您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？小編告訴您一個(gè)好消息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員，每天特意整理搜集全國(guó)各地醫(yī)療招聘公告信息，以下就是新鮮的公告通知：湖北省疾病預(yù)防控制中心2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員12名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布起至2022年6月13日17:30

一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃

湖北省疾病預(yù)防控制中心系湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬公益一類(lèi)副廳級(jí)事業(yè)單位。2022年我中心擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員12名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年湖北省疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《2022年湖北省疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（）網(wǎng)站、湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)（）網(wǎng)站、湖北省疾病預(yù)防控制中心（）網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布起至2022年6月13日17:30。（逾期不再受理）

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，不受理其他報(bào)名方式?？忌趫?bào)名截止日期前將《湖北省疾病預(yù)防控制中心2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》按要求填寫(xiě)后連同其他審核材料電子版一同發(fā)送至郵箱：rsc_。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)：每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《崗位表》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（三）資格審查

1.報(bào)名資格初審采取網(wǎng)上審核。對(duì)按照要求發(fā)送報(bào)名表及審核材料的資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，我中心將發(fā)送電子郵件通知及電話通知。

2.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推；應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證、學(xué)位證取得的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

4.對(duì)于僅面向博士研究生的崗位，所有資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)于其他崗位，崗位計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：5的，由中心研究后報(bào)相關(guān)部門(mén)審核同意后予以取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并在中心官方網(wǎng)站予以公示。

5.資格審查所需材料及相關(guān)要求見(jiàn)附件2。

四、考核

（一）專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試前一天，省疾控中心對(duì)網(wǎng)上審核初審合格人員進(jìn)行考試資格現(xiàn)場(chǎng)審核?？忌凑照衅笉徫毁Y格條件的要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員將發(fā)放資格審查合格通知書(shū)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試準(zhǔn)考證。僅招錄博士研究生崗位的資格審核合格人員將發(fā)放資格審查合格通知書(shū)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核不符合招聘資格條件的，取消考試資格。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。筆試實(shí)行百分制，總分100分。

（二）面試

符合開(kāi)考條件的崗位，根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)，按照1:5的比例從高分到低分排序確定參加面試人員。筆試成績(jī)末位并列人員均進(jìn)入面試。僅招錄博士研究生的崗位免筆試，資格審核合格人員全部進(jìn)入面試。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的崗位認(rèn)知、綜合分析能力，測(cè)試應(yīng)試人員綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題及溝通交流的能力。面試實(shí)行百分制，總分100分。

（三）實(shí)踐操作考核

所有參加面試人員均參加實(shí)踐操作考核。實(shí)踐操作考核主要考察考生實(shí)際操作能力、分析研判及解決工作中具體問(wèn)題的能力。實(shí)踐操作考核實(shí)行百分制，總分100分。

（四）總成績(jī)的計(jì)算方式

崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，總成績(jī)由專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)踐操作考核成績(jī)?nèi)糠謽?gòu)成，其計(jì)算公式為：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%+實(shí)踐操作考核成績(jī)×40%；崗位學(xué)歷要求為博士研究生的崗位，總成績(jī)由面試成績(jī)、實(shí)踐操作考核成績(jī)兩部分構(gòu)成，其計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)踐操作考核成績(jī)×60%。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試及實(shí)踐操作考核的時(shí)間及相關(guān)要求另行通知，專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)及實(shí)踐操作考核成績(jī)擬于湖北省疾病預(yù)防控制中心（）網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

面試入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為總成績(jī)不低于80分（含80分）。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

五、體檢與考察

考生總成績(jī)依筆試、面試及實(shí)踐操作考核成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，以實(shí)踐操作考核成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名；如果總成績(jī)與實(shí)踐操作考核成績(jī)都相同時(shí)，以面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名。

體檢工作由我中心統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

考察環(huán)節(jié)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)（）網(wǎng)站和湖北省疾病預(yù)防控制中心（）網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。不再遞補(bǔ)。

八、防疫須知

考生須自覺(jué)服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的，要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，科學(xué)佩戴口罩、接受體溫監(jiān)測(cè)且體溫低于37.3℃、出具健康碼綠碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。在現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)時(shí)發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴衅渌鹿诜窝装Y狀的，按當(dāng)?shù)胤酪卟块T(mén)有關(guān)要求執(zhí)行。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（）網(wǎng)站、湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)（）網(wǎng)站及湖北省疾病預(yù)防控制中心（）網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省疾病預(yù)防控制中心（）網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)踐操作考核成績(jī)及錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：027-87652027。

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87652042、87572009。

十一、其他

考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明，通過(guò)掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交我中心?？忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免我中心無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由我中心據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

附件：2022年湖北省疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

正如魯迅先生所說(shuō)：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！昂笔〖膊☆A(yù)防控制中心2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員12名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！