湖北省當(dāng)陽市部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才33人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日08：00-10月7日17：00

根據(jù)《“當(dāng)陽市沮漳英才雙百計(jì)劃”實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)陽市部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)33名高層次及急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力；

2. 具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生（年齡計(jì)算截止日期為2019年1月1日）。

（二）有下列情形之一的，不受理報(bào)考：

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2. 正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3. 曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4. 現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；

5. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

6. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)考的；

7. 本市在編在崗人員。

二、引才單位、崗位、人數(shù)及資格條件

具體見《湖北省當(dāng)陽市2019年第二輪部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（詳見附件1，以下簡稱一覽表）。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過當(dāng)陽黨建網(wǎng)（）統(tǒng)一發(fā)布2019年第二輪部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才公告。

（二）考生報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日08：00-10月7日17：00.

2. 相關(guān)要求：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員自行下載、填寫《湖北省當(dāng)陽市引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（詳見附件2，以下簡稱報(bào)名表），同時(shí)上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位條件所需其它資料掃描件。上述報(bào)名資料打包后發(fā)送至所報(bào)崗位對應(yīng)的指定郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

1. 資格初審：各用人單位主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員可于10月9日起登陸當(dāng)陽黨建網(wǎng)查詢資格初審情況。

2. 資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格的人員于10月12日14：30-18：00，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位條件所需其它資料原件和復(fù)印件以及1張近期免冠一寸彩色登記照，到當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳二樓（當(dāng)陽市東群路54號）進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。報(bào)名人員還應(yīng)配合做好學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證。對現(xiàn)場審核符合引進(jìn)條件的考生，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）考試

1. 考試時(shí)間：10月13日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn)）。

2. 考試地點(diǎn)：報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)參加考試。

3. 考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。報(bào)考市委黨校、市文化和旅游局、市應(yīng)急管理局、市衛(wèi)生健康局等4個(gè)單位引才崗位的人員還需參加專業(yè)考試。

4. 考試成績：結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布確認(rèn)。需進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，面試及專業(yè)考試滿分均為100分，按照面試成績、專業(yè)考試成績各占50%的比例綜合折算最后得分。

5. 相關(guān)要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。引才崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，按照合格分?jǐn)?shù)線控制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，核減或取消該引才崗位職數(shù)。

（五）組織考察。綜合考生考試成績，從高分到低分按照1：1比例確定組織考察對象?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考察方式進(jìn)行，全方位考察考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形。對考察不合格、或自動(dòng)放棄、或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予引進(jìn)，根據(jù)引才單位需要，按照成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在市屬二級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的，不予引進(jìn)，引才單位或主管部門保留體檢復(fù)核的權(quán)力。若考生對體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請復(fù)查一次，由引才單位或主管部門帶領(lǐng)考生至另一家市屬二級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予引進(jìn)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，根據(jù)引才單位需要，按照成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示和引進(jìn)。對考察、體檢通過人員，經(jīng)市委常委會(huì)議審議通過，在當(dāng)陽黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，按照事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)要求，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。擬引進(jìn)人員無正當(dāng)理由逾期（自接到報(bào)到通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消資格。

四、優(yōu)惠政策

1. 引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行管理，并按國家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。擬引進(jìn)人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

2. 經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的高層次急需緊缺專業(yè)人才，五年內(nèi)可享受5-15萬元安家補(bǔ)助、4.8-9萬元生活補(bǔ)貼，免費(fèi)入住市人才公寓。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)見《“當(dāng)陽市沮漳英才雙百計(jì)劃”實(shí)施辦法》。網(wǎng)址：/home/w_z/xs/id/7828

3. 全日制大學(xué)本科（一本）及以上學(xué)歷的，取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在35歲以下的專業(yè)技術(shù)崗位人才，三年內(nèi)可享受1.8-4.32萬元大學(xué)生學(xué)歷津貼。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)見《當(dāng)陽市企事業(yè)單位引進(jìn)大學(xué)生學(xué)歷津貼發(fā)放辦法》。網(wǎng)址：/home/w_z/xs/id/7826

4. 通過人才引進(jìn)進(jìn)入我市事業(yè)單位工作的，符合條件者可申請入住市人才公寓。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)見《當(dāng)陽市人才公寓入住暫行辦法》。網(wǎng)址：/home/w_z/xs/id/10443

五、其它事項(xiàng)

1. 此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2. 對在此次人才引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進(jìn)行相應(yīng)處理。

3. 報(bào)考人員一經(jīng)錄用，在當(dāng)陽最低服務(wù)年限為5年。

4. 本公告由中共當(dāng)陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0717-3239430

中共當(dāng)陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年9月17日

附件下載：

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