為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才112人”的公告正式發(fā)布啦!關注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~
報名時間:2022年3月3日9:00至3月13日17:00
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本市行政區(qū)域外引進的,具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人才,其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共112個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進人才須具備下列條件:
1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;
2.遵守國家法律法規(guī),具有良好品行和職業(yè)道德;
3.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件,其中應屆畢業(yè)生僅指2022年應屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
5.年齡要求:所有崗位一般要求1987年3月3日(含)以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員,放寬至1977年3月3日(含)以后出生;具有正高級專業(yè)技術職稱人員,放寬至1972年3月3日(含)以后出生。
報考崗位要求有工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年3月3日。
(二)有下列情形之一的人員不能報名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結論的;
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;
6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.本公告發(fā)布之日前,已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位正式工作的;
9.本公告發(fā)布之日前,已通過懷化市行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;
10.截至本公告發(fā)布之日,在我市相關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;
11.已通過我市以往市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;
12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
(一)事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
1.報名與資格審查。
報名時間:2022年3月3日9:00至3月13日17:00。報名方式可以是網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。由用人單位進行資格審查,主管部門進行復核。
(1)報名及資格審查。應聘人員在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)()在線報名系統(tǒng)進行報名,上傳本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關證明材料。同時,接受應聘人員于3月12日—13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名,現(xiàn)場報名人員須填寫《懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關證明材料。用人單位及其主管部門負責通知初審合格人員在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
2022年應屆畢業(yè)生,可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名,醫(yī)學類應屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的,可憑學校蓋章的規(guī)培證明報名。2022年應屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書及規(guī)培證書,否則取消錄用資格。
非2022年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。
(2)有關要求。每名應聘人員限報1個崗位,多報無效,報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的,由用人單位及其主管部門提出意見,報市委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置,由用人單位及其主管部門負責解釋。
2.考試。根據(jù)崗位要求,可采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行,根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行??荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施,組織、人社、編制部門進行指導。考試總分實行百分制,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數(shù)線為75分,低于75分不得進入體檢和考察階段??荚嚂r間、地點及相關規(guī)定另行通知。
要求為博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術職稱的崗位,通過報名和資格審查的應聘人員較少,未能形成有效競爭的,可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.體檢。根據(jù)引進計劃,按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。
4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察??疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況,對報名資格條件進行復查核實,了解其是否存在影響引進的情形,并出具考察報告。
已經(jīng)通過我市各縣(市、區(qū))人才引進考察環(huán)節(jié)的人員,不得列為本次市直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考察對象。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位可申請遞補,須經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室批準,遞補最多不能超過兩次。
5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單,報請市委人才工作領導小組審核同意后,公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù),按國家有關規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現(xiàn)有關待遇;不合格的,取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2022年應屆畢業(yè)生,可先簽訂三方協(xié)議,待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。
公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的,取消引進資格,不再遞補。
(二)企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘,從公告發(fā)布之日起,符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜,用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。
企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的,均可取消引進聘用資格。引進人員在懷化市最低服務年限為3年(含試用期),未滿3年的,按實際工作時間享受住房補貼和生活補貼。
五、政策待遇
1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼,標準如下:具有正高級專業(yè)技術職稱人才30萬元,博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才20萬元,碩士研究生4萬元。住房補貼原則上每年考核合格后,按1:3:6分3年發(fā)放。
2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼,標準如下:具有正高級專業(yè)技術職稱人才每人每月4000元,博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才每人每月3000元,碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后,一次發(fā)放12個月生活補貼。
以上住房補貼和生活補貼按事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、100%、50%。
3.配偶安置和子女入學。從市外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才,其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權限的,引進后由用人單位提出申請,在編制內(nèi)給予對口安排,無固定工作的,積極推薦參加我市企事業(yè)單位公開招聘;其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的,由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。
4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理,對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化市人社局網(wǎng)站()、懷化人事考試網(wǎng)(/)公示,請應聘人員密切關注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的,視為自動放棄,由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容,嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的,一經(jīng)查實,取消引進資格。
3.引進人才在服務期內(nèi),如需提前終止合同或協(xié)議,用人單位和人才本人均應在10個工作日內(nèi)向主管部門匯報,征得市委人才辦同意后,再按有關規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。
4.應聘人員和用人單位須遵從我市疫情防控最新要求。
本《公告》及其未盡事宜,由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0745-2715629(中共懷化市委人才工作領導小組辦公室),0745-2710297(懷化市人力資源和社會保障局),0745-2273023(懷化市防疫指揮部)。
附件1:懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄
附件2:懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表
以上“懷化市2022年市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才112人”的相關內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學習等相關信息,請進入醫(yī)學教育網(wǎng)!