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    湖北省宜昌市猇亭區(qū)2023年引進急需緊缺人才2名

    2023-10-08 17:03 醫(yī)學教育網(wǎng)
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    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:湖北省宜昌市猇亭區(qū)2023年引進急需緊缺人才2名,歡迎查看。

    湖北省宜昌市猇亭區(qū)2023年引進急需緊缺人才2名

    本次報名時間2023年10月7日8:30至2023年10月13日17:30

    一、引進計劃

    本次引進急需緊缺人才2名,具體崗位及要求等詳見《2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進崗位需求目錄》(附件1)。

    二、報名資格條件

    (一)基本條件

    1.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

    2.具備較強的專業(yè)理論功底和實踐能力;

    3.具備正常履行崗位職責的身體條件;

    4.具備崗位要求的其他資格條件。

    (二)有下列情形之一者不受理報名:

    1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

    2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

    3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

    4.現(xiàn)役軍人;

    5.在猇亭區(qū)機關事業(yè)單位工作的編內人員;

    6.原工作(聘用)單位不同意報考的;

    7.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員;

    8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

    三、報名程序

    (一)發(fā)布招聘公告

    通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

    (二)報名及資格審查

    1.報名時間:本次報名時間2023年10月7日8:30至2023年10月13日17:30。

    2.報名方式:網(wǎng)上報名。報考人員將以下資料的掃描件打包(文件名須命名為“姓名+人才引進+報考崗位”)發(fā)送到郵箱:779771396@qq.com。

    (1)《2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進報名表》(附件2,需附照片)(注意須本人在“報考承諾人”處手寫簽名);

    (2)身份證;

    (3)學歷及學位證書;

    (4)工作經(jīng)歷證明;

    (5)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、副高及以上專業(yè)技術資格(內科醫(yī)師崗要求)。

    3.報名注意事項:考生報考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證和學位證上的專業(yè)一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不得變更。

    4.資格審查:報考人員資格審查結果以短信或電話形式告知。

    四、考試安排

    本次人才引進考試時間及方式以考試公告為準。

    五、體檢考察

    1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

    2.考核考察??己丝疾旆桨赴凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

    3.遞補??忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的,根據(jù)需要確定是否遞補或取消崗位引進職數(shù)。

    4.體檢、考察時間地點另行通知。

    六、公示與聘用

    1.審批??疾炜己私Y束后,對擬引進人員,報請區(qū)委人才工作領導小組審批。

    2.公示。對擬聘人選在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知15日內無正當理由未報到的,取消聘用資格,可根據(jù)需要按總成績從高到低遞補人員,按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

    3.聘用備案。引進人員實行崗位管理,按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格者,辦理轉正手續(xù),明確崗位等級,按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇,最低服務年限5年。試用期滿考核不合格者予以解聘,服務期內離開或考核不合格者,取消相應待遇,并全額退還包括但不限于住房補貼、購房貸款貼息等費用。

    七、相關政策及待遇

    1.納入事業(yè)單位編制管理;

    2.符合政策條件的,轉正后工齡可連續(xù)計算。

    3.補助補貼:按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》執(zhí)行。

    八、其他

    本公告中有關政策口徑和附件1所列的內容由區(qū)委人才辦負責解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    政策咨詢電話:0717-6511235(區(qū)委人才辦)

    舉報電話:0717-6511404(區(qū)人社局辦公室)

    報名電話:0717-6511338(區(qū)人社局人事人才股)

    1.2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進崗位需求目錄

    2.2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進報名表

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