您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：湖北省黃岡市中醫(yī)藥發(fā)展中心2023年專項(xiàng)招聘工作人員6名，歡迎查看。

2023年9月18日9:00至9月26日17:00

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《黃岡市中醫(yī)藥發(fā)展中心2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

三、發(fā)布公告

招聘公告于2023年9月15日通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（）、黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（）、黃岡市人事考試網(wǎng)（）面向社會(huì)發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（）發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次招聘報(bào)名、查詢、打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證，均通過黃岡市人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0713-8118701。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名：2023年9月18日9:00至9月26日17:00，9月26日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2023年9月18日9:00至9月27日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.打印準(zhǔn)考證、報(bào)名表：10月10日9:00至10月14日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試網(wǎng)（）下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

（四）資格審查

由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

（1）年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布日期（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年9月15日以后出生，以此類推）。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄（附件3）設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

五、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的方式進(jìn)行，學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位采取直接面試的方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)超過1：10則加試筆試，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，加試筆試成績不計(jì)入考生總成績。其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

（一）筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)。

（1）科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)

（2）時(shí)間：2023年10月14日（星期六）上午9:00-10:30

（3）考試地址詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，筆試分類命題，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，主要包括崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、基本常識(shí)等內(nèi)容。筆試卷面滿分100分。

3.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)市人社局備案，并通過市衛(wèi)健委官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

4.筆試成績查詢及成績合格線劃定。筆試成績通過市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站（）予以公告。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考或成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分100分。

2.面試入圍比例。按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

3.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

4.面試公告。面試公告在市衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5.面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行面試成績最低合格線控制制度。面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（三）考試成績計(jì)算

1.成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。

2.計(jì)分辦法?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

3.報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前；面試成績相同，筆試成績高（含加試筆試）的考生排名靠前。筆試（含加試筆試）、面試成績均相同的，組織加試。

六、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，逐級(jí)報(bào)市人社局審定，由市人社局、市衛(wèi)健委共同發(fā)布公示公告，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

（一）經(jīng)市人社局、市衛(wèi)健委審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，特殊情況可延長至6個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（三）本次招聘設(shè)置了最低服務(wù)期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0713-8392179（市衛(wèi)生健康委人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8392179（市衛(wèi)生健康委人事科）

政策咨詢電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科）

附件1：黃岡市中醫(yī)藥發(fā)展中心2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表

附件2：黃岡市中醫(yī)藥發(fā)展中心2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件3：教育部專業(yè)目錄

正如魯迅先生所說：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨。“湖北省黃岡市中醫(yī)藥發(fā)展中心2023年專項(xiàng)招聘工作人員6名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！

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