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時間:2022年5月26日(9:00-17:30)
一、引進(jìn)原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、引進(jìn)計劃
本次人才引進(jìn)計劃共計45名,具體引進(jìn)崗位詳見《2022年邵陽縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。
三、引進(jìn)條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具備引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見附件1)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但符合崗位專業(yè)條件的,由縣委人才辦認(rèn)定。
6.1992年1月1日(含)后出生。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.邵陽市內(nèi)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員,以及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
8.不接受在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生報考,在讀的非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考,其他情形依次類推;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才引進(jìn)公告在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站()發(fā)布,時間不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查時間、地點、方式
1、時間:2022年5月26日(9:00-17:30)。
2、地點:南華大學(xué)紅湘校區(qū)南華樓。
3.報名和資格審查方式:現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查。
(三)報名時需提供以下材料:
1、填寫完整的《2022年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表》(附件2)。
2、身份證原件及復(fù)印件、近期2寸免冠正面彩色證件照片3張。其中:2022年畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件,就讀學(xué)校簽署意見并加蓋公章且包含考生全部成績的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就讀學(xué)校加蓋公章的全部必修科目成績單并計算出平均成績 (請用excel格式填寫,必修科目沒有分?jǐn)?shù)為等次的,必須是合格以上,該科目不計算平均分)。往屆生需提供學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
3、其他相關(guān)證明材料。
(四)報名要求
1、符合招聘條件的人員可報名參加相應(yīng)崗位(具體崗位見附件2)的招聘,所有證件及材料的原件在現(xiàn)場資格審查時當(dāng)場審核,審核不合格者視為報名不成功。
2、本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。
(五)資格審查要求
1、現(xiàn)場資格審查時,應(yīng)聘者必須提供報名材料中所有材料的原件。邵陽縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審并初步核算考生必修科目平均成績。邵陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審并進(jìn)一步核算考生必修科目平均成績。
2、應(yīng)聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實有效,并在報名表上簽字承諾。
(六)面試
1.面試方式:采取面談面試,面試時間15分鐘。
2.面試時間和面試地點另行通知。
3.面試總分為100分,面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1或小于1:1比例,則面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢程序。
(七)體檢
1.體檢對象按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定,面試成績相同者,則以學(xué)歷高的優(yōu)先,學(xué)歷相同的則以年齡大的優(yōu)先。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格,不得申請復(fù)檢。
3.因考生自動放棄體檢造成崗位空缺,則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補,且只替補一次。
4.體檢具體時間和地點另行通知。
(八)考察
由中共邵陽縣委組織部、中共邵陽縣委編制委員會辦公室、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位和主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式,深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面的情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后、進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明,否則不予考察和聘用。
(九)公示
對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進(jìn)問題的取消引進(jìn)資格,不再遞補。
(十)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實行試用期,試用期考核合格后方可正式聘用,不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年(含試用期)以上,未滿服務(wù)期的,原則上不得申請調(diào)動。
五、相關(guān)待遇
(一)本次引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
(二)本次引進(jìn)人員享受《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法(試行)(邵文〔2017〕48號)》文件規(guī)定的激勵措施。
(三)引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。
六、其他事宜
1.疫情期間,報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
2.擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的,則視為自動放棄,其空缺崗位不再遞補。
3.應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息,在考試考核期間要保持報名時所填的通訊方式暢通,因本人原因錯過應(yīng)聘相關(guān)信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
4.本次人才引進(jìn)工作由邵陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織,有關(guān)部門配合,縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時,為保證本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,維護(hù)人才引進(jìn)的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:
考試咨詢電話:0739-6836177
本公告未盡事宜,由邵陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2022年邵陽縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位表
附件2:2022年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表
正如魯迅先生所說:時間,每天得到的都是二十四小時,可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!昂鲜∩坳柺猩坳柨h人民醫(yī)院引進(jìn)事業(yè)單位工作人員45人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!