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    2017年湖南株洲茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

    株洲人事考試網(wǎng)為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要,決定面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員95名。

    一、招聘原則

    公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    二、招聘計劃及崗位條件

    計劃面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員95名。招聘的具體條件、要求等詳見《2017年茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位條件表》(附件1)。報考人員可通過以下網(wǎng)站查詢:株洲市人事考試網(wǎng)()茶陵縣政府門戶網(wǎng)()茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)()

    三、招聘條件

    應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

    1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

    2.年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年12月14日至1999年12月14日期間出生)

    3.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。

    4.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件。專業(yè)設(shè)置以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。報考人員的畢業(yè)證書系2013年之前取得且畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)與《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》不一致的,參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(2012年9月)執(zhí)行。

    5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

    6.黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘;本縣在編人員不得報名應(yīng)聘。

    7.遵守事業(yè)單位公開招聘人員回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

    四、發(fā)布信息

    招聘公告在株洲市人事考試網(wǎng)、茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布,不少于七個工作日。株洲市人事考試網(wǎng)()茶陵縣政府門戶網(wǎng)()茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)()招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣陵人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

    五、報名時間、方式及要求

    (一)報名方式:現(xiàn)場報名。

    (二)報名時間:2017年12月14日-2017年12月17日。(上午8:00—12:00;下午14:30—17:30,節(jié)假日正常報名)

    (三)報名地點:茶陵縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

    (四)報名要求:報考人員請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件,3張近期同底1寸免冠照片,學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印),并如實填寫《茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,報名時,應(yīng)仔細閱讀《2017年茶陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報考。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。

    六、考試及資格審查

    (一)資格審查:根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

    (二)考試

    1.考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。(1)筆試筆試內(nèi)容:崗位1考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》,其中《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》各占50%;崗位2考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和崗位所需專業(yè)知識,其中《公共基礎(chǔ)知識》、崗位所需專業(yè)知識各占50%;崗位3至崗位22考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和崗位所需專業(yè)知識,其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%,崗位所需專業(yè)知識占70%。筆試時間和地點:見準考證。準考證由本人持身份證于2017年12月20日-2017年12月22日到茶陵縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。筆試最低開考比例:崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。(2)面試:筆試結(jié)束后,進行面試。崗位21面試內(nèi)容為技能操作,其他崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。面試根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。當(dāng)筆試總成績出現(xiàn)并列排名情況,管理崗位按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高到低確定排名,專業(yè)技術(shù)崗位按崗位所需專業(yè)知識成績從高到低確定排名。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員放棄面試資格的,不進行遞補。招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

    2.成績合成:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序。

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