28日后出生)。
(三)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
(四)下列人員不能報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人,普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
5.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員不得報(bào)考。
二、報(bào)名程序和辦法
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位,公告發(fā)布7個(gè)工作日后,常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考試程序,崗位一旦開考即停止報(bào)名,未開考的崗位報(bào)名有效期截至2022年11月30日。常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果,并在公告發(fā)布網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位,可直接到相應(yīng)招聘單位人事科(或相應(yīng)人才招聘會)現(xiàn)場報(bào)名(招聘單位工作日:上午8:00—11:30,下午14:00—17:00),也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱,采用直接投遞《2022年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考試,以招聘單位通知為準(zhǔn)。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
3.報(bào)考人員每次只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對報(bào)考資格條件存在疑問,應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。
三、考核方式及組織
通過初審的應(yīng)聘人員,招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn),逾期未參加資格復(fù)審或考試人員,視為自動(dòng)放棄。
(一)資格復(fù)審
1.報(bào)考人員需攜帶《2022年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(見附件2),到招聘單位指定地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)公告的相關(guān)要求對考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可以參加考試,并現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審需提供以下材料的原件和復(fù)印件:
(1)身份證原件、復(fù)印件;
(2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;
(3)普通高校2022年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須學(xué)校蓋章)和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;
(4)往屆生需提供本人畢業(yè)證(含本科、研究生)、學(xué)位證書以及崗位要求的其他材料;
(5)國(境)外留學(xué)人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料;
(6)崗位要求的其他證明材料。
(二)考試考核
考試考核采用面試(專家面談評審)的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。按照常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局制定的面試辦法執(zhí)行??荚嚳偡譃?00分,合格線為70分,低于合格線人員不得參加體檢。考試成績當(dāng)場公布。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績按其報(bào)考崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,如面試成績相同且人數(shù)超過其報(bào)考崗位數(shù)的,將組織同分人員加試,并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由體檢人選自理。
招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對體檢合格人員組織考察。
五、公示和聘用
根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單,并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),簽訂6年以上聘用合同,并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)6年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
六、待遇
根據(jù)金壇區(qū)政府關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(資助)辦法的通知》(壇政辦發(fā)〔2016〕144號)和關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法》的通知(壇衛(wèi)〔2017〕142號)文件精神,經(jīng)金壇區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組考核確認(rèn)后對符合常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員,給予相應(yīng)補(bǔ)助。我區(qū)若有新的衛(wèi)生人才政策出臺后,按照新政策執(zhí)行。
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話:0519-82829363
招聘工作監(jiān)督電話:0519-82821601
招聘工作舉報(bào)信箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn
九、本公告由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.2022年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表
2.2022年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表
以上“常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘高層次人才29名(進(jìn)編)”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!