湖北省宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺醫(yī)學人才５０人的通知發(fā)布啦！很多朋友對此非常關注，醫(yī)學教育網小編特意為大家收集整理了如下內容，希望能夠幫到大家！

報名時間：第一批次截止２０２０年１月１７日１７：３０；第二批次截止２０２０年５月２５日１７：３０

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍結構，根據《關于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略加快建設人才改革先行區(qū)的意見》（宜夷文〔２０１４〕２３號）精神，現就宜昌市夷陵區(qū)２０２０年度引進衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才公告如下：

一、　引進計劃

２０２０年度計劃引進衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才５０名，具體詳見《宜昌市夷陵區(qū)２０２０年度引進衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件）。

二、　引進條件

（一）基本條件

１．　具有中華人民共和國國籍；

２．　遵紀守法，品行端正；

３．　具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

４．　具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

５．　具備崗位所必需的其他條件。每個崗位具體條件見《目錄》。

（二）下列人員不接受報名和引進

１．　涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

２．　曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

３．　在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

４．　在讀全日制普通高校非２０２０屆應屆畢業(yè)生；

５．　定向生、委培生；

６．　現役軍人；

７．　夷陵區(qū)內在編事業(yè)單位工作人員；

８．　法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

夷陵區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進急需緊缺人才，最低服務年限為５年（博士研究生、高級職稱人員為８年）。

三、　引進程序

（一）個人報名。符合《目錄》確定的專業(yè)、學歷、職稱（資格）等條件者，可直接聯(lián)系用人單位，或到用人單位指定地點報名，須如實填寫《宜昌市夷陵區(qū)引進急需緊缺人才報名表》。報名分兩批次進行：第一批次報名時間截止２０２０年１月１７日１７：３０；第二批次引進第一批次簽約后的剩余崗位，報名時間截止２０２０年５月２５日１７：３０。

（二）資格審查。由用人單位對報名人員進行資格審查，報名人員須持本人有效身份證、相關學歷證書（２０２０年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認定證書）、學位證書及相關資格證書原件及復印件１份，近期免冠１寸彩照１張。報名人員要對提供的信息資料真實性和準確性負責，不符合條件和信息資料錯誤的，取消報名資格，其后果由報名人員本人承擔。引進崗位職數與報名人數原則上須達到１：３的比例，報名人數不足規(guī)定比例的，經審批同意后可按１：２的比例，未達到１：２比例的，相應核減或取消崗位引進職數。本科及以上且具有主治醫(yī)師及以上資格人員，博士研究生或具有副主任醫(yī)師及以上資格的人員經審批同意可按１：１的比例。

（三）考試考核。通過資格審查人員擁有考試資格，本次人才引進原則上只進行面試。若報名人員較多，用人單位可根據行業(yè)、專業(yè)、引進崗位特點和報名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、測試等方式進行考核，根據考核成績從高到低的順序，按參考人數與各崗位引進人數不低于３：１的比例確定面試人員名單?？己顺煽儾粠朊嬖嚟h(huán)節(jié)。

（四）面試采取結構化等方式進行，面試考官不少于７人，按照面試結果排名先后順序確定擬引進人員。若參加面試人員均達不到用人單位需求標準的，面試考官集體合議后，經審批同意可取消該崗位引進計劃?？荚嚳己斯ぷ鹘泤^(qū)衛(wèi)生健康局報請區(qū)委人才辦同意后組織實施，審批同意后，適時對外發(fā)布參加面試人員名單、時間、地點，由用人單位負責通知考生，做好記錄。面試分兩批次集中進行：第一批次于２０２０年１月２０日前進行；第二批次于２０２０年５月３１日前進行（第二批次將根據第一批次引進情況再次發(fā)布剩余崗位）。

參加面試人員須持二代身份證原件在規(guī)定時間、地點參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內未報到的，均視為自動放棄面試資格。面試結果在夷陵黨建網及相關用人單位網站對外發(fā)布?！?/p>

（四）組織體檢。集中組織擬引進人員到指定醫(yī)院和機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行），體檢時間、地點由用人單位另行通知，不合格的取消引進資格。

（五）學歷驗證。對擬引進人員學歷學位等進行驗證，不合格的取消引進資格。

（六）組織考察。由主管部門和用人單位組織專班對擬引進人員進行考察，考察主要內容包括：思想政治表現、道德品質、專業(yè)能力、工作實績、遵紀守法等情況，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進審批表》。若擬引進人員在體檢、學歷驗證、考察環(huán)節(jié)不合格，或經確認屬自動放棄情形者，可根據需要確定是否遞補，若遞補，則從參加該崗位面試的人員中按面試結果排名順序依次遞補；若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數。

（七）審核同意。考察結束后，確定擬引進人員，報請區(qū)委人才工作領導小組審核。

（八）公示聘用。審核同意后，對擬引進人員在夷陵黨建網公示７個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束無異議，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進人員最低服務期限協(xié)議書》。對引進人員實行試用期管理制度，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期間若發(fā)現引進環(huán)節(jié)中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為，或試用期內有違法違規(guī)、重大失職行為，解除聘用關系；若發(fā)現工作能力與工作崗位不相適應，可調整至其他相應崗位。

四、　政策待遇

（一）納入事業(yè)單位編制，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術職稱，優(yōu)先支持專業(yè)發(fā)展和學科建設。

（二）引進的急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生、正高職稱專業(yè)技術人員，經區(qū)委人才工作領導小組認定，可根據人才政策發(fā)放生活補貼。

（三）提供為期２－４年的過渡性住房。

（四）納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。

五、　其他事項

（一）區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作在區(qū)委人才工作領導小組領導下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局等配合，區(qū)衛(wèi)生健康局具體組織實施，會同用人單位成立人才引進工作專班，對引才工作負主體責任。

（二）本次公告及相關引進信息在夷陵黨建網、夷陵醫(yī)院、夷陵區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心等單位網站發(fā)布。請報名人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

（三）報考人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試考核。若在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

咨詢電話：０７１７—７８２３６０９（區(qū)委人才辦）

０７１７—７２０１５１２（區(qū)人社局事管股）

０７１７—７８３７７２８（區(qū)衛(wèi)生健康局政工人事股）

監(jiān)督電話：０７１７—７８３４２１２（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

2020年宜昌市夷陵區(qū)引進衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄

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